关于会计诚信问题的几点思考

关于会计诚信问题的几点思考

赵颖

“诚信”是我国的传统道德文化，孔子曾说过：“人而无信，未知其可也”，又说：“信则人任焉”。这一论述，生动显示了诚信在中国人心目中的价值和地位。诚信原则在会计行业中更显得尤为重要，正像中国现代会计学之父潘序伦先生指出的那样，“立信，乃会计之本；没有信用，也就没有会计”，把信用作为会计工作的生命线。

会计诚信包括：1、良好的职业道德和操守行为。2、强烈的敬业心和职业荣辱观。3、真实准确的会计信息质量。4、精湛的会计技术和熟练的会计技能。5、有强烈的守法意识、政策水平和制度观念。

现阶段，会计信息质量普遍不高，假凭证、假账簿、假报表比较普遍，已经成为影响社会经济秩序正常运行的突出问题，使会计的公信力受到严峻的挑战，对会计业的发展带来了严重不利的影响。2002年，财政部对保险、烟草等行业192户企业以及相关的91户会计师事务所进行了会计信息质量检查，共查出这些企业资产不实115亿元，所有者权益不实24.2亿元，利润不实24.2亿元。上述不实的报告严重影响了会计职业的社会信誉，不仅造成国家资产的流失，而且打击了投资者、社会公众的信心，干扰了市场经济的健康发展。因此，以诚信为本，加强会计职业道德，维护和提高会计诚信，已成为当前亟待解决的问题。

维护和提高会计诚信，一要靠人，二要靠法规制度，两者缺一不可，相辅相成。会计是要人来做的，只有诚信的人，才能使会计诚信恢复；但没有健全、完善的法规制度作保障，会计诚信也就成了空话。笔者认为具体可以采取以下措施：

1加强诚信教育，提高会计人员诚信意识，使会计人员在思想上不愿造假

强化诚信教育，加强对会计从业人员、注册会计师执业人员的继续教育，并在继续教育中突出诚信教育，树立正确的道德观、价值观。同时，对大中专院校会计专业学生，在接触会计专业知识时就要开始进行“诚实守信”的教育，并将其作为专业必修课，把职业道德教育与文化知识、专业技能的培训有机结合起来，强化正确的价值观和职业诚信观念。

2改革会计人员管理体制，实行会计委派制，使会计人员在管理机制上不能造假

会计委派制是中纪委提出，财政部积极推行的一项改革措施，它有两项基本职能：一是预防腐败，二是防止会计信息失真。从近些年实践看，会计委派制有较强的生命力，它通过改革会计人员的管理体制，选拔优秀会计人才，实行不同形式的委派形式，有效地解决了会计人员的平等意识、独立人格、虔诚态度和责任能力，已经被社会广泛认可。

3加大《会计法》等法律法规的执法检查力度，使单位面对严格的处罚而不敢造假

必须进一步加大政府在执法监督上的监管力度，既要做好自查自纠，更要构建和强化外部监管机制，严厉打击造假账、提供虚假会计信息等行为，加重“犯错成本”，分别情形轻重处以行政、经济和刑事处罚。通过整顿会计秩序，强化会计监管来提高会计诚信。

4加强内部会计控制制度，完善公司治理结构，使单位在内部管理中不易造假

内部控制制度是单位会计管理制度体系的重要组成部分，它对于保护单位资产的安全、完整，保证单位会计信息的真实可靠具有重要意义，也是提高会计信息真实性的最直接的措施。

自上个世纪以来，潘序伦先生就在中国会计界最早倡导了诚信理念。经过几代人的努力，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”的诚信精神，已深深植根于会计执业界人士的心中，成为忠诚敬业的座右铭。伴随着市场经济的发展，这一思想将会进一步发扬光大。