如何做好乡镇电力企业的党建工作

如何做好乡镇电力企业的党建工作

冯培荣

（国网山西省电力公司芮城县供电公司山西芮城044600）

摘要：电力企业党建工作相关人员需要及时清楚的认识到党建工作中存在的具体问题，并进行认真的分析党员的思想以及工作的态度，还要结合大背景下，党建工作的发展的需求，明确党建工作的任务和重要性，不断地进行创新途径的探讨，进而使得电力企业党建工作在整个企业内部发挥其应有的职能和作用。本文作者结合自己的工作经验并加以反思，对如何做好乡镇电力企业的党建工作进行了深入的探讨，具有重要的指导意义。

关键词：电力企业；党建工作；创新

众所周知，电力企业是我国基础建设行业之一，也是国家能源供应的核心产业，电力的可持续供应和平稳运行直接影响到百姓的日常生活。中国共产党是我国的执政党，宗旨是为人民服务，推进党建工作改革，创新工作方法不仅有助于维护人民群众的权益，还能够保证电力企业行为工作的正确性，推动电力企业更好的发展。然而，受到传统思想的影响，很多电力企业都忽视了党建工作的创新，企业太过注重经济效益，没有那把好思想意识，不利于集体团队精神的提高，与目前的社会发展理念也不适应。针对这样的情况，我国的电力企业必须坚持创新，对党建工作有一个全新的认识，突出思想的巨大作用，发挥党的先进性，从而做好电力企业的改革与发展，朝着现代化目标迈进。

1、当前电力企业党建工作存在的不足

电力企业党建工作是行业发展的先导，也是行为、工作的指南。由于固有思想的制约，当前的电力企业党建工作还存在很多问题，管理缺乏创新，工作开展不够集中科学。

1.1缺乏电力企业党建工作的重视

众所周知，思想指导行为，意识决定活动。当前，我国一些电力企业的党政领导干部并没有充分意识到电力企业党建工作的作用，在思想上就对党建工作的重视程度不足，他们“重经济、轻党建”的思想日益严重。这是目前我国电力企业党建工作中存在最严重的问题。市场经济体制多年运作后，很多企业管理人都存在只要做好自身的经营工作、实现企业经济效益最大就可以，不需要提升对党建工作的过分重视的错误思想，在企业的党组织建設工作方面没有给予足够的重视和支持。

1.2思想意识较为片面

顾名思义，党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工作的作用，存在“重经济，轻党建”的问题。另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务。

1.3组织活动缺乏新意

党建工作的发展与建设与多样性活动的开展密切相关，然而由于发展经济思想的掣肘，电力企业的党建工作还停留在表面形式上，工作内容死板僵硬，结构框架不够系统。在一些活动的开展中也缺乏创新性，无法激发党员和非党员职工的热情，与信息化社会的发展不相适应。

1.4参与党建工作的人员素质能力有待提高

现如今，一些电力企业已经意识到了建立一支高素质的党组织的重要性。不过，组织内部的党员干部的文化程度、思想意识都不相同，对党建工作的看法也有差异。这样一来，工作的开展就会出现式微的趋势，浪费人力、物力和财力，存在重个人利益，忽视集体利益的倾向。

1.5党建工作缺乏健全的规章制度

当前，我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关的规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏制度执行的严肃性。而更有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施，进而根本没办法发挥其应有的作用，无法真正为电力企业改革发展效力。

2、当前电力企业党建工作的创新

2.1强化对电力企业党建工作的认识

电力企业主要是以生产、供应、关系到国计民生的电力为主要工作，电力企业经营管理的重心便是经济发展。对于电力企业而言，党建工作的顺利开展是保证其建设与发展的基石。国家对电力行业的建设和发展，不仅在政策上予以了充分的支持，还在行动予以充分的重视。只有使电力企业的领导者以及党组织的管理者充分认识到电力企业党建工作的重要性，努力提升党员的政治素养以及开阔其政治视野，才能够使党的各项方针政策得到充分的落实，这样也对电力企业决策的制定以及经营管理都有重要的意义。因此，新时期背景下电力企业党建工作的开展与实施要点，要落在对高层管理者对党建工作的重视程度上。具体工作的开展可以通过培训和学习来普及党的方针政策与企业经济发展两者之间的内在联系，从而提升其对党建工作的关注度。此外，也需要对企业各个部门进行党的思想意识形态教育，从而提升工作人员的政治思想水平，进而充分发挥其主观能动性，最终有利于推动企业各项工作的开展。火车跑得快，全靠车头带，电力企业党建工作的开展必须从高层领导干部做起。如果火车厢跑得也快，那么就是一列运行速度超快的高铁，所以为了企业的长远发展，强化党建工作的意识要落实到基层工作人员。

2.2加强思想政治教育和精神文明建设

电力企业的相关领导应该充分认识到党建工作的重要性，确保经济效益与党建工作统筹发展，认真落实党建工作。加强对员工的培训，不断提升员工的素质，组建一支有文化、有知识、有道德、有纪律的职工队伍，提高员工整体的素质水平，积极引导员工树立科学的社会主义荣辱观，促使其不断地加强自身的思想道德建设。

2.3创新党建工作的活动形式

电力企业开展党建工作的创新，不仅要在思想意识上加以引导，还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性。例如，电力企业可以定期举办多样的党建主题活动，组织集体学习和回顾党的发展史，开展职工学习党的先进思想，从而树立企业职工的责任感和道德意识，让职工真正融入企业生活。

2.4提高党员的素质

电力企业应该重视党建工作，促使员工能够认识到党建工作的重要性，培育员工的政治意识，增强员工的责任意识，促使员工拥有良好的自控能力，从而帮助员工正确处理个人利益与集体利益之间的矛盾。

2.5建立激励制度

加強与员工的沟通交流，听取员工的合理意见和建议，满足不同员工的合理需求，关心员工的健康与情绪，合理引导员工的负面情绪，提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动，为员工提供展示自己的平台和机会，对优秀员工进行鼓励，提高党员参加党建工作的主动性，促进党员的全面发展。

2.6充分发挥党组织的积极作用

党组织在电力企业党建工作中占据着基础性的地位，加强党组织建设，可以有效的推动电力企业的健康发展。对此，电力企业要选拔优秀党员干部，设立专门的党建组织，根据他们的实际情况做好任务分配，发挥党的带头作用。

结束语

当前，我国电力企业在党建工作的开展中还存在很多不足，党的先进思想无法发挥，组织内部管理不协调，领导的思想意识也有待完善。党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干部思想觉悟的提升，并健全一系列激励制度，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，从而促进电力企业更好的发展。

参考文献：

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