加强企业职业道德建设之管见

加强企业职业道德建设之管见

秦首武

笪安徽省广德县委党校秦首武

党的十八大报告指出：“要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。”企业职业道德建设是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是加强社会主义道德建设的基础工程之一。但是，目前仍有不少企业的职业道德建设却存在着与社会主义市场经济不相适应的状况，引起了广大人民群众的强烈不满。抓好职业道德建设已成为全社会的共识，所以，加强企业职业道德建设，尽快孵化出新型的良好的企业职业道德，是当前必须抓好的一件大事，是现实对企业提出的必然选择。笔者认为加强企业道德建设，必须做好

四个“结合”。

首先，要同加强企业思想政治工作相结合。一是围绕经济建设为中心，搞好党建工作。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，突出抓好企业中党员为人民服务和集体主义精神教育，促使他们在工作中当先锋、做骨干，做自觉抵制“一切向钱看”等腐朽思想侵蚀的楷模。非公有制企业党建工作要加强同促进企业经济发展的关系，要注重培养造就非公有制企业党建工作队伍，积极鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干加入党组织。二是在做企业思想政治工作时，要抓住职工队伍思想上的热点、难点、疑点，切入思想实际，虚功实做，切实解决他们所面临的各种问题。三是构建多样化、多载体的企业思想政治工作网络。在新形势下，企业职工的思想观念、思维方式发生了深刻的变化，因此，就必须了解他们的思想特点，把人、事、时结合起来，采取多种新颖、生动的形式，运用多种载体，使教育内容层次化、教育形式多元化、教育手段现代化，从根本上克服思想政治工作游离于企业管理之外软弱无力的弊端。

其次，要同抓领导班子建设相结合。企业领导的人格力量在企业道德建设中起着重要的示范作用。作为企业领导，要摆正自己的位置，注意到自己的职业道德形象，要同企业职工团结一心，以企业领导的人格力量带动企业文化的健康发展，搞好企业文化生态建设。同时，主管部门要把企业职业道德建设工作作为考核企业领导班子的重要内容，要让班子成员深入理解职业道德与市场经济的关系，与企业生存发展的关系，与培育企业精神的关系，与提高职工队伍素质的关系，以促使他们在职业道德建设中真正做到以身作则、率先垂范。

第三，要同抓企业制度建设、法制教育相结合。要解决部门企业职业道德失范的问题，就要在运用教育、经济、行政等手段的同时，不断加强企业职工的法制教育，建立健全适合本企业特点的操作性强的岗位规范、制约机制和考评机制，对岗位的职业意识、职业纪律、职业责任提出遵循的标准，组织职工参与道德规范制定的全过程，了解自己在履行职责时，应当提倡什么、坚持什么、遵循什么，使职工人人清楚并自觉履行职业行为准则。要坚持在制度面前人人平等，用法律和制度来规范、约束企业领导和普通职工，严格各种考核制度、责任追究制度的落实，促使他们增强法制观念，讲求道德自律，让无形的职业道德变成有形的行为规范，把职业道德建设真正落到实处。

第四，亏损企业职业道德建设要同扭亏工作相结合。近年来，亏损企业面扩大。对于这些企业，更要加强职业道德教育。有两方面的工作要做好：一是要把职业道德建设工作同扭亏工作同布置、同检查、同督促，注重实效性；要紧紧抓住职业利益与职业责任的关系，积极抓好诚信教育工程，务必使企业员工的行为符合社会的道德规范和法律规定。二是要号召职工增强参与改革的信心和勇气，发扬主人翁精神和乐观主义精神，积极培育社会主义核心价值观，做到荣誉面前不昂头、金钱面前不昏头，遇到挫折不垂头，促进生产、技术、质量等各项水平上新台阶，从我做起，从现在做起，人人爱岗敬业，对本职工作精益求精，争做外树形象、内创效益的先锋，为企业扭亏工作和职业道德建设做出贡献。

加强企业职业道德建设，是一项系统工程，也是一项长期任务而艰苦的任务。我们务必认真贯彻落实好党的十八大精神，凝聚企业人心，让企业职业道德建设为推动社会风气好转、保证社会主义市场经济建设健康有序发展带好头、把好关。