探析新形势下国有企业党建工作引领企业文化创新

探析新形势下国有企业党建工作引领企业文化创新

毛志民段博才

拜城县众泰煤焦化有限公司

【摘要】随着国有企业改革的进一步深化，我国国有企业面对新形势下的机遇与挑战，如何在加强党的领导的同时实现企业文化的创新成为了人日益关注的话题。在我国，很多大型国有企业都有着优秀的企业传统和文化。但是，面对新形势下日新月异的变化，只有加强国有企业党的建设，为企业发展提供见识的基础和动力，才能实现新形势下国有企业的文化创新。

关键词：国有企业；党建；企业文化；创新

引言

在国有企业改革的新形势下，国内很多国有企业都面临着改组重构的局面。重新改组后的国有企业很多都丧失了原有优秀的企业文化。同时，党组织作为国有企业的领导核心，为企业在新时期的发展壮大奠定了坚实的基础。因此，通过对国有企业内部党的建设对企业的文化进行引领，不仅是党的领导地位的体现，同时也能够很好的促进党的领导核心的进一步巩固。本文就此进行讨论。

1.可行性论证

企业文化的创新性建设的理论基础和实践经验具有很多的共同之处。习近平在谈到国有企业改革时强调了党对国有企业的领导作为重大的政治原则，必须以一贯制。因此，党建对企业文化建设也应该发挥巨大的引领作用。党建和企业文化创新具有相同的理论基础使得在进行企业党建的过程中引领企业文化创新成为可能。

1.1目标一致

在国有企业内部进行党的建设和企业文化创新的目的都是为了加强企业管理，凝心聚力，实现企业进一步发展壮大。共同的目标为党建引领企业文化创新奠定了基础。同时，国有企业中进行党的建设和企业文化创新都为企业发展注入了新的动力。相同的作用使得党建引领企业文化创新成为可能。国有企业加强党建工作能够使企业坚持党的领导和社会主义性质不动摇，党的正确领导为企业指明了正确的发展方向，这也是企业能够持续快速发展的动力。在新形势下，国有企业发展必须依靠党的领导，构建具有中国特色的社会主义企业文化才能真正的实现快速平稳的发展。利用党建工作对企业文化进行引领，充分发挥党对企业的铃大作用，在促进企业发展的同时也能保证企业实现可持续发展。同时，党的建设和企业文化都对企业经营方面具有巨大的促进作用。进行党的建设可以保证企业在生产经营过程中的具有正确的方向，通过在党组织内部对员工进行激励实现更高的生产效益。企业文化作为企业的软实力，对内能够增加企业员工对企业的归属感和荣誉感，更加努力的为企业创造效益，对外能够提高企业的竞争力，提升企业品牌形象，实现更高的经营效益。党建和企业文化的最终目的都是确保企业在正确的道路上快速发展，提高企业效益，创造更大的价值。坚持党的领导，加强国有企业的党建工作，在企业的管理经营的各个环节都能够确立的党的领导地位不动摇，使党建工作成为企业管理中的重要环节，不断加强企业实力，才能真正的实现企业的腾飞。

1.2运行方式相同

第一，在国有企业进行党建工作和企业文化的建立过程中，都是在党的领导下，优秀的共产党员发挥先锋模范作用带领广大员工进行的，这就说明不论是党的建设还是企业文化的建设，主体具有一致性。在进行党的建设的过程中，主要是优秀共产党员发挥作用，对党的新政策进行宣传和贯彻实施。在进行文化建设的过程中，进行优秀企业文化建立的主要实践者是企业中的广大员工和优秀共产党员。企业文化建设依旧需要党员作为实践基础，依旧需要党的领导。第二，在进行党的建设和国有企业文化建设的过程中具有相同的运作方式。党的建设主要运作方式是对党的新政策、新举措进行宣传，使党的指导方针和政策得到贯彻落实，在民主的基础上最大限度的调动各方面的积极性，通过开展各种组织活动对党员干部进行激励，更好的提高企业效益。在进行企业文化建设过程中，首先要在确立党的领导地位，在党的指导思想和方针政策的指引下，建立企业独有的价值观。最大限度的提高企业员工的创新能力。营造良好的企业氛围。使企业员工能够认可并愿意自发的提高工作效率，为企业提供更大的效益，进一步提高企业在市场上的竞争能力。我们可以很明显的看到，党建工作和企业文化建设在运行过程中相辅相成。在现代企业管理过程中，对国有企业的党建工作和企业文化建设工作齐抓共管，真正实现以党建引领企业文化，实现企业的进一步发展。

2.具体措施

在国有企业改革过程中，各级党组织应充分发挥领导作用，把握企业改革的方向，发挥引领作用，切实推动企业文化创新。在保证企业文化方向的正确性的同时应该充分起到模范带通作用，真正实现企业文化创新。首先，国有企业的各级党组织应对国家的政策和企业文化的重要意义进行广泛宣传，根据企业实际情况，提出一套既符合国家政策方针，又能实现企业文化创新的具有中国特色的企业管理方法。并能灵活运用这一方法对企业文化发展进行指导。第二，要善于运用马列主义、毛泽东思想，结合当前的发展形势，发现企业文化中存在的不足之处。要善于在实践中总结经验教训，运用党的指导思想提出切实可行的改进方法。第三。要建立健全企业管理机制。充分发挥党的领导作用，提高企业员工的积极性。在进行企业文化建设过程中，不仅要发挥党组织的领导核心作用，同时也要对企业的领导机制进行改革，发挥企业各级管理部门的职能作用，明确各级部门的工作职责。在实践过程中形成党组织领导，行政部门各司其职的管理模式。齐抓共管，且同配合，是企业制定的方针政策得到贯彻落实，真正实现企业文化创新。除此之外，要更加重视国有企业的党建工作。党作为企业的领导核心，打铁还需自身硬。

3.总结

在现阶段国有企业发展中，党建工作作为意向极其重要的工作受到各级党组织的高度重视。加强党组织对国有企业的引领能力。实现党领导企业的发展方向，才能真正体现社会主义企业的性质，才能真正体现国有企业的性质，通过对国有企业中党的建设和企业文化创新的结合，充分发挥的那个的领导作用，同时而知相辅相成，实现共同发展。只有这样，才能真正实现新形势下的企业腾飞。

参考文献

[5]朱瑞松.企业党建和企业文化建设的结合发展[J].朱瑞松.中外企业家.2017(19).

[6]马江涛.企业文化对党建政工的促进作用[J].马江涛.经营管理者.2017(21).