广西来宾市象州县职业技术学校545800
摘要:信息化时代背景下,计算机网络技术在越来越多的行业和领域得到了应用,也使得相关的职业教育得到了飞速发展。中职计算机专业课程考核对于教学质量的提升意义重大,但是从目前来看,在考核中存在一些问题,需要及时做出改进。本文立足中职计算机专业课程考核的现状,对其改革措施进行了分析。
关键词:中职计算机专业课程考核改革
前言:市场经济与知识经济的并行,使得中职教育以市场需求为导向和特点变得越发鲜明。中职计算机专业课程考核应该强调企业的实际需求,培养能够适应时代发展的高端技能型人才。在这种情况下,现有的考核内容和考核方法暴露出一些问题,需要及时进行改革。
一、中职计算机专业课程考核现状
1.效能片面。
在中职计算机专业课程的考核中,采用的是与常规学科相同的模式,强调考试的评价功能,以分数论高低,也因此形成了学生为了应付考试而学习,为了通过考试而作弊的情况,对于学生而言,考试通过就意味着课程的终结,没有对计算机专业技术进行更加深入的研究,也影响了其素质的提高。
2.内容欠缺。
现阶段的中职计算机专业课程考核内容却缺乏实践性,片面强调理论知识,影响了学生实践能力的提高,而即使设置有相应的实践操作考试,沿用的也是一些模式化的题型,在依靠死记硬背就能够通过考试的情况下,学生的实践能力无法达到有效的评估和锻炼,很容易出现理论知识完善但是实际操作欠缺的情况,无法更好地利用计算机来解决实际问题。
3.方式单一。
一直以来,在中职计算机专业课程的考核中,采用的都是理论考试+应用考试的方式,而且片面强调理论而轻视实践,许多题目都设置了所谓的“标准答案”,和数学、英语等科目的考试一般无二,影响了计算机专业课程考核的初衷。
二、中职计算机专业课程考核改革
1.完善考核内容。
在不断的发展过程中,中职计算机专业课程的教材虽然得到了更新,但是依然滞后于行业需求,想要保证良好的教学效果,帮助学生更好的就业,在进行计算机专业课程教学及考核内容的设计时,必须以教材为基础,以行业需求为导向,做好相应的延伸和拓展,确保其能够与学生的职业发展相适应,强调对学生岗位能力和实践能力的培养与检验,促进学生综合素质的提高。同时,在中职计算机专业课程考核中,应该强调专业必需、理论够用的基本原则,将关注的重心放在知识的实践性和应用性方面,针对不同专业的特点及发展方向,制定不同的教学目标和教学任务,设置合理的考核评价机制,做到因材施教、因需施考,突出考核内容的多样化,避免千篇一律的统一要求,对学生的能力进行更加真实准确的反映。
2.创新考核方法。
应该实现考核方法从单一性向综合性的方向转变,做好必要的改革创新。具体来讲,一是应该将平时成绩和考试成绩综合起来,结合学生的日常出勤、课堂表现、作业质量、学习态度以及取得的进步等进行全面考核,适当提高平时成绩在总评价中所占的比例;二是应该做好分层测试,结合学生的基础和能力,提出不同的考核内容和考核要求,使得学生通过考试看到自身取得的进步,激发学生对于计算机学习的积极性和能动性;三是小组合作,教师可以鼓励学生组成相应的学习小组,科学设计合作任务,鼓励学生以小组为单位,通过合理分配和团队协作,对任务进行完成。通过这样的方式,能够培养学生的自主学习能力和团队协作精神,也可以对学生的潜力进行充分挖掘,在学生完成任务的过程中,也能够对学生的能力进行全面检测;四是岗位能力测试,可以根据中职计算机专业课程的大纲要求,从企业岗位需求出发,制定相应的考核标准和岗位能力目标,推进模块化考核,检验学生对于计算机专业知识的掌握程度以及实践操作能力;五是转变考核标准,应该认识到,知识虽然是能力的基础,但是其并不代表着能力,单纯地依靠考试分数也不可能准确判断学生对于基础知识的掌握和应用情况,因此,必须推动考核标准的转变,将原本的以成绩考核为主转变为突出能力考核,强调对学生实际操作能力的检验,及时发现学生在学习中存在的不足和问题,做好相应的教学改革,使得知识能够真正转化成能力,达到良好的教学效果。
三、结语
总而言之,在新的发展环境下,职业教育得到了前所未有的发展,为社会提供大量的专业技术人才。在中职计算机专业课程教学中,现有的考核内容和考核方式存在着许多的问题,无法很好地适应时代发展的要求,需要相关教师做好考核的改革工作,提升考核的有效性,为学生的发展和就业奠定良好的基础。
参考文献
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