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摘要:现阶段,随着社会的发展与进步,基层党支部工作在开展工作中也产生了新的变化,需要结合现代社会的新形势,进行工作方式与思想创新,实现与时俱进的党支部工作建设。从而切实发挥出党支部的作用,强化单位或组织的内部凝聚力,为此,文章对基层党支部的建设与创新进行了具体的论述,以便为基层党支部的发展提供有效的参考。
关键词:基层党支部;工作建设;方法创新
在新的发展背景、新的社会形势下,我国社会各个领域也发生了新的变化,出现了新的问题与新的矛盾,企事业发展也需要面临新的任务与新的情况,从而向我国党务工作的建设与发展提出了新的要求。要求基层党支部组织结合世界的发展形势,我党的发展情况,人思想的变化,正确进行党支部工作创新,从而实现党支部工作建设与发展的与时俱进。
1、基层党支部工作的建设策略
首先,基层党支部要想在开展工作中发挥出作用与价值,应由领导组织进行科学的指导工作领导,从而才能发挥基层党支部工作的优势与创造力。为此,基层党支部应培养团结能力强、思想觉悟高、有创造力的人员组成领导班子,领导整个党支部开展工作。首先,党支部领导班子的所有人员要具备高度统一的认识,能够在开展党支部工作过程中形成共识,形成高度凝聚力共同推动整个工作的进行。同时,要具备高度统一的思想,在面对工作中的问题时,能够始终坚定思想不动摇,坚持着最初的初衷与标准,逐步落实工作,勇敢的解决工作上的问题。另外,领导班子的所有人员都要清楚自身的工作责任与任务,在开展工作过程中能够设置目标作为引导,从而实现党支部工作的整体目标,而不是各自为政,各个部门之间相互限制预习相互制约,从而推动党支部工作的有序进行。最后,领导班子要定期参加学习培训,在经济快速发展的今天,知识的更新尤为重要,领导人员要利用好学习培训的机会,吸收新思想,优化班子队伍结构,增强班子队伍活力。好的领导班子能够在工作目标以及工作思想上达成一致,所以,组建有创造力、个人素质良好的领导班子是实现党支部工作建设的基础。
其次,要构建完善的工作制度。基层党支部在开展工作过程中,主要发挥的是基层战斗堡垒作用,构建良好的工作制度,能够保障党支部作用与价值的实现,不断促进党支部工作水平的提升,对所有党支部工作人员的行为做出限制与指导,从而提升所有党支部工作人员的执行能力,根据党组织的要求强化个人工作能力,实现公平、公正的工作模式。当前对党支部工作开展起到积极作用的制度有:“党员学习教育培训制度”、“三会一课制度”等,积极的通过国家先进的指导思想开展党支部工作,从而提升党支部工作的科学性与影响力。
最后,需要构建一支好的党支部队伍。党支部组织的主要工作对象是广大党员分子,根据我国党章的要求,在社会发展中要发挥党员的带头模范作用,时刻树立良好的党员形象,激发党员工作的积极性,能够始终坚守每一个平凡的岗位,做出不平凡的工作成绩,从而以点带面,体现党支部工作的价值。所以,党支部组织要始终贯彻落实我党的路线、方针、政策,选择恰当的时机将上级的指示与精神传递给广大党员,从而保障工作任务的完成,并结合企业事业单位的实际情况,指导其在发展过程中利用党组织精神鼓舞工作人员,让每位党员在其中切实发挥出作用。
2、基层党支部工作的创新策略
2.1创新工作理念
党员不仅是党支部工作的对象,也是党支部工作的核心与关键环节,所以,在进行工作理念创新过程中,也要调动所有党员的积极性,带动党员思想观念的更新。目前,党员在开展工作过程中,一些工作方法与工作方式仍然受其它职工工作作风的影响,所以影响了党支部工作的效果,所以,创新工作理念,将新的工作观念不断渗透到党员的思想中,让党员分子能够自觉进行自我观念的更新,并在展开工作过程中以实际行动践行新的工作理念,对其他职工产生影响或辐射作用,从而不断提升党员的个人能力,促进企业、单位的发展。同时,工作理念的创新要遵守规则与秩序,我党对党支部工作提出了具体的要求,在新时期,党组织的要求不断完善,我国基层党支部要对党组织要求进行全方位的分析与理解,从而与当前的工作情况进行对比,找到当前工作中存在的不足,并让所有党员正确解决新的思想与精神,强化党员的思想觉悟,从而保障创新工作顺利进行,切忌不能盲目的进行创新,导致党支部工作与基层情况不相符合,反而耽误党支部工作的进步。
2.2创新管理制度
基层党支部工作的顺利进行,离不开科学的管理,所以为了切实发挥出基层党支部的作用,应创新管理制度,对基层各项工作的开展进行合理的管理,保障每项工作目标的实现。一方面,管理上要重视对基层党组织工作人员的学习教育与培训,根据党组织的要求定期进行党组织人员培训,了解国家新的要求以及新的指示或精神,对党组织的具体要求进行深刻解读,从而不断提升党组织工作人员的思想觉悟,在我国过程中保障工作方向正确。此外,要定期对党组织人员的能力进行考核,一旦出现能力与岗位不符的情况下,应及时进行人员调整,避免对工作效果产生影响。
另一方面,保障管理内容的科学性,构建完善的考核体系。党支部工作过程中大多数规定与管理内容都是软指标,无标准的规定与要求,所以需要构建完善的考核体系,将党组织人员的工作内容、效果加入到考核中,从管理内容的科学性进行考核,对党支部工作的每一项内容进行科学的评估,从而能够找到党支部工作中存在的不足,并了解每一位工作人员的工作情况,完善党支部工作的各项建设,促进党支部工作的科学发展。
2.3创新工作方法
工作方法的创新是党支部工作创新最直接的体现,结合新的发展形势创新工作方法,会使党支部工作更具活力,更符合广大党员的需要,从而调动党组织人员的积极性。首先,要认清基层党组织工作的主要对象是党员,工作方法的创新不仅会影响党员工作的开展,也会对党员产生作用;其次,要认识到基层党支部工作的作用,其主要是发挥基层战斗堡垒作用,党员先锋模范带头作用,实现企事业单位和谐、稳定、团结发展。最后,基于这两个目标,在开展工作中,根据每项工作的内容制定工作目标,根据党员的切实需要,调整工作手段,并不断创新工作形式,使党员积极主动配合工作的开展,并在工作过程中进行更有创造力的建设,从而实现党支部工作的与时俱进。在网络普及的今天,党支部可以把“互联网时尚”的理念引入到实际工作中,支部可以建立微信群或QQ群,负责宣传的党员可以承担群信息的维护工作,也可以在群里进行党务公开,或者定期推送学习资料,也可以开展网络热词讨论等多种学习形式,但要定期检查学习情况。需要注意的是,工作方法的创新,需要党组织人员不断强化个人素质与能力,能够充分利用现有工作资源,不断提升工作质量与工作效果。
结束语:
综上所述,在新的发展背景下,对党支部工作的创新建设,是实现党支部工作与时俱进的有效手段,也是我国基层党组织提升党务工作水平的直接体现。因此,要根据新的要求加强对开展基层党支部工作的规范与管理,并创新工作理念、创新管理制度、创新工作方法,不断提升党组织的综合实力、凝聚力,为党务工作做出更高质量的服务,从而切实实现基层党组织的价值。
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