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《管理@人》
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2005年12期
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CHO难获CEO百分百尊重?——CHO要靠业绩说话
CHO难获CEO百分百尊重?——CHO要靠业绩说话
(整期优先)网络出版时间:2005-12-22
作者:
胡可
经济管理
>政治经济学
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资料简介
在上海亚士漆公司会议室,人力资源总监刘江对公司2005年重点项目——市场建模中有关HR的内容提出自己的看法,并对讨论中关于人员组建方式提出了不同意见。
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在上海亚士漆公司会议室,人力资源总监刘江对公司2005年重点项目——市场建模中有关HR的内容提出自己的看法,并对讨论中关于人员组建方式提出了不同意见。
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CHO
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首席执行官
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