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摘要:目前,电力系统已经成为与人们紧密相关的能源系统之一。科学技术的不断发展进步,促进了电力系统的自动化发展。电力调度的自动化是电力系统自动化的重要环节,只有实现了电力调度的自动化,才能实现整个电力系统的自动化。本论文对电力调度自动化进行了相关的思考,分析了目前电力调度自动化存在的问题,针对存在的问题,提出了电力调度自动化的解决策略。
关键词:电力调度;自动化;问题;策略
在科技水平日新月异的今天,电力调度逐渐开始向自动化方向转变。自动化的电力调度系统相比传统的电力调度系统更加复杂,不稳定因素更多。电力调度系统是电力系统中非常重要的系统之一,电力调度自动化可以将电力调度的相关数据和信息在线进行传输和分享,方便电力管理部门和电力企业对电力系统进行维护。本文希望通过对电力调度自动化中存在的问题进行分析,并且给出相应的解决对策,达到稳步提升电力调度自动化系统的目的。希望对相关研究提供理论上的帮助。
一、电力调度自动化系统的现状介绍
电力调度自动化系统随着科学技术的进步也处于不断发展状态。目前,电力调度自动化系统已经越来越成熟。电力调度自动化系统较之传统的电力调度系统更加智能化,电力调度自动化系统通过与网络系统相结合,能够进行系统数据的收集、数据的分析和数据的反馈等等。电力管理部门和电力企业的相关技术人员,通过运用电力调度自动化系统,能够及时的进行系统相关信息的收集与反馈,利用电力调度自动化系统的分析数据能够正确的发现电力系统中出现的问题,有利于电力系统的良性发展。
二、电力调度自动化系统存在的问题
电力调度自动化系统中存在的问题比较多,可以将电力调度自动化系统涉及的问题归纳为两个大方向的问题,分别是电力调度自动化系统中工作人员的问题和电力调度自动化系统本身的技术问题。
2.1人员问题
电力调度自动化系统的服务对象是用电用户,电力调度自动化系统的管理者是电力调度自动化的执行人,对维护电力调度自动化系统的安全稳定的运行起到至关重要的作用。目前,电力调度自动化系统中人员存在的问题如下:
2.1.1缺乏技术储备
目前,电力调度自动化系统已经越来越成熟,应用的范围也越来越广泛。但是,电力管理部门和电力企业对电力调度自动化的相关技术认识不够,对电力调度自动化系统的安全防护认识不够。
2.1.2素质有待提高
电力调度自动化系统较之传统的电力调度系统,科技水平明显提升一个等级。但是目前活跃在电力调度自动化系统中的绝大部分工作人员仍然保留传统的思想,整体的综合素质不高,不能适应高科技的电力调度自动化系统工作需求。
2.1.3管理制度不健全
我国目前电力调度自动化系统的管理者普遍水平不高,制定的管理制度已经不能满足自动化电力调度系统的需求。制度上存在诸多问题,电力调度自动化系统的管理体系分工不够明确,责任落实不到位,严重制约了电力调度自动化系统的稳定运行。电力调度自动化系统由于自动化水平高,容易发生突发状况,现行的管理制度大多缺乏对应急突发状况的相应措施。
2.2技术问题
2.2.1系统平台不对称
电力调度自动化系统是借助计算机网络进行工作的系统。电力调度自动化系统主要包括硬件设备和软件技术支持。当电力调度自动化系统运行时,需要统筹硬件设备和软件技术。硬件设备通常在使用一定时间之后需要进行更还,软件需要经常进行更新,这就使系统平台容易产生不对称的问题。
2.2.2系统的安全隐患
一些地区受到经济和科技等因素的制约,电力调度自动化开始的比较晚,盲目的追求电力调动自动化结果,而忽略了自动化的科学过程,在自动化的进程中导致自动化的质量不高,留下安全隐患。一些地区经济和科技发展比较迅速,很早以前就引入了电力调度自动化系统。由于电力自动化系统长期处在高强度的工作荷载之下,造成自动化系统中的很多机构已经老化,不仅导致运行缓慢而且还存在潜在的安全隐患。。
2.2.3资源共享有待提高
目前,电力调度自动化系统的孤岛问题比较严重,电力调度自动化系统与计算机网络的互联和共享不够。不利于电力调度自动化系统的扩展应用。由于我国目前对于电力调度相关设备没有明确的标准,导致不同厂家生产的相关设备往往存在比较大的差异,不同的设备之间不能够实现共享和互联。
三、电力调度自动化系统问题的解决策略
针对电力调度自动化系统存在的相关问题,制定解决问题的相关措施,具体的措施包括:加强管理、加强培训、加强监管、及时备份和加强对服务器的安全防护。
3.1建立健全管理机制
在电力管理部门和电力企业内部建立健全管理机制。通过管理机制的确立,明确各个部门,以及部门内部工作人员的工作任务。明确各个部门,以及部门内部工作人员的责任,将具体工作的责任落实到人,强化责任制。在管理体系内部针对电力调度自动化系统的维护安排专门人员进行设备和软件的相关检查。
3.2加强培训
加强培训可以从两方面进行,一方面是对电力管理部门和电力企业工作人员的技术进行培训,实现工作人员的技能能力能够满足电力调度自动化的发展需求,鼓励工作人员深入到工作前线当中去,通过实际操作对电力调度自动化系统形成自己的一套理论。第二方面的培训是加强对人生观、价值观的培训,促进相关工作人员积极进取。
3.3加强监管制度
在电力管理部门和电力企业内部加强监管制度。成立第三方的监管机构,将具体工作内容和工作责任落实到人,一旦所负责的工作发生状况,追究相关负责人员的责任。将监管与工作业绩相挂钩,对于长期在工作中表现优异的工作人员给予物质和名誉上的奖励。对于疏于工作,经常造成不良事故的工作人员要进行惩罚。
3.4及时备份相关数据
在电力调度自动化系统中,存在很多数据需要进行保留。特别是针对意外事故的时候,以及遭遇黑客攻击的时候,电力调度自动化系统重启后需要之前的数据,因此需要将系统中的数据等进行及时备份。按照相关规定的要求,数据的保留年限应该在2年左右,并且保留的数据要分门别类的进行备份,防止因为数据划分不清而造成无法使用的状况发生。各个电力管理部门和电力企业可以根据自身的情况,结合电力调度自动化系统的特点进行备份策略的选择。
3.5加强对服务器的安全防护
电力调度自动化系统离不开网络系统,随着网络技术的不断发展进步,网络病毒的传播越来越广,网络病毒对电力调度自动化造成潜在的安全威胁。在电力调度自动化系统中,需要加强系统对网络病毒的识别,一旦发现可能对电力调度自动化系统造成危害的病毒,及时将病毒杀死或者进行隔离。增加防火墙等网络安全措施,具备忧患意识,加强对服务器的安全防护建设,保证电力调度自动化系统安全可靠的运行。
四、总结
电力系统与人民的日常生活、学习和工作关系紧密,调度自动化安全防护问题是电力系统自动化系统的一个重要问题。电力系统的自动化程度与电力调度自动化关系密切,电力调度自动化的程度直接制约着整个电力系统的自动化程度。本论文首先介绍了电力调度自动化系统的发展现状,然后介绍了电力调度自动化系统存在的问题,虽然存在的问题比较多,但是总体可以归结为人为和技术两方面。根据存在的问题,提出解决问题的相关措施。具体的措施包括:加强管理、加强培训、加强监管、及时备份和加强对服务器的安全防护。希望通过本文的介绍,可以对电力管理部门和电力企业进行电力调度自动化安全防护提供理论指导。
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