浅谈电力公司离退休管理工作的重点及其措施肖敏娜

浅谈电力公司离退休管理工作的重点及其措施肖敏娜

肖敏娜

（国网江西省电力公司吉安供电分公司江西吉安343009）

摘要：随着电力公司离退休人员数量的不断增加，电力企业离退休管理工作的实施也日益困难且重要。而做好电力企业离退休管理工作，对社会和谐与稳定影响巨大。基于此，本文阐述了加强电力公司离退休管理工作的重要性，对电力公司离退休人员管理工作的重点及其措施进行了论述分析。

关键词：电力公司；离退休管理工作；重要性；重点；措施

1加强电力公司离退休管理工作的重要性

党的十八大明确强调要做好离退休人员工作，积极、正确面对日渐加重的老龄化问题。在电力公司运营管理过程中，必须客观认识离退休管理工作，要将其作为一项重要工作进行管理。离退休人员为电力公司生存发展做出了不可忽视的重要贡献，也是党和国家的宝贵财富，应该使其更好地安享晚年。电力公司做好离退休管理工作有利于内部不同岗位人员离退休之后随时了解电力公司各方面发展情况，出谋划策等，更好地发挥余热，确保日常一系列经济活动顺利开展，不断提高电力公司经济效益，不断增强电力公司核心竞争力。同时，“尊老、敬老、爱老”是我国优良传统美德，电力公司做好离退休管理工作便是其客观呈现，也是提高电力公司内部的凝聚力以及构建和谐社会的重要保障。

2电力公司离退休人员管理工作的重点内容

2.1保障电力公司离退休人员的精神和物质要求。电力公司离退休人员不得不面临的现实是：自己不能再用双手去换取物质生活的满足。为此，电力公司在离退休管理工作中，应积极给予离退休人员物质和精神方面的保障，既满足退休人员的物质需求，又注重对退休人员精神世界的丰富，使退休老同志在退休后，精神充实和生活的更加愉快，有利于退休人员积极参与到社会群体中，感受到企业的关怀。

2.2给予离退休人员思想政治上的关心。随着社会的变化发展，电力公司在发展中变化也较大，积极对退休人员传达企业文件和相关的会议精神，不仅可以加深老同志对企业发展的认识和理解，更有利于培养老同志的创新能力，对电力公司的更好发展有着促进作用。电力公司对离退休人员给予政治和思想上的关心，可以提高老同志参与企业工作的积极性，对企业的健康发展有着积极意义。

2.3给予离退休人员生活上以及身体健康的帮助。主要表现为：（1）由于离退休人员的年龄较大，因而在生活中可能存在较多的不便之处，电力公司对离退休管理工作的开展，可以及时为退休人员送去温暖和关怀，使老同志对生活更加充满信心和希望。为此，许多电力公司为离退休人员建立了档案管理，记录每一位退休人员的基本信息，并且选择专门的人员对退休人员给予生活上的关怀。（2）电力公司中有较多的离退休人员身体素质较差，而在退休后，不能得到企业人员的更多照顾。为此，电力公司应给予离退休人员身体健康方面的帮助，例如：帮助老同志办理和教会使用急救卡，给予老同志报销部分医药费用、给予特殊人员更多补助等，使得更多离退休人员得到企业的深切关怀。

3加强电力公司离退休人员管理工作的措施

3.1提高服务意识。电力公司离退休人员管理工作，需要开展好年度走访、季度走访和不定期走访活动，在了解老同志的心理需求上面下功夫。在走访过程中，细致了解老同志的生活、身体状况，以切实为老同志办实事为出发点，力所能及地为他们解决实际困难，达到“老有所依”的目标。及时掌握老同志的思想动态，与老同志建立起亲情关系、信任关系。这样，老同志就会把自己的意见毫无保留地发表出来，便于及时掌握和处理，对一些影响老年队伍的不良苗头会起到一定的顶防作用。即使老同志在思想上有偏见，通过科学的疏导和耐心解释，鼓励他们献计献策、关心和支持公司工作，为公司的发展发挥余热，就能激发起老同志的主人翁意识。严格落实待遇，提高服务效率上下功夫，按照离退工作的要求，给离退休人员每人订阅杂志、书刊。党支部及时开展活动，传达党的路线、方针、政策和公司的一些重大决策。积极组织开展文体娱乐活动，在活动保障上下功夫，丰富离退休人员的精神生活。组织离退休人员座谈会、健康查体等活动，在组织细节上下功夫。首先要在不断总结以往经验的基础上，制定严谨的会务方案。从动员参加到会议过程及后勤保障等各个环节都有明确具体的操作方法，杜绝服务保障环节上出现纰漏，以达到顶期效果。其次是在组织离退休人员检查身体时，为保证老同志的身体健康，提前预防，使查体真正体现意义。再次聘请心脑血管专家组织举办老年病顶防与治疗健康讲座，从老年人常见高血压、糖尿病、心脑血管、消化系统、呼吸系统疾病的发病情况讲起，并对不同疾病如何进行预防和治疗作了具体的分析和说明。鼓励老同志要保持良好的心态，加强适当的体育锻炼，并针对老同志不同的健康状况，作现场答疑，增强了老同志身心保健意识。

3.2加强电力公司离退休党支部建设。基于电力公司的事业单位性质，离退休人员很多都是党员，因此党支部应按照所属单位党委的要求，确保各项工作顺利开展，不断完善支部建设。单位下发学习通知后，离退休党支部应及时召开支部委员会，传达通知精神，依照单位学习活动方案的指导，结合离退休党支部的实际情况，制定《离退休党支部学习方案》，与电力公司同步完成阶段性各个环节的活动任务。在学习阶段，召集党员采取集中学习、送学上门、个人自学等形式，建立学习笔记，撰写心得体会；召开民主生活会，根据老党员谈到的一些成熟的工作经验，认真查找活动中的不足之处，为开展好活动提供保障。其次是紧紧围绕中心，服务大局，切实增强离退休干部思想政治工作的针对性和有效性。注意运用离退休干部身边的先进典型来做好离退休干部的思想政治工作；注重发挥离退休干部的主体地位和政治优势，引导他们开展自我教育；注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于离退休干部的日常服务之中。再次是要开展党员帮教活动。充分发挥老党员时间充足、工作经验丰富、觉悟高、威信高的特点，积极动员他们在安享晚年的同时，不忘发挥余热，正确引导和教育子女及身边的人对党组织的信仰，运用自己的政治优势、学识优势、经验优势，服务人民，贡献社会，展示“莫道桑榆晚，晚霞正满天”的壮丽风采。

3.3不断总结经验。做好全年的电力公司离退休人员管理工作，同时要注重总结经验，查找不足之处。首先是针对居住在乡镇的老同志，公司如何组织适合他们参加的活动这一问题，经过反复调研，为更好地发挥离退休人员工作经验广、专业知识深、时间充足的优势，倡议他们自愿担当起涉电“义务调节员、义务宣传员、义务监督员”，及时为公司沟通供电服务、电力工程、用电管理、业务技术等方面的问题，促进公司科学发展。作为离退休管理工作者要切实做到热心、精心、细心、耐心，最重要的是要树立以人为本的思想。

4结束语

随着社会经济的快速发展，促进电力事业保持良好的发展势头，使得电力公司的繁荣工作人员数量不断增加，同时也导致离退休人员的数量也显著增多，因此为了电力公司的凝聚力以及社会的和谐，对电力公司离退休管理工作进行分析非常重要。

参考文献：

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[4]李峰.供电企业离退休工作的创新性管理分析[J].企业技术开发，2016（06）