企业工会做好职工思想教育的探讨

企业工会做好职工思想教育的探讨

祝志德

诸暨市水电局电力排灌站

摘要：经济开放的今日，使得我国的经济增长速度不断提升，同时也让人们的生活水平也不断的提高。而随着富贫差距的两极化，使得社会矛盾日益突出。因此关键词：企业工会；职工；思想教育

1引言

在新时期的企业发展过程中，职工的思想决定着整个企业的运行效率和经济效益，只有职工的思想积极，教育良好，企业才能够提高自身的竞争力。而工会作为企业管理中的重要组成部门，同时也是一个紧密企业职工的部门，因此要想做好企业职工的思想教育，就需要从工会这一个部门着手。

2企业工会

2.1含义加强思想政治教育已经是势在必行的。而作为发展经济的重要支柱之一的企业来讲，那么就更需要加强对其职工的思想教育。本文从企业工会的思想政治工作进行分析，从而对相关问题提出对策。

企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会以贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作为原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

2.2思想教育的重要性

⑴对职工进行思想教育的目标就是企业管理的目标。思想教育的目标就是调动职工的积极性、主动性、创造力，从而为企业的生产和发展创造更好的、更有利的条件和环境。而企业管理的目标是效益最大化，而要实现这一目标的主体就是职工，职工就是生产和经营整个企业的积极性、创造性等主体。因此，假使职工思想出现了问题，那么企业管理就出现了漏洞，从而企业就无法达到既定的目标。所以，这两者的目标是一致的。

⑵思想教育的方式就是企业管理的手段。对职工的思想教育的方法是多种多样的，而企业的党建、共青团等工作也是属于这一范围的内容，而它们的目标就是为企业打造一支强有力的团队，为企业的发展而努力。而思想教育中的宣传教育、文化建设内容，就是帮助企业将不同性格的人们心向同一个目标，凝聚整个企业职工的人心，给企业的发展创造一支不畏挑战、积极向上的团队。

3企业职工思想教育问题

3.1市场经济的冲击

随着我国的改革开放的发展，企业在新时期下的发展趋势也逐渐形成。虽然我国企业职工的生活水平在不断的改善，但是区域化太明显，富贫差距也越来越大。其次，企业的转型，让职工的价值观等都发生了一些变化，对于物质要求越来越高；最后企业发展逐渐转向主动型，这就要求了职工的思想都要逐渐转变为主动型。

3.2思想教育不清晰

企业文化在思想教育中占有重要的位置，一个企业要想持续发展，就需要将企业自身的文化建设起来。让职工懂得自己身处企业的一个文化。企业文化能够很好的将职工凝聚在一起，能够帮助职工增加自信心、乐观等情绪。但是目前有很多企业在发展过程中，由于太过注重企业应当如何发展、扩展业务等问题，忽略了企业文化，因此就让职工会时常陷入迷茫的状态。

4企业工会如何做好思想教育工作

4.1完善机制

⑴建立长效管理机制

对于企业而言，职工的思想教育工作必须是常抓不懈的，不断的对职工进行思想教育，能够有效的帮助企业的良好运行。因此企业工会要将其工作作为一项长期工作开展。而对职工进行思想教育工作，其主要内容就是：准确了解职工的实际思想，贴近生活，开展针对性的管理工作。因为职工拥有什么样的人生观、价值观等都会直接影响到自身的行为举止，间接的影响到企业的发展。

⑵完善职工的薪酬制度

企业工会主要职能的其中一个就是维护职工权益，而在新时期的环境下，人们越来越注重物质，因此，企业工会应该要在这一方面进行完善，既要维护职工的合法权益，又要保证企业的最大效益。正所谓天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。利益是经久不变的话题，也是人们欲望之中最重要的东西，因此如何掌握好这个度，就是企业工会需要慎重考虑的一个问题。

而对于企业来说，既是是在面对激烈的市场竞争中，也不能为了缩减成本去把职工的工资成本降低，如果企业不管职工的感受，那么职工可能就会为了自己的一己之私而不顾企业的利益，从而企业因小失大，得不偿失。

4.2加强建设教育团队

企业工会要想将整个企业的职工思想教育工作做好，首先就是要将自己的团队加强。第一，提高政工干部的素质，建设一支高素质的政工团队；第二，在发展过程中，要注重与时俱进，要不断将机制进行调整；第三，加大团队的培训力度，为职工营造一个良好的竞争环境，不断拓展职工的知识层面，提高职工的政治素质、业务素质等方面；第四，以企业为大局，以企业为中心服务，建立企业和职工之间的和谐桥梁。

4.3创新思想教育活动方式

目前对于企业职工的思想教育工作的方式有很多种，例如：培训、讲课、典型案例、专题教育、亲身体验、互动讨论等。

⑴开展职业道德教育

根据当下时代特征和对职工的要求来进行分析，主要的内容有：爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识；讲究质量、注重信誉的诚信意识；遵纪守法、公平竞争的归责意识；团结协作、顾全大局的合作意识；刻苦学习、不断进取的钻研精神；艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

作为一线职工，既可以开展职业道德讨论活动，让职工自己回顾在某一时期的活动经验和不足之处，针对个别职工在其认识上存在的偏差进行帮助。形成职业道德的长效工作机制，将其列入日常的思想教育内容中。可以利用座谈讨论、工作分析会、交流会等多种方法来进行教育。

⑵诚信教育

诚信使企业职工需要掌握的思想教育内容的一个重要部分，只有职工具有诚实守信的优良意识，才能让企业发展的越来越强。企业工会可以利用各种方法和形式，大力宣传诚信的典型和意义。通过大力度的宣传和角色扮演等活动，让职工深刻明白和理解到“君子爱财，取之有道”的道理，树立一个正确的思想。此外，还可以通过部门竞赛等活动在培养职工的诚信思想的同时增加企业的凝聚力。

5结束语

总而言之，企业工会在履行自身的职能的同时，要将具体的工作内容与思想工作相互的结合，加强职工的思想交流和意识，关注职工的思想动态，才能在企业内部创造一个和谐、良性竞争的环境，从而让企业获得最大的效益。而这也是企业工会在企业发展中的又一具体

参考文献：

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[2]严敏.浅析企业思想政治教育的重要性.《管理观察》.2014.

[3]贺娜娜.企业工会组织如何做好思想政治工作的思考.《中国职工教育》.2013.