为深入贯彻实施《劳动保障监察条例》，增强劳动保障监察执法的针对性和有效性，推动各类企业逐步建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，更好地维护劳动者的合法权益，2005年10月31日，陕西省劳动保障厅印发了《陕西省用人单位劳动保障守法诚信等级评定办法》（以下简称办法），决定在全省范围内开展用人单位劳动保障守法诚信等级评定工作。办法规定，
劳动和社会保障法规政策专刊
2006年2期
