浅论企业政工人员素质及其巩固政工队伍建设

浅论企业政工人员素质及其巩固政工队伍建设

张晓鹏

四川洪雅花溪电力有限公司四川洪雅620360

摘要：如今，电力企业发展迅速，其发展与企业内部思想政治工作的优化开展密切相关，在企业内部思想政治工作中，政工人员作为主导者和组织者，其素质的高低对企业内部思想政治工作的质量和效率起到了决定性的作用。如果企业加强企业政工人员的素质教育，不断促进和巩固对政工队伍建设，将有效防止企业停滞不前，促使企业稳定高效的发展，提升企业内部思想政治工作的质量和效率，这就要求企业因地制宜，采取各种措施对其进行改进和提高。如何有效地提高企业政工人员的素质，以及哪些方式能够有效地巩固政工队伍建设，本文主要对这些问题进行分析和探讨，能够对高质高效地开展企业内部思想政治工作起到很大的促进作用。

关键词：政工人员；政工队伍；建设

1引言

电力企业的发展必须以高效开展政治思想工作来保障。现阶段，企业提升核心竞争力，主要靠的就是政治思想工作的开展。如今，电力企业越来越多，其之间的竞争也愈来愈烈，在此背景下，企业的整体实力至关重要。那么如何提升核心竞争力是问题的关键，加强政工建设则是很有效的措施。开展企业内部思想政治工作能够全面提升企业广大员工的思想意识，增强职工的素质，对于政治思想工作的开展，其对两个方面还有着重要的作用，一是促进企业职工凝聚力，二是加强企业安全意识。八零后和九零后是现代企业的中坚力量，起到了中流砥柱的作用，这些人有着明显的特征，个性鲜明，能够独立思考问题，以及有着成熟的三观等，这些都是他们身上存在的优点，企业的政工人员应该善于从中发现人才，善用人才，对他们采取恰当的培训方式，将企业的优秀文化和思想观念灌输给他们，使其更多地了解企业的发展，为企业注入新鲜的血液。

2企业职工培训在政工工作中的重要性

当代社会，市场经济快速发展，我国企业逐渐开始进行产业结构调整来推动自身的发展，主要表现为不断扩张现存规模，导致整个市场经济竞争有愈演愈烈的趋势。人才的竞争决定了企业的胜负，优秀的职工能够推动企业的发展，对企业的发展有着重要的影响。人才素质直接决定了企业的发展状态，这要求企业要做好内部的思想政治工作，注重人才培养，提高职工的综合素质。培养和引进是电力企业现阶段两种重要的人才储备方式，这两种方式的含义是既要注重对职工素质的培养，又要引进新的技术和思想，使企业不断创新，从而实现稳定高效的发展目标。通过这些方式，旨在使企业员工工作更加投入，更有责任心，工作态度更加认真。政工工作是企业工作的核心，工作效率因企业职工思想的完善而得到一定的提升，从而促使企业的经济效益也有所提高。对于企业的政工工作，职工培训是重要的组成部分之一，能够较大程度地提升职工的综合素质，为企业巩固政工队伍建设定下基调。

3企业内部政工人员综合素质的具体体现

3.1政治立场坚定不动摇

作为企业内部政工人员一定要具备的素质之一，坚定的政治立场能够为企业带来很多好处，不仅能够指导企业政工人员顺利开展日常工作，还能够指引企业未来的发展方向。由此看来，明确的政治立场是思想政治理论的基础，这要求企业内部政工人员无论在何时何地，都要坚定政治立场毫不动摇。除此之外，较强的政治素质，要求企业内部政工人员要明确党的方针、政策、路线以及掌握相关法律法规，这些都是企业政工人员所要具备的素养。群众是基础，党的政治思想与广大人民群众是分不开的，企业内部政工人员要加强联系，充分调动人民群众的积极性和创造性，推动内部政工工作顺利开展。

3.2思想道德高尚

在贯彻落实企业内部思想政治工作中，政工人员的工作作风几乎有着决定性的作用，以此来看，企业内部政工人员必须要具备高尚的思想道德。对于强化政工人员自身的思想道德，有着重要的意义，一方面能够促使企业快速发展，内部的思想政治工作得到了强化，另一方面能够加强政工人员的爱国主义、集体主义精神和社会主义思想，使整个企业队伍的思想道德素质跃上更高的台阶。

3.3知识累积较为丰富

思想政治理论知识内容丰富，灵活多变，这就要求企业内部政工人员在实际运用时具体问题具体分析，用合理的模式和技巧来解决具体的问题，在政工人员相关理论知识的积累掌握和灵活运用这一方面，企业有着非常严格的要求，因为这与企业内部政工工作的优化开展密切联系。心理知识，人文社会科学知识和自然科学知识，这些知识都是政工人员所要储备和掌握的，能够使得政工工作更加全面、科学。

3.4娴熟的业务技能

娴熟的业务技能是一个优秀的企业政工人员所应该具备的素质，对于其有两方面应特别加强，一方面是社交能力，另一方面是文学功底，这两方面对于提升员工的业务技能有着显著的作用。除此之外，执行力的提高也是必要的，“说”“写”“干”等能力，都是企业政工人员在日常工作过程中具体执行力的体现，企业思想政治工作的优化和落实，因政工人员的较强执行力而得到了保障。在企业内部政治思想工作过程中，职工充分发挥自身社交优势，是一个很好的交流协作的方法，能够大幅度的提升企业思想政治工作的效率和质量。与此同时，深入企业基层群体也是企业政工人员开展政治思想调研工作内容的重要一方面，能够使得基层员工的心态和综合素质同时得到了优化，更加积极乐观地投身于自己的工作岗位中去。

4巩固企业内部政工队伍建设的有效途径

4.1加强政工人员培训工作，促进其理论创新能力的提高

不同时期的思想政治理论知识是不同的，为了使理论知识符合新时代发展的要求，应该及时创新和适当调整企业的政工理论知识。所以如何强化相关的培训工作呢，企业政工人员可以通过完善考核体系、落实激励机制、增强理论思维以及提高解决实际问题的能力来实现。企业的政工队伍建设，不仅要进行内部配置，还要从思想上进行改进，坚持以“邓小平理论”“三个代表”“科学发展观”“新时代中国特色社会主义思想”等重要思想为指导，理论联系实际，求真务实。与此同时，企业在完善考核体系和落实激励机制的过程中，只有将员工的培训成绩与绩效紧密结合，创新培训工作内容，才能保证培训教育工作高质高效。

4.2增强思想工作的时代性

以人为本是我国的发展理念，政治思想工作的时代性体现在进行专题教育的过程中，将政治思想结合起来，意识到人才是企业发展的根本，要切合实际加强人才队伍的建设，在对人才的培养教育过程中，要着重培养员工的责任感，增强危机意识。同时还要做到取其精华，去其糟粕，抛弃固有的说教模式，政治教育要注重实效，教育工作过程中要有敏锐的洞察力，要通过树立典型，用榜样的力量来规范政治思想队伍建设，大力推广思想政治教育，使政治教育、思想政治全面发展。企业要根据实际情况，重视企业人才队伍的建设，注重企业人才的作用。

4.3强化政工人员的政治敏感度，促进其维护企业稳定能力的提高

为了适应现阶段社会的发展水平，国家不断地进行经济体制改革，为了适应当今的市场经济，电力企业自身的体制也要进一步进行改革和创新。对于瞬息万变的市场经济环境，作为企业的中坚力量，企业政工人员要不断提升自己的综合素质，主要的方法要强化自身对政治的敏感度，实时把握改革发展的新动态，加强自身的应变能力。

4.4提高企业政工人员的道德水平

文化是修身养性的前提，毛泽东同志曾经说过，上至国家领导人，下至普通老百姓，都需要不断地学习，使自身的思想政治修养得到提升。提高思想政治文化水平，要坚持党的方针政策，提高思想道德素质，诚实守信，保持良好的作风，创建良好的同事关系。企业政工人员不仅要提升自己的思想道德修养，更需要对自己的工作岗位和职责有着明确的认知，将国家和企业利益排在首位，顾全大局。对其他员工一视同仁，得到企业和群众的信任。不仅如此，对于进一步完善企业政治工作的思想和政治作风，其主要目的就是为了适应国家现代化建设的发展，企业的全体政工人员和员工齐心协力，一定能够高效率地完成企业的各方面工作任务。企业政工人员首先要做到诚实守信这一点，只有这样，才能得到员工的信任，处理好与员工的关系，推动新时代电力企业的发展。

5结束语

一句话来说，只有通过企业政治工作人员素质的不断提高，政工队伍建设的不断巩固，才能促进企业发展。社会的不断发展也严重影响经济背景，只有促使政治工作人员素质的提升，加强管理团队的建设，加强企业的凝聚力和创造力，才能促使企业冲破市场经济的重围，推动电力企业的经济发展。

参考文献：

[1]赵传磊.提高企业政工人员及队伍素质的措施探讨[J].企业改革与管理，2017（16）：177.

[2]赵璐.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].办公室业务，2017（13）：26.

[3]原素芳.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].现代交际，2016（9）：70-70.