路桥企业政工干部素质养成的思考及对策分析

路桥企业政工干部素质养成的思考及对策分析

王建立

中交一公局第四工程有限公司广西南宁530031

摘要：本文主要以路桥企业政工干部素质养成的思考及对策分析为重点进行阐述，结合当下路桥企业政工干部必备的素质为主要依据，从强化培训工作，提升理论创新能力、掌握现代管理知识，提升服务大局能力、学习更多专业知识，提升掌握员工思想能力这几方面进行深入探索与研究，其目的在于提高路桥企业政工干部素质养，为路桥企业持续稳定发展奠定坚实基础。

关键词：路桥企业；政工干部；综合素质

引言：在十九大中习总书记指出，新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。在新时期背景下，路桥企业工作主体的不断转变，政工干部一定要具备较强的综合素养，在实际工作中不断拓展渠道、优化载体、创新方法。通过汲取与学习人类文明的良好成果，引入相关科学的新成果，全面提升个人素养，为路桥企业思政工作提供新方向。本文主要分析路桥企业政工干部素质养成的思考及对策，具体如下。

1对路桥企业政工干部素质的思考

就当前整个路桥行业来讲，政治思想工作为确保企业持续稳定发展的关键，也是提高企业核心竞争力的有利条件。在路桥企业内政工干部具有至关重要的作用，一些项目部门甚至给政工行政事物，比如分管征地或是拆迁等。当前，路桥企业政工干部普遍存在经验少、专业不对口等问题。怎样尽快提升自身整体素质，满足路桥企业发展需求，为目前政工干部亟待优化的问题。

基于新时期背景下，社会主义荣辱观与科学发展观已成为了当前路桥企业思政工作的重心。在十九大中习总书记强调，新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。现代群众的生活方式、生活内容、经济关系以及思维方式皆走向多样化，企业思政工作的形式、环境以及条件等也都同过去发生了巨大转变。企业思政工作为转变人的思想理念，工作主体的情况发生转变，要求企业政工干部一定要加强自身整体素质。

2路桥企业政工干部应具备的素质

2.1高尚的品德。作风正派、品质优秀的政工干部，对路桥企业思政工作质量有巨大影响，因此企业政工干部需具备较强的集体主义思想、爱国主义思想以及社会主义思想等，为其他员工起到良好的表率作用。

2.2坚定的政治立场。身为一名路桥企业政工干部，需打好三个根基：第一，政策违法根基。牢抓党政与党章，严格遵守党组织纪律、生活纪律、工作纪律。第二，理论线路根基。如果能够打好理论线路根基，无论情况多复杂，形式如何转变，皆会保持非常坚定的政治立场与方向。第三，群众路线根基。思政工作为党联系群众的主要桥梁，为此群众理念，为政工干部的基本功，也是必修课【1】。

2.3宽广的知识面。思政工作实际上是一门科学，没有固定的理论修养与文化底蕴。思政工作传递给员工的东西，不能停留在表面，需要深入到员工的心灵中。需让对象做出观念与思想的调整，还需求助于自然科学，甚至人文社会科学。政工干部一定要学会自主学习、独立思考，理论致力于实践，将物化基本原则，如此才能实现以理服人。路桥企业思政工作牵涉很多学科知识，政工干部不单单要学习政治理论，还需阅览群书，了解自然科学、经济学、建筑学以及管理学等方面知识【2】。

2.4精深的业务。路桥企业政工干部需要具备较强的业务能力，其牵涉的方面有很多，最基本有下述三点：第一，会说。在作报告时牢抓重点，深入人心；做演讲时引经据典，论据充足；做思想工作时以情动人，扣人心弦，这些皆需要政工干部具备较强的语言能力。第二，会写。写文章不能反反复复的老说那几句化，文字苍白无力，空话、套话较多，让人听了生厌，甚至混淆概念，词句晦涩，让人看不懂，空洞的文章，会让失去阅读兴趣。第三，能干。便是深入基层与实际，到员工内部进行调查与研究。主要便是掌握员工思想，又针对的进行思政工作，首先自己需是调查研究工作的专家。

3.路桥企业政工干部素质养成对策

在路桥企业长远发展中，增强政工干部素养具有不可或缺的作用，其是推动路桥企业持续稳定发展的关键点，相关部门需给予政工干部素质养成高度重视，促使其存在的作用发挥出最大化，以下为路桥企业政工干部素质养成对策。

3.1强化培训工作，提升理论创新能力。坚持用社会主义核心价值体系、科学发展观以及社会主义荣辱观等政治思想来武装路桥企业政工干部头脑，且要理论同实际有机结合，大力促进理论和实践创新，在实际工作与理论创新能力提升上不断进步，满足企业改革创新与经济社会发展的具体要求。为此，相关部门需加强组织培训活动，将其存在的实效性发挥出最大化【3】。

3.2掌握现代管理知识，提升服务大局能力。路桥企业思政工作实际上就是做人的思想工作，主要工作主体是广大员工，这是一个动态性强、范围广且数量大的群体。路桥企业政工干部不单单要加强思政工作，还需帮助领导做一些管理工作，因此政工干部需具备一定的管理能力，可以说这是做好路桥企业思政工作的基本条件。若想切实提升管理能力，需牢牢这是我现代心理学与管理学等方面有关知识，基于此，才能有效加强管理能力。但是有人却认为，这是种他的地，荒自己的田。那是一种错误的思想，现代路桥企业思政工作的主要目的是，推动企业健康稳定发展。企业思政工作同企业运营管理目标素养殊途同归的关系，不存在自己的田与他人的地的问题【4】。

3.3学习更多专业知识，提升掌握员工思想能力。现代路桥企业政工干部需注重学习所在岗位专业知识，实现精益求精，另外，还需全面了解企业各方面知识。有一句话这样讲，外行不能管理内行。基于新时期背景下，企业员工情况发生了巨大转变，尤其是青年员工，皆是有抱负、有理想的高素质群体，若想做好他们的思想工作，除了了解他们的思想理念、工作、心理以及学习动态之外，还需对他们所从事的岗位知识进行掌握与学习，从他们的角度去研究他们，切实优化他们在生活、学习以及工作上所遇到的难题。掌握路桥企业思政工作对象的专业知识，为加强思政工作质量的有了条件。只有掌握员工的思想动态与工作状况，才会让思政工作实现有的放矢，找出入手点，做到点上，提高对应性，加强亲和力，使人心悦诚服，进而加强员工工作热情，提高员工的向心力【5】。

4结束语

综上所述，对于路桥企业长远发展来讲，提高政工干部素质十分重要，其不但同路桥企业内部工作效率有关，还同路桥企业长远发展有莫大联系。为此，相关部门需给予政工干部素质培养高度重视，通过行之有效的手段，将其存在的实效性发挥出最大化，以期路桥企业在繁杂的经济市场中站稳脚跟。

参考文献：

[1]孙卉.新常态下提高政工干部自身思想政治修养的方法[J].办公室业务，2018（22）：40.

[2]龙坤.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施研究[J].低碳世界，2018（10）：302-303.