创新科技管理的策略研究王聿阳

创新科技管理的策略研究王聿阳

王聿阳

中新天津生态城生态环境监测中心天津300467

摘要：现阶段，我国的经济发展的十分的迅速，科学技术水平也有了很大的提高，科学技术是第一生产力，也是科学技术是推动国际竞争的关键。近几年来，我国在科技管理工作中进行了多项尝试和探索，并针对项目开展过程中所遇到的实际困难采取了很多先进的管理技术。本文分析了科技管理创新的必要性和科技管理创新的意义，在此基础上提出了科技管理创新的有关策略，对今后的研究可以提供一些参考依据。

关键词：创新科技管理；策略研究

引言

科技管理创新是以科技活动的特点为根本出发点，根据对科技活动规律和市场环境的变化的认识，通过对科技管理体系的不断创新和完善，使之更适应市场发展的需要。科技管理的创新工作是我国很长一个时期内的发展任务和目标。实现科技管理的创新，首先要构想并提出一种经济发展思路；其次，针对构想进行方案设计，实现国家、社会和组织的高效运转或者提出一种新型管理方法，进行科技管理新方法的研究和实施，最终实现对科技管理的创新。

1科技管理创新的重要地位

科技管理创新的重要地位表现在四个方面。第一，科技管理创新的目标是实现组织内部资源的科学、合理配置，资源配置效率的提高可以进一步促进企业资金运转速度的加快和内部生产效率的提高，以提高企业的经济效益和社会效益；第二，科技管理创新工作的有效开展可以实现企业科技管理方式的多样化，为企业寻找自身管理的有效方法提供了依据，可以加快企业发展的速度；第三，科技管理创新过程中对科技管理阶层制度的创新，可以加快管理者管理理念的转变，促进企业科技管理体制的更加科学化、合理化；第四，在市场方面进行科技管理制度的创新有助于增强企业的竞争力和市场份额的扩大。由此可见，科技管理创新工作对于企业的发展具有至关重要的作用，各企业要加快自身科技管理创新的步伐。

2创新科技管理的策略

2.1以实际为出发点

一切从实际出发是马克思主义唯物论的观点。我国也强调任何决策的制定都要根据我国的实际，这就启示我们在科技管理创新过程中不要脱离我国科技发展的实际情况，进行不符合实际的创新。科技体制的改革要与科技管理相结合，这个结合过程就必须准确把握科技发展的实际这个结合点。只有正确认识实际状况，从自身实际出发、实事求是，才能实现我国科技管理创新。例如在改革开放初期，邓小平同志根据对我国经济发展的实际需求以及世界发展的新方向的准确判断，制定出进一步扩大改革开放的力度，开放大连、上海、天津、烟台、青岛等沿海城市以及设立长江三角洲、珠江三角洲以及闽南三角洲沿海经济开发区等一系列政策，大大加快了我国经济的发展速度。因此进行科技管理创新工作要切实从自身实际出发，形成适合自身的管理方式，以提高科技创新质量。

2.2管理者角度的创新途径

科技管理活动要实现创新，最根本的就是要实现管理者自身的管理能力的创新。科技管理者要具有较高的管理能力、创新意识和创新能力，不断提高自身综合素质。世界上众多知名企业都鼓励管理者进行创新，不要因为畏惧失败就止步不前，这既阻碍了自身能力的发展，也严重阻碍了科技管理的发展。1.加强管理者创新意识、创新能力的培养科技管理工作本身就是一项重要的科学技术，管理者只有提高自身对科技管理的认识、拓宽知识面、了解当今的先进科学技术，才能完成对科技管理理念的创新。针对管理中遇到的新问题新方法，从问题根源中寻找解决方法，强化自身创新意识，在解决问题的同时实现自身创新能力的提升和科技管理效率的提高。2.管理者要加强相关科技管理知识和理论的学习科技管理者要想实现管理的创新必须有丰富的管理知识储备，必须紧跟时代的发展趋势，关注最新科学技术的发展状况，认真学习最新的科学管理知识，不断提高自身的管理水平。3.管理者要明确自身定位，树立“以人为本”的服务理念科技管理者是为企业或者组织服务，更是为了实现科技在生活中的广泛使用。科技管理者要明确自身定位，严格禁止以权谋私问题的发生，树立“以人为本”的服务理念。

2.3坚持以人为本，强化队伍管理创新，建立创新人才选用机制

人才是科研工作的关键，科技管理创新的关键就在于有没有创新能力的人才，人才的重要性远远超过了设备、资金、工作环境等因素。为此，建立创新人才选用机制，要始终坚持以人为本，使人才能够脱颖而出；在整体上要尊重人才的要求，采取选贤任能的办法。该聘任制度有利于人尽其责、尽其所能，形成一种良性的人才流动机制。此外，要认识到创新在科研工作中的重要性，树立起牢固的创新、创造观念，以抓好科研为先导。还要树立资源共享、竞争激励、以人为本的观念，加强科技管理人员的引进、教育、培训、考核、奖惩机制创新，努力提高科技管理人员的管理水平和创新能力。

2.4科技管理理念创新

管理模式机制和体制是决定性创性的筋骨，理念是核心。管理机制作为资源配置的手段，机制不够完善，资源无法合理、有效分配，创新理念就无法衔接；若机制完善，管理资源合理分配，创新理念就能带动科研成果顺利转化，我们国家实行市场经济体制以来，以市场来调节供需关系，优化资源配置和生产力分配。鉴于此，创新理念是科技管理的关键，要重点树立“以人为本”的观念，人是管理模式的核心、主体，也是模式的零心、客体；积极创造性提高、素质拓展培训力度增强，是创新理念实行的目的，也是模式运行的前提，坚持以人为本就是最大程度上发掘、保护、提高人的创造意识和创新能力，为科研人员创造公平竞争的平台，优胜劣汰、取长补短，在竞争中磨练成长。创新理念改革必须与社会主义经济初级阶段实际情况相结合，科技管理模式必须与科研改革实践相结合；“结合”的本身就是创新理念的融合，融合才能创新，“结合”要找准科技创新“结合点；找准结合点，才能融入创新理念，打开局势，带动管理模式顺利运转。如中国农村土地改革正是融入了创新的理念，找到了“家庭联产承包责任制”结合点，调动农民生产劳动积极性和创造性，激发潜在创新意识，推动农村经济的发展。从科研单位干部知识程度、理解能力、对外开放程度和工作的特殊性角度出发，科技管理模式创新的结合点是实行“招标课题制”，发掘、分析、定位结合点，把握结合点的运行规律，应是管理阶层领导关注的重中之重。

结语

总之，科技管理创新是在科技不断发展形势下的必然趋势，也是不可忽视的问题。随着科学技术为社会、经济发展所带来的巨大变化，我们可以看到科技管理创新能提高科技项目管理的效率。那么，该如何探讨创新内容，构建科技管理创新体系，以及在创新中对于内在发展规律及原则的把握等问题都将是当今乃至今后所要研究的重要内容。为此，只有坚持以人为本，保持公正、科学的态度，结合当前科技管理的实际情况，采用先进的科学管理方法对市场调研、立项、管理及成果推广等进行有效的控制，再建立起适应科技发展需要的科技管理体系，才能推动我国科技的发展，进而带动地区经济的向前发展。

参考文献：

[1]姜宝娜，赵耀，肖晶，等.科技管理创新推进转化医学发展[J].医学与哲学（A），2015，34（1）：32-33.

[2]王九云，孙玮，王滨.基于建设创新型国家的科技管理体制创新研究[J].学术交流，2016（4）：66-69.

[3]杨力.科技创新与科技管理创新互动关系论[J].湘潭大学学报：哲学社会科学版，2016（5）：165-168.

[4]王作军.科技信息化：高校科技管理创新战略选择的新视角[J].学术论坛，2017（6）：113-116.