强化电力党建工作推进企业精神文明建设

强化电力党建工作推进企业精神文明建设

姚雪

（新乡华源电力集团有限公司453000）

摘要：电力企业是我国基础产业之一，在国家的发展建设中有十分重要的作用。随着社会经济的快速的发展，国家越来越重视精神文明的建设，对电力企业的精神文明建设提出了更高的要求。只有完善党建工作，才逐步转变固有思想的不足，发挥党的领导优势，带领企业不断向前迈进，促进电力企业更好的发展。本文就强化电力党建工作推进企业精神文明建设进行了论述。

关键词：电力；党建工作；企业；建设

引言：党建工作是电力企业发展的先导，也是指导工作改革的基础，应该坚持党的正确领导，保护人们的权力和稳定，并加强企业精神文明建设，提高员工的质量。由于多方面的原因，电力企业在发展过程中会出现一些问题，因此，电力企业要推进党建和精神文明建设，实现电力企业经济效益的提升。要不断丰富精神文明建设的思想内涵，创新精神文明建设的工作方式，着力提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质和身体素质，进一步提升文明程度。

1.强化电力党建工作推进企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设需要以优秀的企业文化为背景，需要员工对企业文化进行深入的了解和学习，在工作中体现出企业文化，这是一个长期的过程。能否实现供电企业党建工作与精神文明建设工作的有效落实，很大程度上影响着人们的日常生活以及社会的和谐稳定，要对党建工作足够的重视，实现党建工作的标准化制度化和合理化，这样党员在开展组织基层活动时就能很好地将党建工作和精神文明工作做到高效和透彻。供电企业能否有效地开展党建工作与精神文明建设工作，对供电企业实施经营政策有着十分重要的辅助作用。如果能够在供电企业中落实做好党建工作，就能促使电力企业的市场竞争力得以很大程度上的提升，进而使得供电企业的内部人员的稳定性得以维护与保障，最终大大增强供电企业的内部凝聚力。对于供电企业能否将内部工作人员的工作态度以及综合素质有效提高来说，能否开展良好的企业精神文明建设工作尤为重要。企业文化的深化能够有助于企业员工的努力、积极，散发出正能量，打造一个优质的企业环境，企业精神文明建设也会获得更加良好的发展。

2.目前强化电力党建工作推进企业精神文明建设面临的问题

想在竞争中寻求发展，供电企业必须不断加强自身的党建工作与精神文明建设工作。而在实际开展这两项工作的过程中，仍旧存在着很多问题与缺陷。在实际工作开展时，由于一大部分党员干部工作繁重，主要时间都花在经济效益创造上，因此没有时间去学习理论知识，更忽视自身修养的提升，甚至会受到消极、不良思想的影响。一部分党员干部党建意识较差，党性觉悟不高，在工作开展过程中，对现状较为满意，从而缺乏上进心理存在问题。大批的电力企业党员干部以企业经济效益为首要工作任务，没有做好党建工作与生产经营的有效平衡，思想上的认识不足，考核也以物质文明成果为主要参考，导致企业的党建与精神文明建设工作为得到有效落实。一些电力企业甚至未设立政工岗位，或者是政治工作人员没有正确认识到自身工作岗位的重要性，党务工作得不到顺利开展。部分电力企业政工干部年龄结构老化，整体素质不高，不利于党建工作的开展。存在一些党支部，在开展工作时，较为随性，没有工作开展计划，或者拟定的计划较为空洞，因此在执行时，得不到有效开展，很多工作仅仅走走过场，流于形式，没有对应的约束机制与监督机制，从而对党建工作的开展，对电力企业生产积极性的提升，造成严重的不良影响。

3.强化电力党建工作推进企业精神文明建设的对策

3.1完善责任落实机制和教育培训机制

党员队伍质量立足于强化对党员进行党的基础知识、党性党风党纪和理想信念教育，实现党员政治素质的全面提高。在教育方式上，具体根据不同类型党员的特点，分别制定相应的教育管理要求和活动形式，注重发挥好现代网络技术的作用，有计划有针对性地对党员进行教育。健全责任落实机制，进一步激发精神文明建设活力。将不同岗位不同职责的党员划分好责任归属，对他们的工作考核要结合其责任的落实情况，实现对不同岗位和职务的党员统一管理，促进他们自觉主动的承当先锋的作用。为给企业党员发挥主体作用搭建平台，结合党员的不同岗位、不同职务，把党章规定的党员义务细化为党员先进性的具体标准，使每个党员都有明确的责任和目标。电力企业精神文明建设的过程是电力企业所有职工参与的一项工程。企业精神文明建设不只是需要企业领导的重视和支持，也需要职工的响应和配合，推动电力企业的全面进步。要强化新形势下思想工作的开展，立足新形势，运用新方法开展党建工作和精神文明建设工作，根据企业的实际情况不断加强党员的政治思想觉悟的培养。

3.2发挥好党员地位和促进作用

先进的生产力，增强了企业的综合实力，在提高自身经济效益的同时，也为促进地方经济和社会发展作出贡献，从而为企业生产力的发展营造了良好的文化环境，促进了企业文明建设协调稳定发展。需要拓宽外部监督渠道，广泛收集群众及职工的意见。加强网络管理，提高信息公开透明度，大力宣传精神文明建设。推动电力单位精神文明建设，应该做到尊重党员的主体地位，发挥党建工作积极性，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。发挥好企业文化与企业精神文明建设的相互促进作用。同时也为供电企业搞好优质服务，打下了坚实的思想基础。企业每年还需定期地召开关于廉政建设，提高党组织的廉政执行能力的主题廉政教育活动，使得企业的领导干部和党员都能够有一个正确的价值观。党的各级领导机关和领导干部的权力来源于党员，他们与党员之间形成权力的委托和受托关系，党内权力运行必须接受党员主体的监督，这一点在电力企业内部更应当突出出来，使企业内外变得更加充满活力、更加和谐。

3.3增强供电企业的党建与精神文明建设工作

有意识地培树企业精神，是企业文化建设和企业精神文明建设的一项重要内容，是规范引导职工思想行为的一个有效途径，也是激励职工奋发向上、推动企业发展的内在动力。充分的利用好企业党员活动室，将活动室作为教育的发源地，通过对党员进行教育，让他们学会现代化网络技术和计算机技术，根据他们的不足之处进行补足，完善自我。应该充分地了解与掌握供电企业基层员工的思想动态，对供电企业的基层员工给予高度的重视与关心。供电企业要想在竞争日益激烈的市场中寻求发展，不但要自身具备先进的文化，同时还要合理地解决供电企业发展过程中遇到的所有问题。精神建设和实际工作的结合，是一种创新，是深化精神文明建设的内在意义，以提升全体员工的综合素质来提升工作质量，以建设文明、和谐、创新的企业环境来彰显企业文化，将企业的形象进一步提升，通过开展各项活动来调动员工的积极性，提升大家的工作热情。让企业文化建设与精神文明建设共同完成，打造一个全方位的企业发展方向，全面的推动电力企业的发展。

结束语：作为我国国民经济发展过程中的支柱型产业，电力企业不仅在经济发展中占据重要地位，更对经济发展起到支柱性作用。企业精神是企业的灵魂，只有去建设企业精神、树立企业精神才能够将企业文化建设和企业建设上升到一个新的高度，才能够做好企业精神文明建设工作。要对电力企业党建工作进一步加强认识，不断做好企业精神文明建设工作，使企业在发展的同时，为社会经济发展做出更多贡献。

参考文献：

[1]郭炯；强化电力党建工作推进企业精神文明建设；《中外企业家》；2016（29）

[2]陈宁；发挥电力党建工作推进企业精神文明建设；《工程技术：全文版》；2016（12）

[3]王尧、曹坤；发挥电力党建工作推进企业精神文明建设；《办公室业务》；2016（22）