政工师自身修养与企业人力资源管理的开展思路

政工师自身修养与企业人力资源管理的开展思路

王运霄

山东恒邦冶炼股份有限公司山东264109

摘要：政工师的工作任务是基本的日常政治思想和业务工作的政工师，这是为所有员工，以员工的利益为出发点，并寻求福利员工最大程度，这也是完美的诠释以人为本的核心理念从中央政治基层实践。政工师的本质必须有清醒的认识。共产党的思想政治工作，归根结底是为人民的利益服务，帮助人民了解自己的利益，团结起来为自己的利益而奋斗。作为一个政工师最基本的思想政治工作是帮助人们提高意识，积极思想的指导下，正确的选择自己的行为，其基本思想政治工作是帮助员工树立正确的想法，为群众创造更多的利益。单位政工师是为单位干部职工做好思想工作的政工师，如何引导政治方向，使其向正确的方向发展起着重要的作用。思想政治工作要求政工师具有良好的政治素质和修养。修养，是指一个人的综合素质，一般来说是培养高尚的素质和正确的处世态度，以获得知识和诚信的完美；具体来说，修养分为政治修养、思想品德修养。

关键词：政工师；自身修养；企业人力资源；管理

1企业政工师自我修养对人力资源管理的影响

政工师是政治思想工作的政工师。政工师的工作是科学的、专业的。除了表达他们的政治心理和政治宣传，引导员工思想发展，引导企业建立优秀的文化，但也有自己的人格魅力来影响员工，所以政工师应该不断提高自己的修养，有效地开展政治思想工作，发挥思想政治工作的人力资源管理的积极影响。企业政工师自身修养对人力资源管理的影响包括以下几个方面：

1.1政工师对人力资源管理和发展的作用

企业的政工工作是企业政工师对企业内部员工的思想观念的正确教育和引导，通过采取一系列措施，帮助企业员工树立正确的三观，提高员工的工作热情，也可以通过各种培训活动，提高员工的政治素质和专业技术水平，挖掘员工的潜力，预定一个好企业开发人力资源。

1.2政工师工作内容与人力资源管理的关系

政工师的工作就是做好职工思想政治工作，培养健康向上的企业文化。通过自身的人格魅力，引导员工拥有健康积极的思想，激发员工的工作热情，统一员工的思想，形成一个有凝聚力的群体。政工师的培养关系到他们工作的质量，直接关系到企业人力资源管理的效率和质量。政工师工作与企业人力资源管理工作具有相同之处。表现在：第一，他们的工作内容具有同构性，都在社会文化中占有重要地位，体现了社会文化的科学进步。第二，概念是一样的指导思想，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，指导与主流意识形态的科学发展观，贯彻党的政策和法规，提高员工凝聚力和战斗力，不断促进企业统一的目的，使企业的市场竞争能力得到提升。第三，工作职能和方法都是一样的，都坚持以人为本的原则，注重人的潜能的发展，并促进企业的精神和物质的变化通过培养员工的价值观、人生观和政治素质，促进企业的发展。第四，目标是一样的。两者都为社会主义经济建设服务，主要体现在企业员工职业道德和职业能力的培养与思想政治教育相结合。第五，相互补充，相互渗透。在人员招聘、培训或发展规划、教育等方面。例如招聘的人员，既要考虑其是否具备丰富的专业知识和业务能力，又要严格考核应聘人员的价值观、人生观、品德素养、政治情况，根据思想政治素养是否达标而决定取舍。

2提高政工师自身修养，促进人力资源管理开展的有效策略

2.1与时俱进提高个人思想政治修养

新形势下，深化改革开放，尤其是在党的十九大之后，社会主义建设推进速度加快，思想政治教育面临着新的挑战，这就要求政工师在不同的时代背景下，与时俱进，思想政治工作的创新发展，按照党的方针、政策，提高他们的思想政治文化。同时，政工师必须保证丰富的思想政治经验。如果政工师存在思维封闭、观念陈旧、知识老化、读书过多、同理心少、启蒙指导少、始终持有陈旧政治观念等问题，则应被公司淘汰。因此，政工师要把握新理念，坚持党的基本路线，以群众为中心，实践自己的服务功能和服务意识，从实际出发，为员工提供更好的服务。

2.2加强思想道德修养是关键

思想道德修养在人际交往和做事中起着重要的作用。因此，加强思想政治工作者的思想道德修养显得尤为重要。一个人的思想道德修养可以决定一个人的发展高度，那么一群人的思想道德修养可以决定一个企业的成长空间。因此，作为单位职工思想政治教育工作者，必须以思想道德修养来加强自身修养，才能进行自我教育。与其他部门的领导相比，他们的成长更加困难。政治和劳动干部领导能力的提高主要取决于自身修养，这就要求他们在工作中提高自身修养。优秀的思想政治工作者必须树立正确的世界观、人生观、价值观，“一日三次自省”。首先，我们应该区分第一个和最后一个。要站在人民面前，引领时代潮流为第一，以自己的享受为最后；我们应该把党、集体和个人的利益放在第一位。要学会“吃苦之前，享受之后”，做到“人先为己”，不攀比，不诽谤，用自己的行为去影响别人，驱动别人。只有这样才能更有利于单位的发展和社会的和谐。

2.3政工师应善于自我反省总结，发现自身存在的问题

没有人是完美的，政工师也是如此。因此，政工师在日常思想政治工作中应善于自我反省和思考。由于他们的特殊地位，大多数员工很少向政工师提出意见，但这并不代表政工师的工作到位，所以员工感到满意。因此，政工师应该不断反思自己，拓宽知识面，掌握新的知识和技能，通过提高自己的能力，给所有员工一种权威和魅力。同时，需要不断改进和完善工作方法，深入了解员工的具体情况，做不同的治疗，发现员工和群众的共同问题或现象，并采取有效措施，确保深入而有效的思想政治工作。此外，政工师应该每隔一段时间做一次工作记录，详细记录遇到的问题和解决方案，分析工作对象前后的意识形态差异，了解工作的有效性，善于自我反省和思考。

2.4重点关注个人道德修养

近年来，我国社会经济的快速发展，但由于不完美的道德建设，人民有严重的缺乏道德问题，需要政工师应该有道德建设日常工作的重点，首先确保政工师有积极正确的社会道德的概念，和工作设定优先级，认识到这种情况，在工作和学习中起主导作用。其次，要坚持“先公后私、先人后己”的原则，树立“正人先正己”的意识，为政工师思想政治教育提供有力而有效的道德支持。

结束语

总之，政工师的自身修养既影响着企业的政治思想工作水平，又影响着企业人力资源管理工作的质量。因此，政工师要加强政治修养、道德修养、专业修养。一个良好的政工师凭着自身良好的修养，才能有效提高人力资源管理的效率和质量，进而提升企业综合实力和竞争力，实现企业自身的可持续发展。

参考文献：

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