用党建宣传思想工作提升建设单位文化软实力探究曹玉明

用党建宣传思想工作提升建设单位文化软实力探究曹玉明

曹玉明

中交一公局第五工程有限公司河北廊坊065201

摘要：宣传思想工作也即是宣传政治活动，它的进步大幅度地促进了建设单位的稳定发展，推动了控制能力与工作者素养、建设单位利润与建设单位形象的提升。唯有高度关注宣传思想工作，才可以占据主阵地，才能抓住主动权，在企业中形成积极氛围。唯有抓好宣传思想工作，才可以打开新的局面，创造新的局势，实现进一步突破。

关键词：建设单位；党建宣传思想工作；文化软实力

党建宣传思想工作是各企事业单位党建和文化发展的核心组成部分，也是建设单位提升整体管控水平的核心驱动源泉。近一时期，随着改革的进一步深入，建设单位的宣传政治活动也面临着严峻的挑战。新局势下建设单位宣传思想工作需要转换传统单一的说教模式与逐级传达模式，构建新的思维模式与操作模式。建设单位党建宣传思想工作需要融入到单位生产建设中，彰显宣传政治活动的教育、引领、管理、亲和力等作用，充分贯彻宣传思想工作的思想引领地位，为提高建设单位文化软实力打好坚实基础。

一、充分认识宣传思想工作的重要意义

1.服务社会，融入时代

党的十九大明确提出了当前的社会发展目标，建设单位需要将十九大精神转变为企业党建宣传工作的具体实践。新时代下，党建宣传思想工作担负着以科学发展理念的核心理论充实全党、动员全国人民、引领具体工作、为人民服务的重任。只有如此，才可以稳固所有职工的共同理念，才可以达到全面建设中国小康社会的远大目标，才可以拓宽有中国特色的社会主义道路。

2.服务建设单位，融入工作

现在，建设单位肩负着凝聚民众、打造形象、提倡团结的重任。它面临着提升竞争力与服务质量的艰巨任务，它肩负着和社会接轨、降低成本和提高效率的重任。此类工作均应该由宣传政治活动的人员用合理的舆论，促进建设单位所有制度的部署和实施，用诚实的话语及时消除广大职工的疑虑，用生动的事例构造和谐的创优环境。一是把建设单位的决定纳入宣传政治工作的方案里，创造良好的氛围。二是宣传政治活动要融合到实际工作的每一个环节里，由小事和小变化开始，激励建设单位的核心任务的实施。

3.服务员工，融入关怀

党建宣传思想工作不单单是一项活动，也是一门科学。要真正解决职工在各方面的理念差距，引导职工解决思想疑虑、心理负担、心理压力和生活困难。要达到心理、人文、实际、科学的宣传政治活动，应该进行日常性的政治宣传工作，自觉运用社会核心价值理念指引职工思想潮流，争取建设一支思想合格、业务胜任的劳动大军，展示凭借员工一心一意经营建设单位的目标，及时把原来教育转变为人文关怀，真正激发职工的积极性，推进职工进一步实践，选择工作、学习、生活的导向与参照坐标，让职工有积极的成果，学习有榜样，争取有目标，有美好的未来，分享建设单位的建设成效。

二、当前建设单位宣传思想工作存在的问题

新时代下，建设单位的党建宣传思想工作面临着严峻的挑战与顾虑，具体体现在以下几点:

1.建设单位的需求造成党建宣传思想工作的位置与功能的降低

在社会经济背景下，建设单位的价值取向趋向于更加把利益当作中心，对原有宣传活动的要求显著减弱，建设单位对政治工作者的要求明显低于生产管理人员，政治工作者的地位也远低于生产管理者，应该把建设单位的宣传政治活动听命与服务到建设单位的生产运行当中。

2.形式主义严重

建设单位的宣传活动空洞、薄弱、没有吸引力与凝聚力。然而，实际工作中，有些活动只注重形式，缺乏生动鲜活的内容，切实的创新理念很少，因此，宣传活动没有足够的吸引力，职工与管理者的接受水平相对较低，有的可能出现厌烦情绪。长期以来，政治工作干部在摸索与增进建设单位宣传活动的模式方面做出了许许多多的改进工作，同时也获得了较好的成绩。

三、对做好建设单位宣传思想工作提升文化软实力的几点思考

1.提高把握大局能力，坚持正确舆论导向

建设单位的宣传部门负责宣传党与国家的方针策略，给建设单位的建设给予舆论保障，引领所有职工齐心协力发展建设单位。所以，要从把握与传达中央有关政策、上级与建设单位安排等延伸活动内容，提升工作质量，改革工作模式，让宣传活动适应基层建设单位创新建设的需求，给建设单位的各项生产经营活动提供强大的思想源泉和思想保障。我们应把社会核心价值观与理念教育当作建设单位政治宣传活动的核心内容，不断强化员工落实科学发展理念的自觉性与持久性，把控科学理解与解决严重问题的科学世界理念与方法。

2.创新实践

第一，贴近社会，加强宣传活动在改变职工理念、达到建设单位建设中的指导作用。增进宣传活动要有很强的社会理念，尤其是改革观念和业务学习方面，要有远大的发展眼光，把宣传活动纳入到建设单位的中心任务中。

第二，贴近生产经营，基于建设单位创新建设大局，有机联系建设单位发展每个层次的核心内容进行宣传教育，让宣传活动更具改革性、引导性和目的性。

第三，贴近职工，即深入职工生活中，收集和撰写更多先进典型事迹、先进团队、先进管理经验和具有重大影响力和品牌实力的优秀作品，站在职工的角度去想问题，强化一线具有典型引领作用的先进人物的宣传报道活动。并且，加强收集员工家庭成员的投稿工作，让宣传活动充满生机和色彩。

3.与时俱进，兼收并蓄，壮大建设单位的核心价值观

第一，要时刻重视引领当代潮流的权威新闻媒体的新理念，尤其是建设单位控制理论、行业及有关行业管理理念的建设与改革，分析它是否符合建设单位的建设愿景和建设单位控制的实际需求，主动加以引进，归纳升华为建设单位控制具体工作的良好做法，充分发挥宣传活动在促进建设单位发展的强大功能。

第二，采取多种方式，积极把控在职工中流行和得到认可的理念，拓展宣传渠道，了解和把控意识形态的新信息源泉，在内部网络与内部期刊上构建专栏，使职工不但能适时了解部门状况，还可以给建设单位提出建议，表达意见，改善管理模式，树立和保护建设单位的主导思想，以科学的理念统一提高职工的意识形态地位。

4.发挥宣传思想工作效能，提升凝聚力和员工的进取精神

第一，了解情况--尤其是当建设单位遇到问题时，更加注重形势和任务的引导，让大多数员工不仅能看到部门遇到的问题，还能看到有关上级部门的支持、部门的决心与科学决策，还有大多数员工努力进取、精诚团结克服困难的风貌，让大多数员工不但能知道问题，还能把控机遇，强化领导和员工的决心与信念。

第二，鼓励--鼓励职工的精神和动力。我们应该善于改革创新，找出具有代表性的人物与事迹，大力宣传，确立典范的标杆和旗帜，并积极对其进行广泛宣传，将建设单位倡导的主流理念传达给所有职工，让每位员工都能知道所属单位倡导什么，抵制什么，从而加强建设单位的建设经营。

第三，亲和力--情感与理性相结合，增进建设单位的凝合力度。宣传活动要加强情感关怀方面的力量，把增强建设单位的亲和力与凝合力当作自己的重任，向员工宣传建设单位的关爱，竭尽全力构建把单位当作家的环境，营造和谐的建设单位。

5.发挥好宣传思想工作的公关宣传职能

第一，充分利用大众新闻媒体，增进和大众媒体的协调，打造良好的交际关系，保持很大程度的宣传几率，用具有影响力的积极向上的文章、形式新颖的设计来引起大家的注意，同时善于采取举办大型专题会议来拓展建设单位的知名度。

第二，充分发挥建设单位内部新闻媒体对接市场的公关功能。重点是建设单位的外界互联网站与部门内出版的期刊，针对建设单位的重大活动、主要领导视察调研指导工作以及对建设单位有巨大影响的事件，应进行现场访问，立即发布，增进建设单位的影响力。

第三，加入危机情况的处理过程，妥善安排好新闻危机公关工作。在建设单位的生产运行工作中，应当适时开展宣传活动，主动调查和把控对建设单位形象有影响的事件。按照建设单位的统一安排，大众与新闻媒体将及时地了解事件的真相，让大众知道事件的发展趋势。在舆论趋势方面，我们将尽力抓住第一个机会，降低猜疑，给妥善解决危机给予良好的舆论氛围。并且，有必要及时联系行政主管机构以获取强大的支持。

6.杜绝形式主义

坚持实事求是，努力提高吸引力与时效性。宣传活动不能虚假和空洞，说再多的空话空话，不如有针对性的做一件实际工作。为取得真正的教育效果，必须把宣传思想工作融合到建设单位创新建设的大局中，把它们和处理具体问题紧密地联系起来，把宣传思想的虚变成实际工作中的实，及时调研了解员工的想法，让员工能够看到、触摸和体验它。

结语

总结起来讲，建设单位的企业文化给新时代的宣传思想工作提供了很好的载体，将促进建设单位的企业文化当作调动职工积极性的载体，可以很好推动宣传思想工作的逐步增进与不断深入。

参考文献

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