电力企业政工工作效率优化途径分析

电力企业政工工作效率优化途径分析

刘冰

（国网河南省电力公司郑州供电公司河南省郑州市450001）

摘要：随着电力企业的持续发展，电力企业对政工工作给予了足够的关注，政工工作在电力企业中的有效开展，能够增强企业内部的凝聚力，从而推动电力企业持续健康的发展，在电力企业中管理人员应制定相应的管理制度和措施，使政工的职能能够得到更好的发挥。但是就目前电力企业的发展来看，一些电力企业中政工的工作职能和作用还没有得到更好的发挥，政工工作方法也比较落后，因此，在新的历史时期，电力企业应从政工工作的方式和方法以及主体素质等方面着手，制定出科学合理的政工工作机制，促进电力企业更快更好的发展。

关键词：电力企业；政工工作；优化途径

电力是我国经济发展和人们生活不可获缺的资源，有效的促进了我国经济和社会的发展，但是随着科学技术和管理理念的不断创新和发展，电力企业在经营和管理上需要不断地进行创新和调整，这样才能为社会和经济发展提供安全稳定的电力支持。电力企业在发展过程中也面临着一定的竞争压力，因此电力企业应不断的创新自身的管理方式和发展战略，这样才能符合时代的要求，特别是要注重企业内政工工作的开展，并提高工作的质量和效率，以促进电力企业能够更加快速和稳定的发展。

1.电力企业政工工作中状态和存在的问题分析

1.1政工工作的重视程度不够

电力企业在发展的过程中政工工作发挥着巨大的作用，政工工作属于电力企业的思想政治类工作，因此，要想提高电力企业整体的政工工作效率需要长时间的努力。但是当前电力企业在发展的过程中主要将重点放在了经营和管理方面，并没有对企业政工工作给予足够的重视，这导致在企业内部政工工作难以有效的开展，并且在实际工作中并没有取得良好的工作效果，在一定程度上严重影响了电力企业的正常发展，无法在企业内部形成较强的凝聚力和向心力。

1.2政工工作方式落后

社会和经济不断的发展，科学技术和网络的不断应用，人们在思想上对新事物的接受和理解能力都发生了较大的变化，通过网络使人与人之间的交流更加的方便和快捷，并且通过网络可以接受不同的思想和观点，这就对新时期电力企业的政工工作提出了更高的要求，因此，电力企业在开展企业政工工作中应从创新的角度出发，通过工作方式和方法的创新，使电力企业政工工作在开展的过程中更加的多元化和多样化。但是当前电力企业的政工工作却面临着许多的问题，特别是电力企业对政工工作的不重视，导致政工工作的管理不够全面，工作方式和方法也没有得到创新和发展，直接导致了电力企业基层员工对政工工作的不重视，影响了其投入工作的积极性和主动性。另外，陈旧的工作方式会导致员工对政工工作产生一定的厌烦心理，不利于电力企业政工工作效率的提高。

1.3政工工作人员整体素质需要提高

电力企业中政工工作人员的专业素质直接决定了政工工作开展的深度，同时也决定了政工工作的质量和工作效率。在当前电力企业政工工作还没有建立一支完善的政工工作队伍，目前政工工作队伍中还是一些具有丰富经验的老员工，在专业技能方面较为熟悉，但是对当前政工工作发展的形式以及理论知识的掌握方面还存在一些不足，使政工工作开展的过程中受到思想和形式方面的限制，因此，作为电力企业来说应随着时代的发展应培养一支综合性的政工工作队伍，这样才能有效的提高政工工作的效率。

2.电力企业政工工作效率优化的具体途径

2.1提高电力企业对政工工作的重视

电力企业在新的发展时期，应紧跟时代发展的步伐，不断的将政工工作开展过程中领导的思想观念进行创新，并提高电力企业领导对企业政工工作的重视力度，使政工工作的开展能够实现良好的效果，这样能在企业内部形成一定的凝聚力和向心力，在实际工作中企业领导应组织单位积极的开展思想政治教育和培训工作，并以讲座和竞赛的方式，提高企业工作人员参与政工工作的积极性和主动性，并制定出科学完善的管理体制和机制，让政工工作能够在良好的环境和制度中有效的开展。

2.2创新政工工作方式

电力企业在新的发展时期，应不断地创新自身的管理方式和管理理念，才能获得更快更好的发展，电力企业政工工作直接关系着企业内部工作人员的思想政治觉悟，同时对电力企业的文化也产生重要的影响，因此，在新的历史时期应将政工工作的方式进行创新和改变，并将现代的管理方式和手段应用在政工工作中，使政工的工作方式具有多样性，提高员工参与政工工作的积极性和主动性，从而提高政工工作的效率。例如在政工工作中可以利用现代的沟通和交流的软件，微博和微信以及QQ等实现政工工作的自由化，让政工工作在员工在日常生活中就可以进行有效的渗透，这符合了当代人的生活和学习的习惯，同时也极大的促进了政工工作的有效开展。另外，电力企业可以在企业内部组织一些具有趣味性的活动，使政工工作在轻松愉快的环境下开展，这些方式都将政工工作的形式进行了创新和改变，能够极大的提高员工参与的热情，对于提高政工工作效率具有非常重要的作用。

2.3提高政工工作人员的专业素质

政工工作对电力企业的发展具有非常重要的作用，因此，电力企业应重视对政工人员的整体素质进行培养，电力企业在开展政工工作中需要政工人员具有以下一些专业素质：首先，政工工作人员应树立正确的人生观和价值观，并且具有终身学习的意识和观念，在思想上能够紧跟时代发展的步伐，不断的将自身的知识和技能进行创新，使自身处于不断的学习和发展中，这样才能使自身的综合素质得到更好的提高。其次，政工工作人员还需要具备良好的宣传能力和书写能力，以便能够更好的开展宣传工作，如果没有一定的书写能力会直接影响政工工作的实际效果。最后，政工工作人员还应具备研究和分析的能力，在实际工作中可以深入到职工内部和企业内部的员工中，及时的发现员工当前的思想状态，对于出现的问题能及时的了解和掌握，并通过有效的分析，提出有效的解决措施和方法。

2.4电力企业创新和完善政工管理机制

为了在电力企业中能够更好的开展政工工作，并保证政工工作发挥出其应有的作用，提高政工工作的工作效率和工作质量，电力企业应提高对政工工作管理的力度，并在企业内部建立起完善的政工工作机制，制定出严格的考核制度，并将工作开展工作中相关责任落实到个人，定期的对政工员工进行考核，对政工工作开展起到一定的监督作用，同时还能使政工工作的方式进行创新，从而提高政工工作的效率，实现理想的政工工作效果。

结束语

电力企业开展有效的政工工作能够提高企业的凝聚力，促进企业快速健康的发展，但是随着社会和经济的不断发展，一些电力企业应认识到政工工作在企业内部所起到的作用，由此，电力企业领导应对当前政工工作中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，创新政工工作的方式和方法，使政工工作的有效开展具有制度的保障，提高政工工作的质量和效率，使政工工作的职能能够有效的发挥出来，促进电力企业能够更加健康长远的发展。

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