煤矿采矿安全管理与事故防范方案研究

煤矿采矿安全管理与事故防范方案研究

路鹏

盘州市安监局贵州盘州553531

摘要：煤炭是我国工业生产和居民生活的主要能源来源，具有巨大的市场需求与丰厚的利润空间，又因为我国具有较丰富的煤炭资源，我国的煤矿开采业十分兴盛。在生产实践中，由于各种历史原因，我国煤矿安全事故频发，不但造成了巨大的经济损失与难以弥补的人员伤亡，而且在很大程度上制约了我国煤矿开采事业的稳定和健康发展。相比于西方发达国家，我国煤矿开采安全事故的发生次数更多，影响范围更大，这不仅反映了我国的煤矿开采水平偏低，也说明我国煤矿开采管理水平低下。因此，对煤矿采煤安全管理进行探讨，来寻求事故防范的有效措施，这对于我国煤矿开采事业的与时俱进、健康发展具有积极的现实意义。

关键词：煤矿采矿；安全管理；事故防范；方案研究

导言：煤矿行业虽然是一个高风险的职业，但是，由于其高收入的特点，却吸引了众多的青壮劳动力。长期以来，人们在从事煤矿生产的过程中，安全意识比较缺乏，对于安全管理的重视程度不够，导致煤矿行业的生产过程中出现了许多安全事故。近年来，随着国家对煤矿安全检查力度的逐渐加强，对煤矿采矿生产过程也进行了有效的监督，这对于煤矿开采过程中工人的生命安全保护有十分重要的意义。但是在煤矿采矿安全管理过程中仍然存在一些问题，这些问题不仅对采矿工人的人身财产安全带来影响，也阻碍了煤矿行业的发展。

1事故发生的原因

1.1煤矿安全管理制度不健全

在中国，很多煤矿企业中关于煤矿安全的管理制度建设不够完善。不完善的安全管理制度会增大采矿工作的危险性，增加事故发生率。除此之外，还有一些企业虽然设有一定的安全管理制度，但是却很难彻底落实到位。安全制度落实不到位，对事故的发生起不到有效的防范作用，必然会增加煤矿采矿事故发生率。除此之外，制度不健全会导致对事故的处理能力受限，当煤矿采矿安全事故发生后，需要采取紧急救援行动，没有完整的安全管理制度，对于紧急救援工作有很大的负面影响。不能对事故被困人员进行紧急救援，增加了采矿工作人员的死亡率，严重威胁采矿工作人员的生命健康安全。

1.2采矿工作人员安全技能较弱

当采矿工作人员在矿井下遇到安全事故时，除了等待他人救助，首先要有自救的意识与技能。而就目前来看，中国大部分煤炭企业的采矿工作人员自救安全技能都比较弱，不能在遇到安全事故时进行有效的自救行动。采矿工作人员的自救技能较弱，对于煤矿企业的发展有很大的不良影响。

1.3工作人员安全意识不高

在煤矿采矿工作中，下井采矿的一线工作人员是危险系数最高的，而这部分煤矿采矿工人安全意识低，是导致矿井事故的首要原因。造成煤矿采矿工作人员安全意识不高的原因主要有两点：a）中国许多煤矿企业对采矿工作人员的安全教育度不够。由于许多煤矿企业更注重企业利益，而忽视了对采矿工作人员的安全防护及安全教育宣传，造成采矿工作人员安全防护意识较差的现象；b）采矿工作人员自身安全意识低。有些采矿工作人员为了多生产，在不清楚矿井具体的情况下就进行采矿行为，从而造成严重的采矿事故，危及生命。

2煤矿采矿安全管理策略

2.1加强煤矿企业对安全事故的重视程度

煤矿企业对采矿安全事故重视程度不够，会大大提升采矿作业安全事故的发生率。因此，为了减少采矿安全事故的发生，煤矿企业必须加强对采矿作业安全性的重视程度，更好地保障采矿工作人员的生命安全，真正意义上保证煤矿企业的利益，促使煤矿企业能够获得长远发展。

2.2定期对采矿工作人员进行安全技能培训

采矿工作人员安全技能较低，使得他们在面对安全事故时不能进行有效的自救。就目前情况来看，由于中国大部分煤矿企业对于这部分制度不够重视，导致采矿工作人员安全技能水平较差，不能进行有效的自我营救。因此，煤矿企业应当对采矿工作人员进行定期的安全技能培训课程，提升采矿工作人员的自救能力。真的发生矿井事故时，采矿工作人员可以进行及时的自我营救，提升生存概率，减少不必要的伤亡。同时需要培养工作人员临危不乱的心理素质，而强大的心理素质并不是一天、两天可以养成的，这需要煤矿企业对采矿工作人员进行长期培训与指导，只有这样，才能大大降低煤矿采矿安全事故的发生率，并且提高营救与自救能力。

2.3建立健全采矿安全管理制度

完善的采矿安全管理制度可以帮助采矿工作安全有序进行，避免出现工作任务推脱的现象，其中，需要特别注意建立违规作业的惩罚制度。煤矿企业应当对有违规与违章操作的工作人员进行惩罚，并且惩罚力度一定要大，以此来减少安全事故发生的可能性。除此之外完善的安全管理制度能够在发生安全事故之后及时采取有效的紧急救助措施。

3煤矿安全事故防范措施

加强煤矿开采过程中的安全管理不仅能够促进企业的健康平稳发展，而且也能够对煤矿采矿人员的生命财产安全起到一定的保障作用。近年来，煤矿采矿安全事故频发，对煤矿行业带来了极大的经济损失，所以加强煤矿采矿安全事故防范对策的探究是当下研究的重点课题。

3.1提高采矿人员的业务素质

煤矿采矿人员自身业务素质的高低是影响煤矿采矿过程中安全事故发生率的重要原因之一，所以在煤矿采矿安全事故的管理过程中，要加强对煤矿采矿工作人员业务素质的提升。首先，应该定期对职工进行安全知识的培训，做好矿井质量标准化管理工作，在教育过程中，要对传统的理论教育模式进行创新，使之转变成为理论与实践相结合的管理模式，在理论教育过程中给员工更多的实践机会，将各种技术安全知识进行细分，分解成为单个知识点，提高员工在操作过程中对现场环境的驾驭能力。其次，在对员工进行安全教育时，还应该加强其质量意识和责任意识的培养，推行人本管理理念，促进员工的职业道德水平的提升。同时还要从业务技能和职业道德两个方面着手，提高煤矿采矿人员的综合能力。

3.2健全煤矿采矿管理系统

为了保障煤矿采矿安全，必须建立完善的安全管理系统，从根本上消除煤矿开采过程中的安全隐患。煤矿采矿安全管理系统的建立和完善首先需要相关部门对安全管理的重视，在生产过程中，树立安全意识以及责任意识，同时要建立完善的管理制度，对煤矿行业的工作人员的行为进行规范。要加强煤矿管理者以及施工人员的安全意识培训，使他们在工作中提高警惕。其次，在煤矿采矿过程中，要制定严格的章程和规范，便于工作人员在工作过程中能够遵循相应的技术规范，从而进行安全生产，杜绝各种采矿安全事故的发生。

3.3加强煤矿采矿的安全管理和控制

煤矿采矿的安全管理和控制，是一项复杂的工作，涉及到很多专业。对煤矿采矿过程中每一个环节的安全都应该加强管理。为了给煤矿生产营造良好的施工环境，必须要按照各种技术以及安全规范进行生产施工，并且要建立动态的考核机制，对安全管理人员结构进行调整，增强员工之间的协调能力。同时要建立健全的安全控制制度，如安全生产责任制度、岗位安全责任制度等，促进煤矿采矿生产的规范化发展。

3.4对于煤矿安全找好经济和安全平衡点

煤矿生产必须坚持“安全生产”，为主要原则，安全生产是企业重要组成部分，企业的安全生产也决定了长远经济效益。企业管理者应该做好安全生产和经济效益两大点的平衡。企业在保持安全生产的同时才能得到经济利益收获。没有安全生产就没有长远的经济效益，两者平衡发展才能长治久安。假如企业生产安全出现问题，一定会造成经济损失，相反指抓安全生产不考虑经济效益，安全生产上去了，但是企业没了经济效益，安全生产也不会管理好。

3.5对采矿人员进行安全知识培训

作为煤矿企业的执行者和管理者不是单纯的实施管理，需要所有人员一起支持。由于煤矿企业基层工作者大多数文化素质比较低，对自我安全防范没有意识，因此，煤矿企业应该定期对人员进行井下安全知识的培训，加强采矿人员安全素质教育以及生产安全意识，提高基础人员的技术素质，建设一支“安全，高效，技术”，团队，这是煤矿企业实现安全保障措施的主要手段。

3.6依靠科技提高煤矿开采的安全水平

科技是第一生产力，煤矿安全采矿的实现要求有效应用科技，并以此来推动煤矿采矿安全管理水平的稳步提高。因此，煤矿企业应确立“以人为本，科技兴安”的新时期战略，积极促进新装备和新技术的推广应用，对生产环境进行进一步优化，从根本上预防事故的发生。同时，煤矿企业在取得效益的同时，要不断增加安全性方面的投入，促进装备水平的不断提高。

结束语

煤矿企业安全管理工作和防范工作任重而道远，在煤矿开采过程中树立“预防为主”，思想，通过合理的安全管理工作，实现事故的有效防范。因此，我国煤矿企业开采应该与时俱进，积极发展具有现实的作用和意义，为我国社会主义现代化建设贡献力量。

参考文献

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[2]燕彩霞.试论影响煤矿安全管理的原因及有效方法[J].科技资讯，2011（35）.

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