思想政治工作“四寓”

思想政治工作“四寓”

夏兴俭

夏兴俭江苏省灌云县新闻中心222200

摘要很多政工人员对传统的思想政治工作方法存在误解，缺乏创新能力，又不能有效运用，致使思想政治工作严重削弱。

关键词思想政治创新教育

改革开放的逐步深化，对新时期思想政治工作提出了新的更高要求。面对新的变化，创新是必要也是必须的，但随着“以政治为中心”向“以经济建设为中心”的转变，很多政工人员对传统的思想政治工作方法存在误解，缺乏创新能力，又不能有效运用，致使思想政治工作严重削弱。

灌云县新闻中心成立于2004年，是由老报社脱胎而来的事业单位。由于人员复杂、年龄差异大、学历层次不齐，中心成立以来高度重视思想政治工作，从一张嘴到利用手机报、微博、局域网等平台，从灌输型向渗透型、启发式转变；从单向说教“我讲你听”向双向互动转变；从集中统一的活动向灵活多样的方式转变，以形成思想教育的最佳合力，达到出新论频出、新意频现、新话常讲目的，让职工心悦诚服，自觉接受，把思想政治工作巧妙地渗透到中心日常工作、生活中去。这种变化过程我们归纳为“四寓”。

第一，寓教于理。就是要晓之以理。思想政治工作是门管理科学，掌握管理的规律，才能管之有理，管之合理，管之有力。近年来，随着新闻中心逐步走上正轨，许多同志包括部分中层管理人员出现思想懈怠、作风邋遢、不求上进甚至有偿新闻、虚假新闻、人情新闻等陋习也死灰复燃，从采编人员联系点上不时有这些方面的反映，中心党支部通过座谈了解、试行调研等阶段，逐步建立健全了系列规章制度，不按制度办事就按制度办人，并组织好工、青、团等组织，把职工的事交给职工办，比较好解决了一些存在的问题。

第二，寓教于情。就是要动之以情。思想政治工作者要以满腔热情去感化职工，做到将心比心、以心换心，情理结合，平等相待。做思想政治工作的大多是单位干部，要了解群众的困难是什么？为什么困难？困难到什么程度？我们能帮什么？能帮到什么程度？新闻中心成立以来，我们在支部活动室不仅设立了党建常规版面，还制作了“婚丧嫁娶告示栏、职工生日一览表”和单位职工“病灾纠意突发事故记录簿”，每逢上述日子，我们组织工会走访慰问，送去关爱。这种关爱直接转化成了思想政治工作的成效，职工对我们的思想政治工作听得进去，做得积极、主动，切忌不要拿权势吓人，用大话唬人，或上纲上线，或动之以罚。

第三，寓教于学。就是要学以致用。新闻中心成立以来，我们除了制定考勤考绩常规的管理制度外，还引导职工在职学习、终身学习，在单位营造崇尚学习、钻研业务、鼓励创新、争创一流的氛围，努力完成以“两报一刊一网”为中心工作的各项任务。对在职通过自考、函授等形式取得学位、学历的除了实报实销学习费用外，还另行给予奖励。党支部还组织职工积极参与县委及县委直属机关党委组织的学习型单位活动，既提高了干部和职工的素质，又促进了宣传工作的圆满完成。

第四，寓教于乐。就是要乐此不彼。近年来，随着灌云经济社会的发展，政府投入建设的群众文化设施越来越健全。我们逐步也具备了开展、参与群众性文化娱乐活动的条件，通过丰富多彩的文娱活动，既能满足职工的各种兴趣爱好，又能广泛吸引和激励职工。值全国男篮、乒乓球中超、男篮四国邀请赛在我县举办的机会，我们组织青年记者参与采访，通过以现场采访手记、与世界冠军面对面等形式升华爱国情结、锤炼刻苦精神，达到我们思想政治工作的目标。