浅谈政工干部在企业管理中的作用

浅谈政工干部在企业管理中的作用

贾志伟

中交第四公路工程局有限公司北京市100124

摘要：企业的发展和进步依赖于社会环境，同时也依赖企业内部管理体系。政工干部属于企业管理的重要主体，它是企业政工管理的灵魂。政工干部大多经过时间的淬炼，形成了正确的思想政治意识，可以用于指导企业管理工作，在工作当中能够及时发现企业存在的问题，及时采取应对措施。我国企业的发展环境以及政工干部所处的环境都具有特殊性和复杂性，在这样的环境之中政工干部承担起相应的责任，大胆带领企业管理工作，能够为企业赢得更大的发展空间。本文主要分析了政工干部的地位，并就此提出了政工干部在企业管理中可以发挥的作用，希望可以为相关人员提供参考意见。

关键词：政工干部；企业管理；作用；思想政治

引言

政工干部与企业的思想政治工作之间存在密切联系，是相互促进的关系。政工干部队伍是开展企业内部思想政治工作的主体和基础力量，思想政治工作能够受到社会以及企业自身的重视需要政工的干部的努力。企业管理的过程中要善于发现政工干部队伍的作用，并积极制定规章制度以及考核测评体系为企业员工树立政工模范，使政工干部的作用在实践活动和具体的工作当中都能够发挥积极作用，促进企业管理水平的提高。

一、企业政工干部的具备的基本素质

1、系统思想政治意识

企业内部管理工作需要由正确的思想引导，并作为主要的基础加以利用。企业政工干部因为长期受到社会正统意识的洗礼已经形成了正确的思想政治意识，而且其思想政治意识因为政工干部的职位也得到了完善。我国企业的发展依赖于社会和国家，需要拥护社会主义理念，需要以马克思主义社会观为指导开展实践活动。政工干部在企业中的工作就是每天与思想政治知识打交道，并将这些知识应用到具体的实践活动当中，使其利于企业的管理发展。政工干部可以利用自身的影响力影响其他的员工，为企业的人才培养营造氛围，创造条件。

系统的思想政治意识使得政工干部具有正确的人生观、价值观、世界观，因此开展具体的实践活动的时候会更加客观更加有效。也正是因为如此政工干部还具有较高的道德素质，在调动员工工作积极性，帮助员工度过生活中和工作中的困难等方面都具有很大的作用。政工干部起到的是一种精神领袖的作用，政工干部队伍乃至每一个政工干部自身都带有一股正能量，可以指引企业管理的方向，也会对具体的工作和具体的员工产生最直接的作用和影响，使得他们都能够按照正确的轨道不断发展进步。政工干部的道德标准会更加严格，因为道德素质是政工干部的首要要求，这也对政工干部自身的发展产生着积极影响。

政工干部在企业中的政治地位从企业建立之后就开始形成，逐渐发展到相对成熟的地位，在企业的不断进步和完善过程中政工干部队伍也在不断完善，这就为政工干部自身的进步和素质提升创造了条件并营造了良好的氛围。一般而言政工干部的基本功都是需要做好的，要有坚定的政治立场，要拥护国家发法律和政策。政工干部要在企业管理中扮演重要角色，积极响应国家的相关政策和法律，并及时整顿企业内部管理出现的问题，积极采取应对措施。在实践中，不仅要重视企业的形象维护，也要爱惜自己的形象，严格要求自己，提高自身的综合素质。

2、较强的业务能力

企业政工干部是由企业组织建立的，企业在组织建立这样一支队伍的时候需要充分考虑每一个成员的综合素质，并在经过测评的基础之上决定是否留在政工队伍当中。政工干部则是在政工队伍中成长和发展而来的，本身具有很强的业务能力，在经过了长期的训练之后更加的成熟完善，对于企业来讲是一种不可多得的人才。首先政工干部在思想政治意识方面就在企业当中首屈一指，并能够积极响应国家的政策和法律，能够辨别企业发展过程中存在的各种问题，及时予以纠正，始终保持企业在正确的轨道上前进。其次政工干部在生活中和工作中都是一把好手，由于社会经验丰富，工作时间一般比较长，见到的问题与处理的问题都很多，针对突发性的问题可以快速给出反应，并能够帮助企业整理清楚。由于具有坚定的政治立场，正确的思想观念，政工干部对于自身的认识和调整都比较擅长，可以避免自身误入歧途。再者政工干部在工作当中所展现的是综合素质水平，即他们不仅在思想政治工作方面表现突出，而且在自然科学、人文科学、社会科学方面都表现的非常好，这对于培训和指导其他员工是非常有价值的，也方便与企业的管理联系起来，形成完善科学的管理体系。

政工干部在企业中的工作性质决定了他们的业务能力、水平以及内容。一般企业内部的政工干部都能言善辩，这与政工干部在企业中担任的角色有关。通常企业内部设置的政工干部组织都是以指导、教育、培训员工作为工作对象的，进入到这一支队伍当中的时候就需要具备能说会道的能力，进入到这支队伍之后逐渐提高了这种能力，变得更加的能言善辩。再一个就是政工干部基本上都具有很高的写作总结能力。这是因为在工作当中政工干部要针对企业的整体管理情况以及思想政治工作作各项报告和汇总，需要不断地总结工作经验，养成了写作的习惯，并在实践当中不断地进步和发展。最后则是政工干部相对于其他的企业管理人员来讲，具有实干能力。这与政工干部经常与社会实际打交道是分不开的，与基层员工的交流沟通也是分不开的。

二、政工干部在企业管理中的作用

1、发挥模范带头作用

政工干部在企业的管理当中应当树立模范意识，发挥自身的模范带头作用。政工干部要积极推动企业的发展和进步，提高企业在社会中的竞争力。具体来讲要重视企业的经营和生产活动，要积极敦促企业完成各项工作，为企业的发展指明方向，并积极落实到每一项具体工作当中。企业的检查和监督工作要做到位，政工干部要帮助企业制定科学完善的管理体系，推动企业管理与现代管理之间的融合。针对企业发展中出现的问题要积极组织具体的工作人员加以解决，并形成经验和教训，防止此类问题再次发生。针对企业内部发生的好人好事，要做好宣传工作，出现的工作问题要用于承担责任，并积极纠正好改进。政工干部的企业管理活动强调积极主动性，此外还要明确自身对敏感问题的态度，采用正确的工作组织办法。

政工干部在企业当中发挥作用还可以从工作思路的确定当中入手，即政工干部自身要保持头脑清醒，并为企业管理工作的思路穿件营造氛围。政工要在具体的工作当中引导员工以及领导思考工作重点，激发员工的工作积极性，同时自身要掌握企业的发展规划目标，并与企业相关部门合作形成正确发展方案。总之政工干部在具体的实践活动当中要始终发挥把握整体的作用。政工干部可以充分掌握企业的实际情况，可以以此为基础确定企业发展的中长期目标，通过这样的工作内容引导员工参与进来，使其更加了解企业的发展情况，对企业产生信心。

政工干部在工作当中发扬积极主动工作精神非常重要，可以从企业的基本管理工作入手，为企业发展提出正确的策略。政工干部可以从企业的制度入手，帮助企业不断地完善思想政治工作。为其他员工形成正确的思想政治意识创造条件，并充分发挥自身的影响作用，为企业建立科学的人才培养和管理体系提供意见。政工干部在具体的实践活动当中还要注意社会和国家的发展动向，并将这些动向以及变化反映到企业的管理工作当中来讲，以免企业与社会发展方向相背离。

2、提高员工综合素质

政工干部的工作内容决定了他们应当承担起提高企业员工综合素质的责任。在企业经营生产活动中，政工干部要合理安排时间培训员工，指导员工，使员工的素质得到最大程度的提高。政工工作的目的很简单，就是让企业员工形成正确的思想政治意识，并积极发挥自身的价值，为企业的发展贡献力量。所以政工干部要掌握社会的经济发展动向，国家的基本政策，要将企业员工的思想政治工作与社会整体思想政治状态相联系。政工干部应当发挥的是自身敢想敢做活跃的思想的作用。在具体的指导工作当中，从员工的心理状态、思想观念以及工作、学习和生活各个方面入手，为员工提供培训和学习的机会，帮助员工掌握正确的解决问题的办法，提高员工应对生活困难的能力。

政工干部的工作强调与基层员工的沟通和交流，为此在具体的工作当中，思想政治工作的开展要重视人的作用。企业员工在为企业的发展贡献力量的同时必然需要得到相应的报酬，无论是精神上的福利还是物质上的福利都应当合理。企业员工的整个状态与企业的发展之间是相联系的，而企业也应当重视员工的需求。政工干部所要做的工作，应当发挥的作用就是掌握企业员工的基本想法和需求，积极了解企业员工的工作状态和精神状态，并形成客观的报告交给企业管理部门。这样政工干部才可以结合自身的工作内容与企业管理部门之间合作制定出既有利于企业的发展又利于员工的工作状态维持的管理方案。政工干部在工作当中要重视自身的影响力，为此要严格约束自身的行为，要善于以理服人，要让自身精神保持不断完善的状态。加强企业与员工之间的交流合作，为企业发展形成一股凝聚力。

政工干部在工作当中，还需要通过创新工作方法发挥自身的作用和价值，目的是提高企业管理以及生产经营活动各个方面的工作效率。政工干部要从企业的文化建设以及思想政治工作两个方面入手，要将企业文化与思想政治工作结合起来，用于各项工作的指导和开展。为了让员工感受到企业的发展活力，给员工新的工作目标，政工干部要利用企业的基础条件为员工创造机会体验文化教育活动。政工干部要组织员工学习企业的经营理念、要宣传企业的精神文化，要在具体的实践当中让员工感受到企业的发展与自身的发展之间的关系。政工干部发挥自身的模范带头作用、组织工作作用等的时候都需要具有一定的艺术，要重视业务和思想的融合，要注意员工和领导的交流。具体来讲，就是政工干部要通过晓之以理动之以情的方法帮助员工解决工作中和生活中遇到的问题和困难，要让员工能够对企业产生敬佩感，进而激发出员工为企业发展不断贡献力量的决心。所以政工干部开展员工的指导、培训工作的时候要充分重视员工的激励和鼓舞。要积极创建优秀员工评选机制，为员工展现自身的工作实力提供平台，激发员工的工作积极性，继而在不断地的实践和不断地学习当中形成正确的思想政治意识，为企业的发展形成一股向心力。

结束语

企业政工干部的在管理中的起到的是带头组织的作用，在具体的思想政治工作当中，政工干部需要将企业利益放在首位。具体的工作活动当中，政工干部应当积极吸收先进的管理经验和技术，并结合企业发展的实际情况和员工的具体条件帮助企业制定详细且客观的管理方案。无论如何政工干部在企业管理中都要积极主动，承担相应的责任，努力促进企业的发展和进步，提高企业的社会竞争力。

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