新时期电力企业基层党组织建设工作探讨

新时期电力企业基层党组织建设工作探讨

闫莉陈晓吕宁王海静

（国网运城供电公司山西省044000）

摘要：在刚刚结束的十九大中，习总书记指出，“全面从严治党永远在路上”，在新的时代，党的建设总要求就是要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断严格党的纪律，提升党建工作质量。作为电力企业，基层党组织需要结合实际情况，不断总结经验教训，认真贯彻落实党中央依法治党、从严治党的方针，积极组织两学一做的学习活动，提升党员为人民服务意识，养成良好的工作作风，从而提升实际工作效果。

关键词：电力企业；基层党组织；建设工作

1加强电力企业基层党组织建设的重要性

第一，电力企业基层党组织建设工作肩负着从严治党的使命。电力企业内部的职工党员是电力企业基层党组织的构成，电力企业基层党组织负责党员教育、管理、监督等责任，还肩负着党员学习、维护、保护、吸纳等义务。基层党组织建设是电力企业党建工作的基础，是贯彻我党从严治党的基本单位，更是保证我党方针、政策贯彻实施的关键。第二，电力企业基层党组织建设能够有效的联系我党和基层职工群众。党建工作的顺利开展需要有较为雄厚的群众力量作为后盾支持，基层党组织建设能够深入电力企业基层职工、全面了解职工的意愿需求，进而使得党建工作的开展能够更加契合群众的需要，能够在获得群众最大支持的同时帮助群众正确认识党建工作开展的重要性。第三，基层党组织是贯彻党政策、方针路线的重要环节。基层党组织能够与一线党员进行及时的交流、沟通，能够及时将党的政策、方针、理念传达给一线党员，能够保证政府的各项政令通畅，能够使得一线党员始终持有较高的党性素质，进而不断提高党员队伍的整体质量，促进党建工作良性发展。

2电力企业基层党组织建设工作措施

2.1以强化顶层设计为重点，建立健全基层建设长效机制

（1）以改革调整成果提升基层组织力。做好基层组织的改革调整工作，加强员工教育引导，统一思想、振奋精神，强化文化融合、人员融合、制度融合、体系融合，增强员工的使命感和责任感，将改革调整的部署贯彻落实到每个基层单元。（2）以夯实制度根基提升基层执行力。围绕基层生产经营实际需要，客观评估基层制度运行情况，寻找体制机制管理弱项，有针对性地梳理问题并及时修订现有制度，简化优化工作流程，不断提高管理效率效益，激发基层工作的积极性。（3）以用活考评机制提升基层战斗力。健全基层绩效考核评价体系，实现每项工作有流程、定标准、严考核、硬兑现的良性循环。紧紧抓住基层党组织书记这个关键少数，探索完善党组织书记持证上岗、述职评议、延伸考核等工作机制，把基层建设考核同班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同干部任免、薪酬、奖惩挂钩，充分发挥考核评价的导向作用。

2.2加强制度化保障，全面提升制度治党水平

（1）健全基层党组织设立运行制度。基层党委工作规则要重点规范党委的设立和运行，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式及与其他治理主体的关系，确保党委发挥作用组织化、制度化、具体化。基层党支部工作规则要对支部建设、支部工作等作出系统安排，为党支部和支部书记开展工作提供全面规范的操作指南。基层党委议事规则要对议事原则、议事程序等作出具体规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。（2）健全党建工作责任落实制度。狠抓党建工作责任制落实，列出责任清单，明确党建主体责任、第一责任、直接责任、“一岗双责”。成立党建工作领导机构，制定工作规则，经常性研究会商党建工作，发挥职能作用。建立党建工作报告制度，组织各级党委向上级党组织报告年度党建工作，掌握基层党委抓党建履职情况。健全党组织书记抓党建述职评议考核制度，强化政治担当，压紧压实第一责任。健全党建工作责任制考评制度，对基层党组织进行全覆盖考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。建立党建工作联系点制度，切实加强各级单位领导班子成员对基层党建工作的领导和指导。

2.3加强作风建设，不断改进企业管理层和基层党组织的工作作风

党的作风就代表着党的形象，因此要加强党的作风建设，坚持从严治党，不断摆脱不良风气，改进工作作风。电力企业基层党组织建设工作不仅要在基层党员和群众身上下功夫，也要在企业的领导班子和管理层当中用功，认真落实各项改革措施和管理政策。只有务实的精神，才能把党中央和国家针对电力企业制定的各项方针、政策落实到位，才能坚定不移地把国民经济的主导力量—企业做大、做强、做优。因此，电力企业党组织要加强管理层和基层的作风建设，号召广大领导干部和职工把注意力放到想干事上，把技能和本领施展到会干事上，把精力集中于谋求企业发展、改进企业管理和狠抓绩效落实上来。当前，电力企业应当在党中央的科学理论指导下，结合“两学一做”等教育实践活动的引领，不断加强作风建设并应用到生产实践中，以企业的顶层设计为根本，不断改进生产经营和管理，创新体制机制，投入企业改革的实践浪潮当中，在挖掘企业核心竞争力、打造企业核心产品和服务、逐步提高经营风险的辨识能力、抵御能力和提高企业经营效益上狠下功夫，一步一个脚印地狠抓落实。

2.4做好党员培育工作

在进行电力党建工作开展过程中，需要打下良好的工作基础，结合实际情况，制定完善的工作标准。在电力企业实际发展过程中，需要针对电力企业基层党组织干部进行全面的培训，做好思想方面的指导，进行全面的监督。在进行各项工作实际开展过程中，需要坚持一切从实际出发的工作原则，结合不同工作阶段采用系统化和标准化的教育方式，真正把党的思想融入到实际工作中去。针对电力企业中党员干部素质比较低的情况，要采取针对性的教育方式，结合广大党员干部存在的问题，制定针对性的解决措施。在进行党建工作过程中，电力企业实际发展情况，加强对广大党员干部的培训，然后进行严格的考核，制定相应的奖惩措施，通过各种形式的考核，从而提升广大党员干部的工作能力和思想高度，发挥党员模范带头作用，优化内部资源配置，对广大的党员干部进行鼓励，做好基本的评优活动，通过实际工作，发挥党员干部的积极性和主动性，提升全体员工的责任意识。

参考文献

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[2]韩莘莘.浅析国有发电企业基层党组织落实主体责任[J].东方企业文化,2017,(S2):54-55.

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