廉洁自律做表率勤政敬业争上游艾建卓

廉洁自律做表率勤政敬业争上游艾建卓

艾建卓

陆军步兵学院

绿色交往活动事关部队全面建设，关乎每名官兵的切身利益，因此说，这项活动非常重要，每名同志要自觉参与，自觉遵守规定。特别是党员干部既是组织者，也是践行者，这就对干部的道德品质、作风修养、能力素质等方面提出了更高要求。作为干部应该如何在绿色交往活动中廉洁自律做表率，勤政敬业争上游呢？下面我就结合自身感受谈谈个人的理解。

一、廉洁自律、勤政敬业，是中华民族的传统美德。中华传统文化源远流长、博大精深。作为一个承载着中华五千年文化传统和优秀品质的民族，我们中华民族自古以来大凡为人传颂者，无不都是廉洁自律的典范，古有孔子廉作表率，并留下了“上恶贪则下耻争”的经典之句；范仲淹的公而忘私、先人后己，留下了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名句；近有吉鸿昌将军的大仁大义气节，留下了“当官即不许发财”的治吏佳句；今有毛泽东、邓小平的生活节俭、衣着朴素，从不奢华的领袖风范，留下了“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”，“领导就是服务”和“我是人民的儿子”的纯朴美句，以上廉洁自律的座右铭无不成为历代清官廉吏的精神食粮，激发人们两袖清风、一身正气、光明磊落、清廉无私、自觉践行令世人称颂的生命轨迹。眼下，我们有一些官兵认为，时代发展了，历史进步了，全新的21世纪，以自我为中心，以多元化为主，廉洁自律，勤政敬业只归宿于改革发展的初期，新情况、新规则早以不再苛求廉洁自律，勤政敬业这样的陈年旧规，如果您是这样想，那就大错而特错了，因为虽然时间的关口前移了，一些市场经济大环境下衍生的不良风气，同样充斥着军营，只不过你保持着从众的心态对其没有警觉罢了，如果得不到有效遏止，势必影响官兵的价值取向，导致拜金主义、功利主义的滋生蔓延。战友们，当你们跨入军营的时候，你们都想凭借自己踏踏实实的苦干和不畏艰难，矢之不移的拼搏去开创一片天地，实现自己的理想和抱负。但随着时间的推移，受一些老同志的“点拨”，你的格调变了，受一些非成材人士腐朽思想的污染，你动摇了，不再是一个思想单一，勤于进步的战士，反而善于经营人际关系，更加迎合领导心态。又是一年佳节时，你的心里是否像打翻了五味瓶，矛盾多多呢！我该去那个领导家串门儿呢？一个两个太低调，常委全串才够好，可是靠手头仅有的一点工资又太少，怎么处理呢？不去领导会挑我的理儿吗？拿什么样的东西更合适呢？领导不给开门怎么办？进门话应该怎样说呢？一连串的问号充斥了你的大脑，让你在节假日这个部队敏感时期，根本无瑕顾及工作，这是我们基层官兵每每遇到的烦心事，它实实在在存在于我们现实生活之中。有的认为这纯属个人行为“一个愿打一个愿挨”，有的认为这是“大环境所至”等等，可见我们旅倡导绿色交往，营造新风正气是十分及时而且必要的，要营造好绿色交往的大环境，治理好绿色交往的小环境，打牢官兵“绿色交往”的新理念，剔除“潜规则”，吃颗“顺气丸”，激发争先精神。作为打的赢、不变质的新时期的革命军人，我们更需要大兴廉洁自律之风，保持勤政敬业之德。因为它可以纯洁部队环境，树立新风正气；因为它可以集中官兵精力、鼓舞官兵斗志；因为它可以促进部队战斗力的提升。

二、廉洁自律、勤政敬业，是理想信念的坚守。理想信念对大家来说是一个老话题，为什么要反复强调？因为，它是我们每名官兵认清职责，躬下身的潜在动力；是我们每名官兵创造高标准工作政绩的信念之源。“哎，今年签四期士官名额多不，啥价位啊？”“得好几万吧，唉，难啊”一到干部晋升、士官选改的关键敏感时期，我们一些干部、战士廉洁自律、勤政敬业的理想信念就逐渐动摇了，开始托关系、找门路，递条子、送礼品，总想捷足先登，用钱给自己买颗“定心丸”。有些时候不是部队风不清、气不正，孰不知我们官兵的个人幕下交流、幕下操作、幕下谣言也起到了推波助澜的作用。要狠抓了干部任用、士官选改、战士考学等敏感问题，出台了干部晋升“六个必经程序”“三个必备条件”，士官选改制定“五个优先”、“七个步骤”，有效抑制了不良风气的抬头。

三、廉洁自律、勤政敬业，是做人立身之本。廉洁自律、勤政敬业，是做人之本，也是立身之本，更是一种美德，“廉”则底气足，“勤”则政绩出，但我们有些同志则通俗的理解为廉洁自律、勤政敬业导致的就是“苦了身子，少了票子，将来还可能摘下乌纱帽子”。对于自己的工作岗位，不能正视为打胜仗、出成绩的舞台，相反，错误的理解为积累资本，铺平发展道路的过程。战士利益占一点儿，公杂费用花一点儿，虚报冒领留一点儿，不能够洁身自好，不能够以连为家、以单位为家，反成为了挖自家墙角的带头人，还套用鲁迅老先生的名言“事风日下，人心不古”，唉声叹气，仿佛真的能够除却自己一样，最终导致的结果就是“家穷人富，损公肥私”，得到金钱，却失去了立身之本，领导蔑视，下属鄙视。