探讨如何控制农村电费抄核收

探讨如何控制农村电费抄核收

王砚

（国网河南范县供电公司河南濮阳457500）

摘要：目前，随着人们生活水平的提高和改善，家里的电器随之增加，同时对于电力资源的需求也不断地增加。因此，电力资源作为人们日常生活中不可或缺的主要能源，发挥着越来越重要的作用，同时电力资源也是国民经济中一个重要的支柱性产业。电费的回收作为供电企业的一项日常业务，不但是供电企业业务效益考核的重要标准之一，同时也是效益考核的重要依据。所以，要不断对抄核收工作的管理和控制工作进行加强，这样供电企业的经济效益才能有所保障。文中对农村电费抄核收进行了分析，仅供参考。

关键词：农村电费；抄核收；控制措施

1现如今我国农村电表抄核收存在的问题

1.1基于我国为一农业大国的基本性质，因此我国基本用电在农业方面使用较多。在多年前我国电力公司便提出要将农村电表的抄核收建立成零电费的策略，但是，基于相关技术水平的较低以及人员的相关综合素质不够高导致这一举措难以实现。相关对电表进行抄核收的人员，由于电表本身存在的局限性以及电表抄核收人员的不负责，导致对于农村电表的电费也仅仅只是用大概估算的方式，导致电表的电量记录存在许多问题。除此之外，由于农业的不断扩张，很多农村地区并没有具体确凿的电力网络系统，一些地区甚至没有准确的电表，同时没有相关人员对电表进行管制，加上农民的综合素质相对较低，导致偷电漏电的情况时有发生。

1.2由于我国电力工程中对电量以及电费催收的总公司归于国家电网，而一层层的组织机构流程走下来难免会有所纰漏的地方。电力总公司作为电力部门的最为中坚力量，所致立于加强的往往是下一阶层的技术公关力量以及人员的综合素质，当然，这是对于城市电网而言的。而对于农村电网，供电所作为最为基层的单位，往往对下层的管理有所疏忽，终而导致电表的抄核收人员在工作时产生纰漏。

1.3由于我国农村的供电所人员分布较为复杂，加上人员综合素质的参差不齐，导致对电表的抄核收问题管理不够严密。对于电表抄核收工作所聘用的人员的专业技能考核制度不够完善。许多地方农村电费抄核收人员的学习专业并非电力工程方面。由于人力资源管理部门对于抄核收工作的不重视，导致一些人通过关系以及其他不正当手段在未经过正式考核后就进行上岗工作。然而对于没有专业知识掌握的抄核收人员，在实际工作中便难免发生产生的意外问题难以进行解决的现象，这不但导致了电表抄核收问题的日益严重，更不利于应聘就职工作的具体实施。

2控制农村电表抄核收问题的具体方式

2.1要对抄表工作进行一系列不定期的抽查核实活动。不定时对抄核收人员的工作记录进行核实，农村供电所应当设立对数据进行不定期核实的工作，并且不定时对抄核收人员的数据是否录入后台计算机进行严格控制。以防由于抄核收人员对工作的疏忽大意或者由于人际关系的原因所导致的电表数据没有进行如实性质的录入，进而导致偷电漏电问题的产生。除此之外，农村供电所还需要对抄核收人员的不如实进行记录的情况进行严格打击，例如设立相关的条例进行制约，以此来严格控制抄核收的即是有效性。通过对抄核收人员数据录入的准时性以及准确性的严格把控，最终达到减少电力公司由于数据不实所导致的经济效益的损失。

2.2推广部分要对抄表员所反应的一系列信息进行逐个承认的作业，比及推广班长在承认现场材料的作业完成以后，要将现场材料再次移交到推广部分进行处理。要对电表现已用了很长时刻而致使损坏的用户，进行及时的电表替换作业。与此同时还要在交换现场进行摄影，将摄影留档经过核对后，承认信息和数据无误的基础上，才干进入换表流程。这样就可以对后期的作业进行核对，与此同时关于一些有异议的当地，需求派遣专门的担任人员到现场进行再次承认作业。在中国的很多乡村，因为很大一部分的人都会出去务工，所以零电量景象非常多见，多月零电量景象也是家常便饭的了。因而，抄表员要对零电量用户进行一再承认，如此才可以在后期有据可查，零电量用户可能是6个月呈现这样的状况，相同也可能是12个月呈现此类状况。所以为了电力作业愈加和和谐稳定，关于零电量用户最好是不要将其撤销或许销户，避免导致后期不必要的争论。

2.3不断加大对工作员工专业技能的培训力度，努力打造一个具有高专业化管理水平的农电队伍。基于想如今掌握高级技术的人员不断增加，而对于电表进行抄核收的相对简单易行的工作却有很多没有相关专业从事人员进行工作，导致人员短缺的问题。相关部门应当加大力度对农村电表抄核收人员进行扩充，对其绩效工资进行提升，以此来刺激应届毕业生进行相关岗位的就业。在上岗前要对需从业人员进行技术培训。并且，培训内容应不仅仅局限于对专业知识技能的培训，对工作人员的思想道德修养的培训也要落到实处，对于电表抄核收工作对于国家电力总体经济效益的重要性进行重点性强调。在进行上岗前培训结束后，还要进行相关知识的检验考察工作，对于考核成绩不合格者不予以上岗授权。除此之外，在抄核收人员的正式工作过程中，还需要定时对人员相关专业知识的掌握程度进行定时考察验收，以避免由于记忆的短时性，体现在实际工作上便是工作的大范围影响。

2.4农村供电所还可以制定相应的奖罚考核制度，这样不但可以有效地促进员工的工作效率，同时还能激发员工的工作热情。只有制定相应的奖罚制度，每个岗位的每个员工都会感受到一定的工作压力，进而不断地提高自身的工作水平和能力，农村供电所的管理效果才会有明显的加强和改善。

3结束语

总之，我国农村供电所想要真切的落实电表的抄核收问题，首要措施就是加强对相关人员专业技术的提升，以及对下级部门内部管理力度的加强。只有先将电力公司自身实力进行提升，才能在实现精准化电费查收的基础上进行新一轮业务的扩展。

参考文献

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[3]王俊霞．如何控制农村供电所电费抄核收的探讨[J]．电子制作，2015，（16）．