浅谈对做好新形势下职工思想政治工作的思考

浅谈对做好新形势下职工思想政治工作的思考

姚军

姚军

（中石化中原油田供电管理处河南濮阳457001）

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：41-1413（2011）11-0000-01

摘要：思想政治工作，归根结底是做“人”的工作。因此在做思想政治工作的时候，必须坚持“以人为本”的思想，要从尊重、理解、关心、教育、激励的角度出发，言传身教，以理服人、以情感人，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

关键词：石化企业新形势职工思想政治工作

近年来，随着改革开放的不断深入发展，社会各种利益冲突和矛盾不断加剧，一些不健康的思想潮流不断影响和侵袭着人们的思想观念，石化企业职工队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化，这些都给我们做好思想政治工作提出新的挑战。作为政工干部，如何持续性地做好职工队伍的思想政治工作，及时发现和消除不良思想和行为，引导职工朝着正确方向稳定发展，这关系到每个职工的成长进步，关系到石化企业职工各项工作任务的顺利完成。笔者认为，做好新形势下职工的思想政治工作应该坚持以下“八要”：

一、做好职工思想政治工作，要及时了解职工的思想状况

思想政治工作对石化企业职工工作有着决定性的影响和制约，要做好职工的思想政治工作，关键要了解职工的思想动态。作为思想政治工作者，要时时了解职工“想什么、盼什么、虑什么、要什么”，对症下药，才能有针对性解决他们思想上存在的问题，才能有的放矢，引起共鸣和反思。这就要求我们做思想政治工作的有心人，要随时随地了解职工的工作、生活、家庭、婚恋等一般情况，还要了解他们随时变化着的思想动态。这样，才能针对职工的个人实际情况做工作。比如在职工遇到工作失误受到批评或处分时，应及时地帮助总结教训，分析原因，同时指明继续努力的方向，使其树立自信心，放下思想包袱；在职工工作出成绩得到表扬或奖励时，在鼓励继续努力的同时，还要指出他在某些方面仍然存在着不足和差距，使其不致于沾沾自喜，满足一点点成绩；当职工本人或家庭遇到实际困难时，要主动地靠上去，尽最大的可能帮助解决一些实际问题，让其充分体会到组织的关怀，增强克服困难的信心。

二、做好职工的思想政治工作，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导一个人的主观思想会不可避免地受外部条件的影响，正确的思想教育跟不上，消极不良的思想观念就会乘虚而入，因此必须加强对职工的正确引导。离开了理论的指导，就无法解决新形势下的许多现实思想问题，经济的转型，必然引起新的理论、观念的撞击，职工难免产生一些疑虑、困惑和迷惘。导致了队伍中有的职工忽视世界观改造，人生观、价值观扭曲，法纪观念淡薄，只求索取、不讲奉献甚至违纪违法行为的发生。因此，要切实保障职工头脑清醒，保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，就必须用科学的理论来武装，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来指导，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强对职工的奉献教育和职业道德教育，使其不断增强爱岗敬业和乐于奉献精神。

三、做好职工的思想政治工作，要充分发挥党员领导干部的模范带头作用

要把思想政治工作落到实处，必须充分发挥示范和表率作用。作为政工干部，都知道“身教重于言教”、“己不正焉能正人”的道理，要求职工做到的，自己必须首先做到，要求职工不做的，自己必须首先坚决不做，努力发挥良好的示范作用。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”因此，领导同志要处处以身作则，率先垂范，以人格的力量来影响职工，激励职工的进取心和奋发向上的开拓精神，对职工要宽爱，满腔热情地关心、支持和帮助他们做好工作，负起领路与教导的责任。政工干部是一面旗帜，要处事公道正派，礼贤下士，广纳良言，时时处处为职工作榜样，在重大任务面前要挺身而出，身先士卒，与职工同甘共苦，确保任务的完成。

四、做好职工的思想政治工作，要与各项石化企业业务工作有机统一起来

思想政治工作的成效，最终要体现到石化企业业务工作之中来，没有石化企业业务工作实践的检验，思想政治工作只能是空洞的说教。因此，思想政治工作要针对各项业务工作的性质来开展，任何时候、任何情况下都不能脱离石化企业业务的中心工作，要把思想政治工作与业务工作协调统一起来，“两手抓，两手都要硬”，善于从业务工作中分析职工的思想变化，指导职工比干劲、讲奉献，不能因业务繁忙淡化思想政治工作，也不能以业务工作的完成情况来评价、“替代”思想政治工作。

五、做好职工的思想政治工作，要以人为本，倾注真情实感

思想政治工作，归根结底是做“人”的工作。因此在做思想政治工作的时候，必须坚持“以人为本”的思想，要从尊重、理解、关心、教育、激励的角度出发，言传身教，以理服人、以情感人，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。工作中结合实际情况，尽可能地发掘职工的长处和优点，在允许的范围内，尽量安排其擅长的项目，使其能发挥特长；工作中传、教结合，荣辱与共，引导职工不断树立工作的自信心和荣誉感，从而切实增强单位的凝聚力、战斗力。

六、做好职工的思想政治工作，要做到教育与管理相结合

做思想政治工作不等同于做“老好人”。政工干部要加强与职工的经常性沟通，通过个别谈心、谈话，及时掌握职工的思想脉博，发现制止个别职工的不良苗头。工作中要耐心细致，全面掌握职工的活动情况，既要管好职工的八小时之内，又要管好职工的八小时之外。对参与不健康活动或有违法违纪苗头的职工，及时采取有力措施予以制止，敢抓敢管，不怕揭短亮丑，以过硬的措施，来预防各类违法违纪事件的发生。在此基础上加强正面教育和感召力，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强队伍的凝聚力和号召力，提高队伍的整体素质。

七、做好职工的思想政治工作，要认真落实从优善待职工政策

在当前新的形势和任务繁重的环境下，相对于其他工作，石化企业职工职业危险性高，超负荷的工作，容易产生消极和抵触情绪。从严管理，还需要从优善待职工。因此，落实从优善待职工是新行势下加强石化企业职工队伍建设和提高职工思想政治觉悟的有效方法，要通过具体有效的形式和具体内容加以体现，切忌开“空头支票”，有口号无动作、有决心无落实。当前，落实从优善待职工首先要从保障职工的合法权益；其次要帮助职工解决实际困难，如职工家属、子女的就业、入学问题，消除职工的后顾之忧；第三，要尽可能地提高职工的福利待遇，使职工产生职业自豪感，切实提升队伍的战斗力。

八、做好职工的思想政治工作，要有过硬的思想政治理论功底

俗话说，打铁还需自身硬。没有相当的理论水平，没有一定的洞察能力，没有丰富的知识积累，做好思想政治工作只能是一句空话。因此，高素质政工干部是做好思想政治工作的关键。做一名政治立场坚定，思想觉悟高，责任心强，业务水平好的政工干部，首先要不断提高自身的整体素质，通过认真学习使自己的政治理论水平、业务知识有不断的提高，才能适应新时期做好思想政治工作的需要；其次要认真开展调查研究，勇于探索，把学到的理论、知识同本单位的实际情况结合起来。谁善于钻研，勇于探索，谁就能掌握政治工作的本领。三要增强自信心和责任感。思想政治工作关系到党的大政方针能否贯彻落实、重大中心任务能否顺利完成，关系到队伍能否稳定、职工能否健康成长，因此作为政工干部应该热爱自己的本职，珍惜自己的岗位，树立做好工作的自信心。

总之，做好思想政治工作是一项长期、艰苦、细致、复杂的工作，其方法、形式、内容有待于我们在实践中不断探讨和完善，以此推动石化企业职工队伍制度化建设，不断开创石化企业工作的新局面。