浅谈完善电力系统政工工作新措施

浅谈完善电力系统政工工作新措施

林存岭

（国网鹤岗供电公司黑龙江鹤岗154101）

摘要：供电企业是我国国民经济发展过程中的重要行业，对于整个国民经济发展具有重要作用和意义。同时电力资源是企业生产发展和人民日常生活都离不开的能源资源之一，所以强化电力企业生产发展的正常进行是供电企业的重要工作内容，能有效推动社会经济发展以及国民生活水平的提高。在供电企业发展过程中，政工工作是其生产建设过程中的重要环节，但是在实际工作中还存在一些问题有待解决，制约了我国供电企业的未来发展。

关键词：电力；政工工作；措施

前言

在当前的企业政工工作中，员工思想政治水平的提升是重中之重，有利于推动企业的快速高效发展。在企业中，政工工作水甚至直接影响着日常工作效率，也影响着企业的精神文明建设。尤其是在当前我国国民经济迅速发展的背景下，企业要想又快又好的发展壮大，就必须要重视内部思想政治建设水平，进而提升企业员工的凝聚力和归属感，从工作中获得自身的价值，提升企业的前进动力。

1企业政工工作对企业的重要意义

1.1政工工作能够有效引导企业发展

以当前企业的内部管理工作而言，相关管理人员往往思想政治水平较低，在管理过程中又缺乏足够的经验，使得管理中出现自身能力和素质不能满足工作实际需求的现象，影响了企业管理水平。因此在实际工作中应当不断学习，提升思想政治水平，提高自身的综合素质和能力。

1.2政工工作是维系企业发展的核心动力

政工工作是我国在长期社会实践中总结得到的宝贵经验，对于社会经济建设有着重要的意义。在当前的企业中，政工工作能够有效的维持员工之间的感情和归属感。因此，相关政工工作人员应当能够深入员工中，了解员工的实际想法和一些需求建议，这样才能够使员工在工作中能够了解企业的发展动向和社会的新动态，从而万众一心，提升企业的生产效益和竞争力，真正促进企业的健康发展。

1.3政工工作的模范带头作用

在当前竞争激烈的市场环境下，要下你给能够谋求进步和发展，就必须优化工作机制和管理方法，提升企业的综合实力。而要想进行制度和工作方法的改革和创新，就必须拥有科学完善的现代化制度。要想做到这一点，就需要充分发挥政工

工作者的模范带头作用，为业务部门的发展提供有利的精神保障。另外，政工工作人员通过与其他员工的沟通和交流，能够将企业文化和企业的价值观潜移默化的传达给员工，从而使员工能够感受到自己在工作中的价值，以及自己的发展与企业进步的统一目标，这对于调动员工的积极性有着重要意义。

1.4政工工作不可替代

企业思想政治水平作为重要的软实力，不仅是影响着企业文化和精神文明建设，更是直接影响了经济建设发展。由此可见，政工工作具有的不可替代性，是企业发展理念的主要内容。随着当前社会的发展，企业也在发展中不断改革和创新，内部出现了很多的新变化，这要求员工能够与时俱进，打破传统工作遗留的思想观念，而政工工作正是其中的关键点，政工工作人员应当树立起科学的目标，进而实现企业的管理水平上升。

2供电企业政工工作的重要性

2.1提高员工综合素质

员工的综合素质是影响供电企业生产发展的一个重要因素，供电企业作为一种资金技术密集型产业，其生产质量和生产效率会在一定程度上受企业员工综合素质的影响。在这种社会背景下，如何建立起一支技术过硬、工作素养高的企业员工队伍，已经成为了供电企业生产过程中所面临的一个重要问题。在供电企业发展过程中，强化企业政工工作的有效创新对于提高员工综合素养具有重要作用和意义。一方面供电企业通过开展政工工作，能有效提高员工的技术水平和工作能力，从而促进供电企业的生产发展，另一方面电力企业在开展政工工作时，合理贯彻落实国家的战略思想，有利于提高员工的综合素养和工作意识，从而提高企业员工的综合素质。

2.2促进供电企业内部改革

供电企业内部改革是优化企业内部生产结构，提高供电企业生产质量和生产效率的重要手段，所以强化供电企业的内部改革对于企业的未来发展具有重要作用和意义。上述提到，合理开展供电企业政工工作能有效提高员工的技术水平和工作能力，为企业创建一支技术过硬、综合素质较高的员工队伍，这就为企业的内部改革工作提供了技术支持和人才保障。供电企业内部调整的主要目的之一就是实现企业领导以及员工思维意识、经济关系以及社会关系的多元化发展，合理开展企业政工工作，提高员工综合素质，对于员工思维意识的转变具有重要作用。同时内部改革也使企业生产发展的内部环境发生变化，从而促进企业的生产发展。

2.3促进企业的生产发展

强化供电企业的政工工作对于促进企业的生产发展具有重要作用。第一，做好企业政工工作能有效提高企业员工的综合素质，提高企业的生产质量和生产效率。同时还有利于供电企业的生产技术创新，不断促进供电企业的生产发展。

3电力系统政工工作创新的有效措施

3.1提高电力系统政工队伍综合素质

提高电力系统政工队伍综合素质是有效强化供电企业政工工作创新的关键措施，能有效提高电力系统的政工工作质量和效率。电力系统企业应不断提高政工队伍的全方位能力，保障其综合的素质能满足电力系统政工工作开展需要。同时电力系统企业还应注意强化对工作人员的思想道德品质培养，提高电力工作人员的工作意识，使工作人员在工作过程中能认真履行自己工作责任和义务，从而保障企业政工工作质量和效率。

3.2创新政工工作内容

面对当前供电企业政工工作过程中存在的主要问题，企业应积极进行政工工作内容的改进和创新。这就需要企业在进行政工工作时，不仅要注意思想道德教育工作，同时还要注重理论与实践的结合，从而提高员工对政工工作的参与热情，有效激发员工的工作积极性和对企业的向心力。另外，供电企业还应注重对企业的环境建设工作，在政工工作过程中不断建设良好的企业环境，为职工提供一个更加和谐文明的工作环境，从而提高员工的内部团结力，提升员工生产效率和质量，促进我国电力事业的未来发展。

3.3强化政工工作管理

在电力系统的政工工作发展和创新过程中，企业还应不断强化政工工作管理，提高管理水平，从而促进供电企业政工工作质量和效率的提升，推动电力企业的未来发展。第一，电力系统管理人员应加强对政工工作人员的管理，明确工作人员的具体责任和义务，同时制定合理的工作规程，保障工作人员能对企业政工工作的开展有一个详细的了解，不断提高工作质量和工作效率。第二，电力系统企业管理人员应强化对员工的管理，保障员工能积极参与企业的政工工作之中，提高员工的参与热情。第三，应建立健全相应的制约监督机制，对企业的政工工作进行制约和监督，防止员工在工作过程中发生不良行为。

4结语

政工工作是供电企业生产发展的重要内容，对于提高企业员工向心力和工作积极性，提高企业生产发展水平具有重要作用和意义。所以在实际的工作过程中，供电企业应意识到政工工作的积极作用，不断强化政工工作的有效创新，从而促进供电企业的未来发展。

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