强化基层事业单位党建工作的相关思考

强化基层事业单位党建工作的相关思考

马跃红

安徽省马鞍山市雨山湖公园243000

摘要：事业单位的发展建设过程中需要贯彻党建工作的各项任务，着力解决党组织建设中的一系列问题。本文根据实践情况提出相关的策略，研究党建工作的任务与方法，提高事业单位党建工作的有效性，达到促进事业单位稳定发展的目标，解决事业单位建设过程中的实际问题。

关键词：事业单位；党建；强化策略

事业单位是提供公益服务的重要载体，加强事业单位的党建工作水平，有助于更好的发挥事业单位为人民服务的作用。当前事业单位党建工作面临着复杂的环境，事业单位应当围绕改革的现实需要，着力优化党建工作体系，提高党建工作水平，构建完善的党建工作体系与方式方法。

一、加强事业单位党建工作的意义

1.有助于落实党的十九大精神

事业单位加强党建工作，创新党建工作的方式方法，有助于自觉的落实党的十九大精神，可以进一步壮大党员干部队伍，坚持走群众路线，有助于扎牢党的根基。加强党组织建设工作可以体现党对事业单位的领导作用，实现促进事业单位稳定发展的目标。只有紧紧的依靠基层党组织，切实执行好党建工作任务，才能在新形势下促进事业单位取得快速稳定的发展。

2.保持党的先进性

事业单位党建工作水平决定了是否能够保持党组织的先进性。真正的贯彻从群众中来到群众中去的思想，有助于实现与时俱进的目标，保持党组织的蓬勃向上的动力。加强党组织的文化建设、组织建设，可以更好的贯彻为人民服务的原则，从而打破党与群众之间的隔阂，进一步保持党的先进性。

二、事业单位党建工作中出现的问题

1.缺乏内部正确认知

事业单位当前对党建工作缺乏正确的认识，不能明确党建工作的主要任务目标，存在着党建工作的制度不严格，党建工作机制不完善的问题。一些党员干部不能严格的要求自己，没能在工作上、生活上进行有效调配。还有的党员干部缺乏工作的主动性与积极性，党建工作的整体有效性不足，存在着懒惰心理，无法坚守党员干部的职责，不能认真的学习贯彻党的十九大精神，没能在党的方针政策指引下提高学习和工作的有效性。

2.关系处理不当

事业单位党建工作应当形成完善的工作体系，注重明确党建工作的业务重点，形成全面发展的党建工作关系。例如，当前从事党建工作的人员日常业务过多，往往存在着身兼数职的现象。还有的党员干部存在主次关系不明确的问题，没能把党建任务放在重要位置，存在着党建工作功利化的问题。由于缺乏对党建工作的正确认知，因此影响党建工作科学性，不利于达到系统化党建的目标。

3.廉政文化建设不足

事业单位党建工作的问题在于缺少廉政氛围，在廉政文化建设方面不足。例如，事业单位一些普遍岗位的党员干部往往没能重视廉政建设的价值，不能在日常工作为非党员职工树立良好的榜样作用。还有的事业单位的党建工作的整体有效性较低，很多事业单位没能调动群众主动参与党建工作，不能把党组织工作与激发职工热情联系起，没能让职工认识感受到党的温暖。由于缺乏党建管理的风险意识和责任意识，因此党建工作的质量水平还有待进一步提高。

4.缺乏科学的计划

目前事业单位党建工作的主要问题反映在缺乏系统的计划方面，一些事业单位没能形成完善的党建工作体系，党建工作的科学性与有效性不足，党建工作的整体质量不高，没能根据党组织建设的实际情况明确党建工作计划，不能保证党建工作的持续性，没能根据党员的成长需要，人民群众的切实诉求，上级部门的要求开展好党建工作，党建工作的科学性与持续性有待提高。

三、如何开展事业单位党建工作

1.党建资源现代化

事业单位在做好基础性的服务群众工作同时，应当充分的融入党组织建设的前沿性的资源信息。首先，新时代事业单位党建信息量较少，现有的信息不能引起广大党员干部的充分重视。事业单位还要优化党建信息个性化供给方式，切实运用音频、视频方式实现信息化党建工作目标，体现党建工作的整体价值。其次，运用现代网络技术不仅可以大规模的检索优质的党建工作信息，还可以根据网络技术的发展需要，把大数据、云计算技术融入期中，加快党建工作的整体水平升级。第三，事业单位还要促进党建管理员学习相关技术，这样才能形成完整的党建工作体系经，进一步推动党建工作的标准化实施，加快落实党建工作的整体战略目标与工作任务。

2.运用信息化党建方式

事业单位正处在信息社会变革的时代前沿，事业单位需要运用信息化的方式提高党建工作的整体质量效率。首先，应当优化事业单位党建工作信息的传递机制，促进事业单位全员上下运用信息化的方式了解党组织提出的各种政策要求。其次，事业单位还要采用信息化的党建工作技术，注重党建与业务工作一体化，强调通过先进的信息技术满足党建工作需要。事业单位还要优化信息供给机制，注重加大数据信息的传递力度，形成科学的渠报体系，达到全面推动党建工作的目标。

3.密切联系群众

党的来源是群众，群众的利益高于一切，事业单位党组织建设应当有效落实党建工作与群众保持紧密联系的特征。首先，事业单位的党组织建设不仅要依靠党员，还要充分的吸纳入党积极分子，注重优化党组织建设的法律策略。其次，深入到事业单位的基层进行党建工作调研，积极争取群众的意见。只有保证党组织的工作顺应民意，才能推动事业单位党建工作的顺利开展。第三，我党的工作基础来源于群众，而为谋求进一步更大发展，事业单位应当积极的反馈群众的意见建议，发挥党组织的而心细致说明政策问题，从而提高党建工作的有效性与科学性。

4.建设学习型的党组织

事业单位应当构建学习型的党组织，着力提高党建的科学性，强调通过党组织实现融合党员个人能力的目标。事业单位应当形成一个擅长学习的党组织，能够积极的关注外部情况的变化，根据新时期的新型党建任务开展具体的活动。事业单位还要发挥各部门的积极配合作用，保证以专业、正确、精准的学习辅助党建工作的开展。应当发挥事业单位各部门的联动作用，能够根据事业单位各部门的情况组建学习小组，通过各组之间的深刻交流，达到彼此吸收经验的目标。事业单位建立学习型党组织，可以不断提高业务与理论知识水平。当前事业单位还要形成一个综合性的评价机构，注重提高党建工作的实效性和趣味性，着力加强对党员干部的批评与自我批评。应当明确党建工作内容，着力提高党组织的号召力与党建工作感知力。

5.提高党建工作监督水平

事业单位应当加强对党建工作的监督，形成全员参与党建工作的良好机制，做到事业单位的内部监督，形成完整的监督管理体系。首先，提高党员的自律性与他律性。加强对党员干部的思想教育工作，加强对党员工作的检查，注重加强对党员干部的全面有效约束。其次，尽量的公开党务工作，促进党委工作的透明化，把涉及党员干部的党费缴纳情况，党组织的重大活动事项、党组织工作的开展与落实结合起来切实形成良好的公开化党建工作管理环境氛围。第三，形成完善的内部监督管理机制，不仅要由上级部门对事业单位进行党建监督，还要发挥群众的档党建监督工作作用。形成互动监督的体系，促进党建工作顺利发展。

结论：

基层事业单位党建工作应当紧紧围绕党的十九大精神，坚决贯彻落实地方政府党委提出的具体工作要求，围绕着为人民提供公益服务的基本目标，着力优化事业单位的党组织工作建设，创新事业单位党建工作方法，把党建工作与事业单位业务工作相结合，创新党建工作的思路方法，加强对党组织工作的充分领导，提高事业单位党建工作的科学性、有效性和系统性。

参考文献：

[1]刘静.新形势下民政事业单位党务工作方法探讨[J].管理观察，2013(31).

[2]陈静.新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践[J].改革与开放，2013(22).

[3]费克西.新形势下加强事业单位党建工作的探索[J].东方企业文化，2014(03)