关键词:工程造价;因素;问题;优化对策
1工程造价的影响因素分析
1.1波动的建材价格市场
总所周知,因为受到市场影响,建材价格会时常发生波动。而不可避免的是,建材价格波动肯定会对工程造价造成直接影响,而且还会对工程造价的管理层面带来诸多不便。另外,个别施工部门有时会在预算建材的数量时不够严谨认真,加上施工人员偶尔也会因为自身操作水平不够而导致建材不当耗损,这些都会对工程造价造成不良影响。
1.2施工设计水平的参差不齐
就我国目前的建筑施工设计水平而言,呈现出参差不齐的发展态势。而施工设计水平的高低会对工程造价的发展空间产生较大影响。高水平的施工工艺设计及施工方法,能有效提高整个施工过程效率,并且会避免部分人力、财力、物力等方面的浪费。而一旦设计水平较低,则易在资金和资源方面发生铺张浪费的状况,这就会为工程造价的工作带来很大困难。
1.3建筑企业间的不当竞争
当前大环境下,我国的建筑市场之争愈演愈烈。许多企业为得到稀缺的建筑工程指标,不惜在竞标过程中上演恶性竞争戏码,这样做就会造成工程报价降低。而在此情况下,工程报价就会不可避免发生劣币驱逐良币不合理现象。工程造价空间受到限制,工程造价的管理也变得更加难以进行。与此同时,脱离实际的工程造价,也会使建筑成本超出预算,这些都会给建筑工程的施工过程带来隐患。
2工程造价的问题分析
2.1工程造价咨询机构不够成熟且管理体制不够完善
就目前而言,我国有关工程造价的诸多咨询机构仍不够成熟,尚处在发展的初级阶段,工程造价咨询机构的规模都不大,并且其技术水平也不高。它们在复杂的市场环境面前,常常表现得不尽如人意。其中比较突出的问题有:首先,上级主管部门制约着咨询机构的进一步发展,且咨询机构公正性稍显不足;其次,相关咨询机构及咨询体制都不太成熟,咨询机构技术水平较差;再者,工程造价的咨询体制内仍存在着不合理的垄断现象。而且在我国的咨询机构,其行业规范以及制度要求也需要加以完善。
2.2工程造价相关人才稀缺且人才流动性较大
当前环境下,我国的工程造价相关人才稀缺。而工程造价师个人能力的大小将直接关系到工程造价管理工作的质量好坏,对企业工程造价管理而言,拥有较高责任意识和丰富造价经验的工程造价师显得尤为重要。正因如此,如何控制好工程造价师离职率便成为每个建筑企业高度关注的话题。要知道,伴随工程造价师的离职,涉及企业的相关商业秘密便有泄露之风险。而且,因为工程施工的要点与价格指标会因不同地区而有所差异,那么异地而来的工程造价师们便面临着需要重新掌握当地实地建筑工程情况的问题,而这也无形中使企业的人工成本增加,使工程造价效率降低,从而使企业的进一步发展受到了限制。
各行各业的发展都离不开人才的支持,人才的缺乏算得上是企业间的通病。在我国的工程造价领域,工程造价师的人数不多,而拥有先进工作理念及丰富工程造价经验的人才更是少之又少。现阶段,我国很大范围内的工程造价人员在专业能力上和工作经验上均满足不了有关工程造价管理客观需求。要想让我国的建筑行业获得长足发展,那么对工程造价人才培养便已是迫在眉睫。
2.3工程造价各个环节沟通交流不善
在工程造价的管理工作中,包含着工程立项、施工过程、设计管理、和竣工验收等多个环节。它们贯穿在工程造价的全过程。目前的工程造价管理工作,各环节间时常出现一些脱节现象,比如部分建设、设计和施工单位常常只在个别重要的内容上才有工作上的沟通交流,而平时业务往来很少。这样长此以往,便会不可避免的造成建筑工程在投资、设计和施工方面呈现出混乱无序的状态。纵使工程造价中的施工与管理方面有一定独立性,但二者间因联系不足而导致不良后果却也是必须要加以重视。另外,工程造价中施工方和设计方未能及时有效沟通也是工程施工过程中常见问题。
3工程造价的优化对策分析
3.1加强对工程造价的全局和动态控制
在传统的建筑行业,工程造价的管理模式往往是施工前进行预算、施工后进行结算。而现在,因为建筑行业的不断发展,以往的工程造价管理模式已经显得越来越捉襟见肘,即将被时代所淘汰。对于建筑企业而言,强化对工程造价的全程控制以及动态控制都是当今工程造价管理工作的重点所在。各个企业需切实做好投资估算方面的工作,还要加强投资、设计及施工方等各方在投资估算中、施工预算中、工程结算中以及竣工结算中的有效沟通。从而实现工程造价过程中的一体化管理。并达到既学习了国际先进工程造价管理体系,又降低了工程造价管理难度的目的,一举数得。
另一方面,现阶段我国的建筑工程中,越来越多的工程造价选择了动态控制这一系统。这取决于动态控制系统既吸收了传统工程造价管理的优点,又强化了其对建筑工程整体施工的监督力度。在这种情况下,各建筑企业都应该加大对动态控制系统研究力度,把控好研究课题及方向,争取查漏补缺,总结过往的经验教训,分析、消化、吸收、改进,以期在接下来的工程施工过程中更好地应对突发事件,从而使工程造价管理的可靠性得到相应提高。
3.2扩展工程造价的咨询机构,建立健全的工程造价咨询制度
要对工程造价优化,就离不开工程造价咨询机构进一步扩展及工程造价咨询制度建立健全。扩展工程造价咨询机构规模,建立健全工程造价咨询制度,都将利于工程造价水平的不断提高。努力促进工程造价咨询行业协会的发展、努力加强工程造价咨询行业相关人员的约束力,并做好后续服务等工作,要让其真正在业主和承包商间建造起沟通的桥梁。与此同时,我们还应该严格审查工程造价咨询机构是否合法合规,并对出现的违法违规行为依法交由有关部门予以严惩,达到规范建筑行业目的。另外,还要努力增强工程造价咨询单位自身技术实力,提高工程造价相关管理水平。
3.3创新工程造价培训模式及内容,加大对工程造价人员培训力度
工程造价会受到造价质量和相关工作人员培训效果影响。而创新工程造价培训模式及内容,加大对工程造价人员培训力度,都会在一定程度上利于工程造价工作更好开展。适时开展专业培训活动、定期举办相关预算活动,工作人员才会在接下来的工作中提供出更优质的服务。创新培训模式、加大培训力度、严格考核标准等等都会使得工作人员的学习积极性和综合素质等都得到不同程度提高,促进工程造价水平提高。
4小结
由于繁多工作要求,因此在工程造价管理设计诸多问题的解决都需要我们各个部门同心协力。另外,工程造价工作人员相关水平的提高,重视学习和利用先进工程造价管理方法等,都是提高工程造价管理质量有效途径。只有相关部门齐发力,我国工程造价管理才能得到长足进步,而我国经济也才会继续稳定健康发展。
参考文献
[1]李亮.关于工程造价影响因素的探讨[J].大科技,2016(12).
[2]广湘军.工程造价影响因素分析及优化对策研究[J].新材料新装饰,2016(6).
[3]计华渝.有关建筑的工程造价管理现状及对策浅析[J].2017(3).
作者简介:庞琳锋(1975-),女,汉族,河南省西峡县城关镇,大专学历,中级工程师,从事工程造价及工程管理工作。