试论电网企业纪检监察工作科学化

试论电网企业纪检监察工作科学化

朱磊

国网青海省电力公司检修公司青海省810021

摘要：随着我国经济的不断发展以及电网安全需求的长期高企，电网企业作为当前社会发展的主要支柱，在当前的社会发展中起到了至关重要的作用。为了确保电网企业的健康发展，必须不断强化电网企业纪检监察工作。本文对现阶段的电网企业纪检监察工作进行了探讨，并提出了相关问题和科学化的策略。

关键词：电网企业；纪检监察工作；科学化

1企业开展纪检监察工作的重要性

1.1促进企业的和谐稳定发展

企业纪检监察工作在企业的生产经营过程中占据着重要地位，在一定程度上关系到企业的存亡兴衰，加之当下处于推进和谐的社会状态，企业应该顺应社会发展的要求，不断革新自身、改进自身，努力创建出和谐稳定的企业态势，为社会经济发展提供力量。因此，处于这样的时代形势下，企业必须不断完善纪检监察工作，促进企业的和谐稳定发展。

1.2有效发挥统筹协调的职能

自改革开放以来，我国境内的企业经济结构不断的在调整、不断在变化，导致了企业内部出现了许多矛盾和冲突，阻碍了企业的正常发展。为了改变这一尴尬情况，企业可以利用纪检监察工作中的统筹协调职能，切实发挥统筹协调的内在价值，解决企业内部不合理的矛盾冲突，提升企业的市场竞争力。

1.3预防企业贪污腐败的滋蔓

单从纪检监察这个词语来看，或多或少的都会透露出某种严厉打击之态，随之再结合纪检监察工作的真实功能来说，它对企业的党建工作有着导向性作用。它能够促进企业领导人和全体员工树立正确的“三观”（世界观、人生观、价值观），而且对贪污腐败的恶劣行为有着打击作用，符合反腐倡廉的工作之风，有效预防了企业贪污腐败之风的滋蔓。

2纪检监察工作面临的问题

2.1纪监人员的兼职影响纪监工作的全面推进

据了解，一些单位的纪检监察部门的人员多数从事着除本职工作之外的其他工作，而且主次不分。这让工作人员不能全身心的履行自己的职责，用心不专，对待本职工作的主动性和积极性也大打折扣，从而一定程度上影响了纪检工作的全面开展和深入推进。

2.2纪监队伍整体素质有待全面提高

纪检监察工作关系到党和国家的稳定发展，因此，对从事纪检工作人员的整体素质要求相对较高，他们不仅要具有较高的政治觉悟，还要具备过硬的专业知识和较高的业务水准。所以要提高纪检队伍的整体素质，以满足新形势下对纪检监察工作发展着的新要求。

2.3监督方法有待进一步改进

目前，纪委监督检查的主要手段主要是列席会议、听取汇报、查阅材料、现场监督等，这些监督方式中仅有现场监督能接触到实际的具体工作内容，但短暂的现场监督仍存在与全面了解整个工作流程和关键环节存在严重脱节现象，不能全面了解其真实情况，而且也增加了负责单位有关人员写材料的工作量，不能很好地达到监督检查应有的目的。

3提升电网企业纪检监察工作科学化水平的措施

3.1建立电网企业纪检监察工作的领导体制

3.1.1改善领导体制

一方面，强化双重领导体制。按照中纪委有关全会精神：“制定党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见”，使电网企业纪检监察部门的“双重领导”更具实效性。另一方面，实施交叉任职体制，纪检监察机构领导人员要进入企业党委和行政领导班子。通过明确电网企业纪委书记为企业党委副书记，主要负责纪检监察工作，使其依据程序进入董事会、监事会，并参与相关事宜。

3.1.2明确领导职责

纪检监察部门要依照党纪国法开展工作，依法行使独立办案权，促使企业相关工作被置于专门机构的约束监督之下，沿着正确轨道顺利前行。当前，依据中国共产党党章和参照《行政监察法》中国家行政机关的监督权限，电网企业纪检监察组织首先应具备监督权，还应明确如下权限：一是必须具备一定的调查权、监察权、建议权。二是必须具备适当且直接的处分权。

3.2完善电网企业纪检监察工作的工作机制。

3.2.1要明确监督主体的工作职责，强化责任落实

一是要电网企业纪检监察工作的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职负责本企业纪检监察工作的相关工作，如党风廉政建设的第一责任人；二是党委、纪检监察机构落实好自身职责，党委应落实好方向指导、监督考察的职责，纪检检监察机构落实具体各项工作；三是要相关部门做好配合，党员职工和群众积极主动参与，组织人事部门、审计部门、财务部门等相关部门做好配合工作，动员和组织党员、群众有序参与监督，广泛接受监督。

3.2.2要创新纪检监察的工作形式，调整工作结构

一是要调整机构设置，使权责相关、职能互补的纪律检查部门、监察部门、审计部门等合署办公，一套机构、几块牌子，这样能够实现信息共享、强化监督合力、节约监督资源，比如中国建筑集团独创性地创造了监督委员会，就是调整监督机构设置的良好范例；二是可调节人员配备，依据需求灵活调整纪检监察人员的专职和兼职比例、选派兼职纪检监察人员，使得纪检监察工作与生产经营等各项具体工作相联系，形成监察网。

3.3完善与职工群众相关的制度建设。

电网企业纪检监察部门需紧密围绕职工群众的需求，探索建立与企业和谐相适应的的惩防体系中的制度。一方面，健全职工群众监督的制度，建立健全职工群众监督引导机制、纠错机制、反馈机制，提高监督的参与度、针对性和实效性，真正做到让职工群众监督权力，让权力在阳光下运行；另一方面，完善密切联系群众的制度，各级领导干部要树立群众意识、善待职工、善用媒体、善管舆论，通过密切联系群众、做好信访工作，及时发现问题、积极改进工作、努力改善作风，为树立可亲、可信和可敬的纪检监察队伍形象打好基础。

3.4重视对纪检监察队伍的关怀。

首先，要关心纪检监察队伍的生活条件，保障纪检监察干部享受应得的各项待遇，解决他们的具体困难，由于纪检监察岗位的特殊性，工作处于反腐败第一线，所经受的诱惑很多，虽不能高薪保障纪检监察干部的清正廉洁，但也要保障纪检监察干部不因生活困难而丧失自己的职业操守，帮助电网企业纪检监察干部解决生活困难。其次，要优化纪检监察队伍的工作环境，增加对电网企业纪检监察工作的投入力度，提供办案所需的交通、通讯工具，保障工作经费，合理安排优秀国企纪检监察干部到业务部门进行交流，让干部多接触业务相关知识，使其提升自身素质，为纪检监察队伍的工作开展和能力提升创造更加有利的外部条件。

4结语

总之，当前电网企业正处于市场经济改革与优化的关键时期，面临诸多机遇和挑战，而纪检监察工作的全面开展，在提高企业健康发展、维护企业稳定性、实现企业廉政建设等方面，发挥不可忽略的作用，需引起企业的充分重视。奠定在科学发展观基础上，不断完善电网企业纪检监察的队伍建设、方法创新、制度改革，真正将纪检监察落实到企业生产经营的各个环节，形成全员意识，共同为电网企业发展贡献力量，加快电网企业党风廉政建设与反腐工作的力度，推动企业可持续发展。

参考文献：

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[3]杨茂山.新形势下企业纪检监察工作创新的思考[J].科技信息，2013（8）：79

[4]陶兰桂.新形势下企业纪检监察工作的建设问题分析[J].企业改革与管理，2014（9）：163