地质矿产勘查存在的问题及有效解决对策

地质矿产勘查存在的问题及有效解决对策

张洪成

山东省第八地质矿产勘查院山东省日照市276826

摘要：矿产资源对于我国国民经济的发展有着很重要的作用，这也就要求相关的勘查部门必须充分的重视我国地质矿产的相关勘查工作。但是我国现阶段的地质矿产勘查工作中依旧存在着诸多的问题，并且难以满足现阶段中我国各个行业对于相关资源的需求，并且会进一步的影响了我国的综合经济实力的进一步增长。这也就要求相关的矿物勘查人员能够充分的根据这一现状，来在已有的矿物勘查技术上不断的进行创新与完善，不断加强我国在矿产勘查方面的相关理论知识，从而进一步的满足我国对于一些隐性的或者深层的矿体的进一步勘查与开采。

关键词：地质矿产；勘查；问题；对策

一、我国现阶段的地质矿产勘查现状

我国自建国初期开始就已经不断的进行矿产资源的勘查工作，并且取得了很好的勘查结果，从而进一步的促使了我国各个行业的迅速发展。但根据相关的研究表明，我国现阶段已经开采九百多座矿山里，其中开采年限小于十五年的严重危机矿山就占据了有三分之一之多。而且还有着三百五十多座开采时间小于五年的重度危机矿山。这就使得我国的相关矿物资源开展工作难以得到持续的发展。而随着我国不断的进行矿产资源的开发工作，也导致了现阶段国内存在的一些高质量、高品位的露头矿已经被过度开采，并且严重的制约了我国相关行业的进一步迅速发展。而对于一些隐性的矿产或者深层次的矿产，我国目前依旧缺乏有效的矿产勘查工作。而借助于对这些隐性矿产的勘查与开采，能够很好的打破我国常规的勘查手段，并且能够更进一步的促进我国各行各样的持续发展。

二、我国地质矿产勘查存在的困难

1、地质勘查人员缺乏

勘查人员是地质矿产勘查的重要主体，在勘查过程中扮演着非常重要的角色.是勘查工作中的核心力量。在二十世纪八十年代中后期我国地质勘查业最旺盛的时候，地质勘查人员还很充足。但随着后来勘查行业的低靡，再加上工作环境比较艰苦，又带有一定的危险性，大多数的勘查技术人员逐渐转移到了其他行业，这给地质勘查工作的展开造成了很大困难。不仅如此，在专业设置上，有些大学甚至已经取消了与地质勘查相关的专业，这更使得地质勘查的顺利开展雪上加霜。新一代的勘察人员难以培养。老一辈的勘查技术员又由于知识的更新不及时而落后于地质勘查提出的新需要，这就造成了地质勘查队伍中的断层现象，影响着我国地质矿产勘查工作的正常展开。

2勘查对象的转变

建国初期，地质矿产勘查的主要方向大都是以露头矿和浅表层矿体为主，并且由于当时经济发展速度较慢，相对应地对矿体开采的力度也不大。社会经济水平的提升带来了勘查业的良性发展，矿产勘查体制也随之逐渐完善起来。在这种变化的影响下，我国的地质勘查对象就由之前的高品位、露头矿逐渐向着深部矿床、潜伏矿产的方向转变。有数据表明：经过数十年的开采，我国一万多座矿山中已经有超过一半的出现了不同程度的老化现象，并还将持续下去。如此一来的话，原来的矿产勘查方式已经发生了明显的变化，但大多数的矿产资源却出现了严重的储量缺乏，这在对勘查方向、勘查技术以及勘查工作的实践经验方面都提出了更高的要求，对于在工作质量的追求上造成了一定程度的缺陷。

3、勘查经费不足

充足的经费支持是地质矿产工作得以顺利展开的前提基础，近些年来，我国社会发展的需求对矿产勘查力度的要求逐渐加大，而开采环境却越来越恶劣，再加上地质矿产勘查本来就是一个需要大量投入经费来保障人力物力资源正常且充足供应的工作，充足经费的支持可谓是至关重要。但实际上，我国在地质矿产勘查方面的资金投入总额小，增长缓慢并且投入结构不平衡。究其原因是我国地质勘查工作缺乏一个完善的经费投入机制，致使政府投入责任划分、工作范围不明确，这是阻碍地质矿产勘查工作顺利开展的重要问题之一。

三、目前地质矿产勘查问题的解决对策

1、加强人才培训，壮大队伍

在矿产地质勘查工作中，人才具有至关重要的作用，高素质矿产地质勘查人才的数量决定了矿产地质勘查的质量。因此为了保证勘察工作的顺利进行，地质矿产勘查企业、单位要制定出各项人才激励策略，努力为广大地质矿产勘查人才创造出良好的工作环境，从而全面提升地质矿产勘查水平。加强对相关人员的培训力度，努力培养这些人的新知识、新技能，形成人人终身学习、开拓进取的品格和习惯，提升其专业技能、专业水平以及综合素养。除了加大培训管理工作外，关键要完善技术人员的引进、吸收、培训、选拔和使用机制，大力创新技术管理、制度管理，根据本公司的实情，制定出符合自身发展要求的人才引进策略，不断优化自身的人才结构，提升人才的整体水平，充分合理配置矿产地质勘查人才资源，努力打造一支“业务技能精、职业素养高”的复合型现代化矿产地质勘查人才队伍。

2、创新和提升专业技术和水平

在开展矿产地质勘查工作的过程中，必须要注重对矿产地质勘查技术进行创新，不断淘汰落后的勘查技术，积极引进国内外先进、成熟的勘察技术，从根本上提升勘察技术水平。在开展矿产地质勘查工作之前，必须要对资源分布情况和范围、矿床矿化程度、矿产资源组成和成分进行深入探索和研究，对矿产地质勘查工作的效益和前景进行预测，正确评价矿产地质资源经济价值。而后，要根据矿产资源的地质勘查路线设计方案以及其开发规划和计划来开展细致的勘查工作，对先进勘查的技术进行充分运用，从本质上将矿产地质勘查技术水平提升，有效降低地质勘查工作的风险。

3、提升地质矿产勘查工作人员的待遇

地质矿产勘查工作一般具有条件艰苦的特点，地质矿产勘查工作人员在工作中经常需要风餐露宿，但是收入往往不能跟工作付出成正比，这个问题会使地质矿产勘查行业出现人员流失的现象，应该要灵活应用工作机制与收入机制提高地质矿产勘查工作人员的薪资待遇，这项举措对地质矿产勘查工作的开展有重大作用，并且在提升人员待遇的同时，可以创建有益于地质矿产勘查行业进步的经营体制。

4、拓宽思路、创新科技，不断提高方法手段的有效性。

（1）实施“科技兴地”战略，加快地质矿产勘查工作现代化步伐。突出重大地质理论问题研究，把地质区位优势变为科技创新优势。大力推进成矿理论和地质勘查技术发展，加决信息化建设，完善地质科技创新体系。推动科研与勘查的有机结合，发挥科技的支撑和引领作用。加强队伍建设和人才培养，注重创新基地建设。

（2）拓宽思路、善于创新，要深入研究典型矿区和典型矿床的成矿机制，老区要用新概念、新思路去获取新认识，新区要用老概念、老方法去研究，以新地区、新类型、新领域和新概念作为实现找矿新突破的重要目标，不断完善矿床模型，努力揭示新的找矿标志。找矿中，一定要结合根据特定矿产在特定区域的具体成矿规律和控矿条件而建立的各类成矿及找矿标志，灵活地选择运用找矿方法和手段；尤其是对那些能直接或间接地反映成矿及找矿主要特征的关键性标志，更要有的放矢地选择运用有效的方法和手段予以查明。切忌不分矿种、不分区域，机械地套用老方法、老手段。

结束语

我国的地质矿产勘查会因为不断完善的政策得到新的发展。要将地质矿产勘查放进市场中，让市场经济对其进行调节，经过市场优化与提升，加深地质矿产勘查的发展进程。应充分认识到地质矿产勘查存在复杂性与艰难性，并且应该从地质矿产勘查实际工作入手，以创新为前提创建地质矿产勘查的新工作方式。

参考文献

[1]朱宝玉.试论目前我国地质矿产勘查存在的困难及解决措施[J].科技资讯，2014（2）：240-241.

[2]刘世全.矿产地质勘查风险的成因及规避策略[J].科技创新导报，2014（29）：203.