提高新形势下国有企业纪检监察工作的方法和途径

提高新形势下国有企业纪检监察工作的方法和途径

郝亚军

郝亚军

中国铁建高新装备股份有限公司云南昆明650215

摘要：纪检监察工作在预防抵制贪污腐败现象面前起到非常重要的作用，其主要任务之一就是约束国有企业党员领导干部和职工思想及其行为，高效有秩的管理国有企业党员领导干部和职工的工作问题。并且在国有企业内部纪检监察工作的地位应当得到提高，在纪检监察工作方向加大建设，改建不良措施，探索新的难点，保证纪检监察职能的严明性有助于新时期国有企业的发展。

关键词：国有企业重视程度反腐倡廉管理制度有效经营

党的十九大以来全面从严治党取得新的重大成果，强调坚定不移推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为决胜全面建成小康社会提供坚强保障。在新时期倡导的廉政党风建设背景下，许多企业对于自身的纪检监察工作提出了更高的标准。部分国有企业也应该充分审视自身问题，自觉发现监督工作中的不足与缺陷，进而不断的去改善提高，适应新时期背景下国有企业的发展。

一、新时期对国有企业纪检监察监督工作提出的新要求

新时期的国有企业纪检监察工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。党的十八大通过的条例中高度强调纪律严明的监督条件，习近平总书记也提出当前社会建设应与纪检监察机关相结合，高效开展反腐斗争与党风廉政工作，保证纪检监察工作在国有企业内部得到充分发挥效果。国有企业各级纪检监察部门要牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，推动纪检监察工作取得新成效。新时期的工作风气对国有企业提出了新的要求，并且针对贪污腐败现象，运用“四种形态”严格监督执纪，提高监察国有企业日常工作重视程度，促进我国国有企业纪检监察工作标新立异效果呈现。国有企业与国家的经济重担相关联，维护好国有企业的和谐运转不仅是对企业责任的体现，也时刻体现着对国家社会的负责态度。

二、当前影响国有企业纪检监察监督现状与难点问题

针对我国国有企业现状反腐倡廉工作仍需要不断深入，部分纪检监察的进行常常得不到应有的回应，这就恰恰说明了纪检监察在工作的权威性方面做得不够严明，表现出企业监督部门在企业内部其他部门中被同化，既得不到应有的重视也逐渐丧失自己存在的价值。必须采取强有力的法律强制措施，增强监督人员严格执法态度，督促严格经营管理，实现经济提升。

2.1对纪检监察监督工作的重要性认识不足

很多人认为既然作为企业，那么企业的工作重心应该时刻关注在经济的发展方面，纪检监察工作的进行只会分担公司开支，加之纪检监察工作的进行与公司生产经营工作呈现对立姿态也会不同程度上影响公司经济的发展。这种片面性思维的发展严重影响了纪检监察工作的进行，他们表面敷衍了事看似在制度上推行，实则起不到任何辅助纪检监督作用，还为纪检监察工作带来很多不良问题。国家已经提出国有企业纪检监察工作重要程度，配合监督工作的进行尤为可观。

2.2尚未建立完善的纪检监察相关管理制度

要知道一项工作严明有序的进行必须倚仗合理制度的支持，新时期背景下，国家政府方面也一直针对国有企业管理制度方面展开探索。在不足中吸取经验，不断完善现有制度，在监督工作井然有序进行下，国有企业也能获得更多提升。再者国有企业也必须认识到与纪检监察工作密切关联的重要性，每一个企业工作部门都不是独立存在的，必要的监督制度制约可以促进工作有效经营，为企业发现奠定稳固基础。

2.3纪检监察监督工作方法专业性不足

我国国有企业内部纪检监察工作部门正处于建设时期，对于纪检监督方式的探索从未停止过脚步，在纪检监察工作中存在监督方式专业性不足的现象，纪检监察工作单位应着重培养专业性综合素质人才，在反腐事业斗争中，清晰的案件处理能力是解决问题的关键。时刻警示提醒监督工作及时进行，及时避免不良现象出现后被动解决的情况。这种应急出台政策的情况下，工作效率受到很大限制监督解决方法不彻底，对国有企业发展影响严重。

三、国有企业开展纪检监察监督工作的优化措施

目前就国有企业工作形式来说，合理的企业纪检监察工作促进企业飞速发展。国有企业应做到实时观察纪检监察工作形式，及时做出工作调整，发挥自身的执纪监督问责，深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，精准追责问责。保持惩治腐败高压态势，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下，推动改革、完善制度、强化教育，不断深化标本兼治。在新时期经济发展背景下带动国有企业新发展。

3.1国有企业领导人员应该加强对纪检监察工作的重视

部分国企领导人对于纪检监察工作认识不足的现象，适当的宣传措施作用同样明显。加强对国有企业领导人的教育工作，思想观念的认同会在事实工作中引导。只有国有企业领导人自觉承担起监察责任，在检查工作中保证纪检监察效果。当然这就要求到纪检监察部门切合自身给自己工作重新定位，从领导阶层逐层细化，一步步进行思想上的更正。

3.2进一步加强对纪检监察组织机构的配置

纪检监察机构必须拥有相对合理性，必须能够对不良影响情况做出正确抉择。一旦纪检监察工作出现不合理的表现，不仅监督成效受到一定影响，国有企业经济经营状况也可能受之影响。为达到这种监督只能全面施展的成果，结合实际情形做好组织内部建设，配置合理的纪检监察机构尤为重要。这就需要做好在机构建设方面讲究共同配合，多部门共同执行强化促进综合能力的发挥。完善纪检监察机构制度。并且在人员任用方面提高任用门槛，配置的工作人员能够重视纪检监察工作落实，能够团结团队促进优良团队和谐共进。始终铭记打铁必须自身硬的重要要求，以改革创新精神加强国有企业纪检监察部门自身建设，当好国有企业的忠诚卫士。自我提升严格执行监督制度，保证纪检监察工作高效稳定进行。

3.3创新纪检监察体制机制。

强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。履行对党委全面从严治党的协助职责，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。把法定监察对象全部纳入监督范围，健全和完善监督体系。

国有企业在落实纪检监察工作过程中讲究责任主动意识，这就无时无刻不推动着纪检监察工作机制建设得到重视。在探索纪检监察工作进行中不断创新，为纪检监察工作开展提供动力。始终肩负起推进反腐败斗争的重大任务，坚持标本兼治、固本培元，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。其次新时期，媒体互联网的引用也会起到良好影响作用，优化纪检监察效果，更佳充分发挥监督反腐倡廉作用，促进国有企业企业健康发展。

四、结束语

由上可知，纪检监察工作是国有企业稳固发展不可或缺的一个部分，在管理纪检监察工作中影响巨大。不断加强纪检监察力度及制度建设，迎合新时期国有企业经营工作需求，让纪检监察工作更好的发挥好其存在的作用，为国有企业提供很好的发展空间。

参考文献：

[1]张明改.国有企业预算管理的困境及对策探讨[J/OL].中国商论，2019（10）

[2]李菁.国有企业改革中对黄金股形式的合理选择[D].南京大学，2019（01）