企业基层党建政工工作的创新与研究发展

企业基层党建政工工作的创新与研究发展

郭建成

青海黄河风力发电有限责任公司青海西宁810000

摘要：一直以来，党中央都十分重视建设电力企业党组织工作，各级组织也都组建了非公科作为专门对口指导管理部门，但由于可操作性的实施办法、工作计划和措施缺少实践性，党组织作用尚不可达到预期效果。在新时期电力管理者要加强党建工作的创新，建全党建工作的体制体系，着力提高电力企业的工作水平，为电力企业的发展贡献应有力量。本文在分析了当今电力党建政工工作中存在的问题的基础上，创新提出了可行性解决思路、办法和措施。

关键词：电力企业；基层党建；政工工作；创新

1.电力政工工作的重要性和实际意义

电力企业在健康的道路上前进发展，离不开基层党组织作用的正常发挥，因此企业党建政工工作的良好运行的重要保障。随着科学技术日新月异和人民群众对于电力能源的需要越来越大，电力企业角色在社会中分量越来越重。但由于很多电力企业运行局限于传统的模式，造成其实际意义和工作效率也十分局限，阻碍了电力企业的可持续发展。因此，在社会主义建设新时期的背景下，电力企业要克服原有的模式存在的弊端，强化党建政工工作领导、管理和创新，努力使政工工作符合新时代党的建设要求，促进政工工作规范化运行。同时，电力政工工作是保障企业稳定发展的重要因素，其还具有不可忽视的实际作用：一是企业政工工作可以不断加强员工的思想认识水平，提振干事创业精神，激发锲而不舍的斗志。二是增强员工凝聚力，打造高效、负责、敢抓、肯干的员工队伍，促进企业的稳步生产，使企业朝一个好的方向发展。三是优秀的政工工作能深入企业基层，了解基层员工的实际所想，将其需求和问题及时反馈给企业的管理层，使企业管理层在进行决策时能够统筹考虑其意愿。

2.电力企业基层党建工作易出问题

电力企业本身存在特殊性，而且电力市场复杂多变，电力企业政工工作中存在着不少问题，这些问题影响着电力企业的发展。

2.1党组织功能作用没能得到充分重视和理解。在政治上，企业党组织要取得相对独立的地位和权力，独立开展学习、思想、宣传、组织、政治活动十分困难，作用很难有效发挥出来，影响范围十分有限。大多数基层组织工作仅仅停留在学习精神、调节思想矛盾、规范生活作风等务虚方面，难于触及到队伍建设、组织建设、政治建设等方面，产生实质性作用。对党员的管理也仅仅停留在教育管理方面，不能充分激发其干事激情和创业的劲头。党组织对“三重一大”决策影响力小。虽然有的国有企业高层对基层组织建设活动能够给予一定的支持和肯定，但并没有建立相关的制度，以保障基层党组织参与公司企业重大决策，“只由老板说了算”的观念仍然没有改变。

2.2党组织工作积极性不高

现代电力企业中，部分党组织在工作中缺乏主动性，往往是上面安排才行动，自身组织活动非常少，这就使得党组织作用没能充分发挥出来，组织生活比较单一。政工干部往往是由刚刚毕业的大学生担任，组织工作经验不足，抓不到开展工作的点；或是由其他工作岗位的人员兼任，其身兼数职，分身乏力，自顾不暇，更加顾及不到开展党组织工作。

2.2党务干部队伍不够专业，边缘化严重

党务干部的激励机制不够完善，有些企业将年老体迈人员安排到党务工作方面，这些人员不够十分专业，其本身不明了党务方面的工作，因此不能做好党务工作。很多青年工作者也不愿意从事党务工作，因为党务工资较低，升职空间小。甚至部分企业由于考虑到经济因素，裁减党务人员，在任的很多电力企业政工工作人员素质较低，无法形成专业的党建工作人员队伍，党的组织和党务人员出现边缘化现象，使党务干部工作步步受挫，对企业工作的顺利进行产生了不利影响。

2.3管理机制不完善

对于员工的管理是一个企业的关键环节，一系列科学合理的管理体制对电力企业的发展中尤为重要。近年来，虽然很多企业引入了先进的管理机制，但在实施推进过程中仍问题百出。例如程序复杂、机制繁复等问题给企业管理工作带来了不少麻烦，归根到底在于企业党建体制机制不够健全，体系不够完整，陈旧的党建机制远远不能满足当代电力企业的飞速发展。

3.推进电力企业党建政工工作的创新思路

3.1加大领导阶层的重视程度，创新政工工作机制。一是企业的管理层要从全局出发，从基本思想抓起，明确政工工作的重要性。改革原有的权力分配方法，明确证工作主管专职领导干部和具体管理机制。二是让企业员工对新的工作机制有根本上的认识。具体党建政工工作方法要与时俱进，并且要根据实际工作中的情况不断改革，不断完善。基层党建工作要实现信息化智能化，把微博、微信等新媒体贯穿到工作当中，做到线上线下相结合有利于提高工作效率，及时充分了解员工思想情况和工作思路，针对员工的思想状况，制定党建政工内容。这种工作方式符合时代的要求，促进了基层党建工作的有序发展。

3.2规范党建工作的信息化管理，提升党的科学化决策水平。党务工作的程序化和快捷化离不开信息化建设，其对推动企业基层党建工作具有重要的意义，是符合社会经济发展需求的先进尝试，可以大大提高电力企业基层党建政工工作的效率。因此，紧随互联网时代来临的脚步，电力企业在开展基层党建政工工作的同时，也需要进一步完善相应的信息化建设。信息化建设离不开资金的支撑，电力企业应该增大对于党建政工工作中的资金投入力度，聘请专业化信息管理员与专业政工干部一同合作，有效建立起来基层党建工作的网络，努力提升基层党建工作的管理效果，完善基层党建工作。

3.3加强党的原则贯彻。一是党务工作的公开化监督管理。根据民主监督原则，党的一些工作内容要在一定范围内公开，而且重大的决策要让企业一般工作人员和服务对象参与讨论，提出意见。只有人民群众不断参与决策的制定，才能更好的体现人民的意志，才能制定出更加科学合理的政策。在党建工作中应该深入服务对象群体，充分征求意见建议，制定符合员工和群众利益的工作方法。群众有什么困难应该得到解决，群众反应的问题，应该努力解决和改正。二是党建工作求真务实原则。求真务实是党的活力所在，必须要将求真务实融入到企业的运营和电力企业的生产管理之中，供电管理、供电生产等工作要渗入基层党建工作，使之有效融合，充分发挥出基层党建工作的作用，促进电力企业的稳定、持续发展。要把基层党建工作和电力生产、供电管理融为一体，将党的各项工作和企业生产统筹推进，可以提升企业核心竞争水平，为电力企业的发展提供坚强的后盾。

3.4提高舆论宣传力度。优化社会大环境离不开在全社会做好积极的宣传工作，带动起正面效益。通过传统的宣传手段和计算机现代化媒体同步调动，最大程度上带动每个公民都加入到社会主义现代化建设中去，为新时代社会主义发展的贡献自己的应尽义务花纹一份力量。在对待西方文化和传统文化的时候，我们要去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，始终坚持批判的态度，取长补短，不断进化社会大环境，为党建政工工作营造一个良好的社会环境。

结束语

综上所述，电力企业要重视基层党建工作在企业发展过程中的重要作用，我们应该创新基层党建工作方法，转变工作思路，将理论与实践相结合，努力强化政工建设，为电力企业可持续发展奠定基础，以最大程度提高我国经济发展水平。

参考文献：

[1]马晶，潘小佳，李红霞.试析电力企业基层党建政工工作的新思路[J].经济管理：文摘版，2016，（8）

[2]李瑾，张华，苏梁，全晓.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中国新通信，2017，19（13）.

[3]李勇，刘玉东，刘进，陈海云.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].环球市场，2016，（16）