企业供电管理中电力调度管理林楠

企业供电管理中电力调度管理林楠

林楠邓宏

（国网武乡县供电公司山西长治046300）

摘要：电力能否安全生产并实现管理规范化，主要依赖于电力调度的安全管理工作是否能落实到实处。因此，也可以说建立科学、健全的电力调度安全管理工作对保证电力系统的安全、稳定运行有着至关重要的重要。

关键词：企业供电；管理；电力调度；管理；分析

1导言

电力调度的主要任务是指挥电网运行的倒闸操作，电网故障和事故处理，尽可能地保证电网的正常供电。近年来，电网建设快速发展，电力管理设备的科技含量不断提高，电力调度自动化程度有了较大的提升，但随着电力体制改革的逐步实施和电网互联的快速发展，传统电力调度面临着诸多冲击与挑战，要积极应对这些冲击和挑战，必须加强电力调度的安全管理。

2新形势下电力调度的时代特点

随着我国经济体制的不断改革与完善，我国的电力行业也取得了长足的发展，尤其是电网的铺设规模也更大，输电线路也更多，电力设备也更加的先进，这无疑不使电力企业面临着更加复杂的外部形势，与此同时电力调度风险也接拥而至，具体表现在：第一，电力市场的主体呈现出多元化发展。纵观现今我国电力市场的发展情况，我们可以看到，电力市场主体早已呈现出多元化发展趋势，这就使得许多新问题、新要求并不断的提出，而传统的电力调度安全管理理念则在新经济形势下就显得有些落伍、不切实际。第二，电力调度的重要性更加突显。随着电力新设备的不断投入生产，电网特性也随之发生了巨大的改变，也正因如此，越发复杂的电力运行环境就直接导致了要想做好电力调度运行工作就更加的困难重重，而正因如此，做好电力调度安全管理的重要性则更加突显出来。

3电力调度自动化的安全管理

目前，电力调度自动化系统中还存在一定的不足，例如该系统调度自动化稳定性不高，存在系统结构和系统功能方面的问题，很多电力企业将电力调度自动化运维系统看作是各种功能设备的简单叠加，因此出现了设备数量多、结构不合理、技术性能不协调等实际问题，从而给电力调度自动化运维系统埋下一定的隐患，容易在运行过程中出现中断、故障的问题，影响了该系统实际功能的有效发挥。另外电力调度自动化运维系统管理不合理，许多电力企业仍然应用传统的管理方式，造成了大量人力、物力、财力资源的浪费，不仅影响了该系统系统功能的发挥，另一方面在一定程度上割裂了该系统与企业生产发展的有机联系，影响了电力网络经济、网络、服务目标的实现。因此在实际运行过程中，要加强电力调度自动化的安全管理，树立科学合理、契合实际的电力行业管理观念。它包括多方面的内容，主要包括人力资源、安全管理等方面的理念。加强电力调度自动化方面的措施建设对电网的安全运营和调度有着深厚的意义，随着市场的快速发展，该系统不断地深化，相对应对安全管理的要求也随之提高。该系统的操作人员为了保证电力资源的正常供应，对设备的安全维护会进行严格的检测。因此，在该系统运行的过程中要加强和重视安全管理的工作，重视运行中的每一个部分，通过科学的方法进行系统程序的检测，保证管理的安全规范。

4电力调度安全管理中存在的主要问题

电力调度安全管理工作的好坏，将直接影响电网的安全稳定可靠运行。近年来，随着国家工业农业迅速的发展，城乡电网的改造，电网技术装备水平不断提高，现代化智能系统的开发运用使电力调度的现代化程度越来越高，对电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用。但随着经济社会的快速发展，电力调度安全管理中存在的问题也十分突出。目前，电力调度安全管理中存在的问题主要表现在以下几个方面：（1）电力调度员误下命令。一方面，调度员安全意识淡薄，未严格遵守规程，交接班不清或未认真了解系统运行方式，导致误下命令；在使用逐项命令，当工作量大，操作任务比较繁重时，拟写调度命令容易出现错误；在与现场进行核对的过程中，由于现场回报不清或交接班时没有对工作交接清楚就匆忙进行操作也容易造成错误。另一方面，调度员安全责任心不强，使用调度术语不规范，凭经验主观判断，造成误下令。（2）电力调度员误送电。调度员未能树立起同“违章、麻痹、不负责任”安全三大“敌人”斗争的信念。未严格执行调度操作管理制度，工作许可及工作结束手续不清，造成误送电；当线路工作有多个工作组在工作时，工作结束时没有全部回报工作终结就送电或者用户在未得到当班调度许可就在用户专用线上工作也容易造成事故。（3）电力调度员延误送电。调度员执行意识淡薄，业务素质和心理素质差，对系统运行状况不清楚，特别在事故处理中，不知工作程序，延误对重要用户送电。

5电力调度管理优化对策

5.1创建良好的外部环境

良好的工作环境能够让工作人员在没有心理压力的状况下全身心投入到工作之中，因此电力企业要尽可能给予每一个电力工作人员帮助和人性化的关怀，激发工作人员的工作热情。另外，还要完善检修计划，避免重复停电的状况发生，减少一些不必要的维修工作，既提高电力调度管理工作效率，又减轻工作人员的工作负担。

5.2提高电力调度工作人员的技术水平和责任心

当前很多电力企业都采用了控制系统和可视化监视系统，电力调度工作人员要有更高的技术水平才能满足工作需要，因此，当前我国很多电力企业都开始重视对电力调度人员的培训，给电力调度人员提供一个学习的平台。培训可以提升电力调控工作人员的专业能力，包括工作能力，以及处理突发事件的能力。工作人员可在学习中提高自身的综合素质，了解和掌握电力调度的相关规章制度，并学会处理各种应急事件。另外，电力企业可以通过提升工作人员的待遇以及建立相关的奖惩制度等方法，激发工作人员的工作积极性。

5.3完善电力自动化系统

需要建立和完善的自动化系统主要包括信息系统、能量管理系统、计费系统。信息系统的主要任务是对电力市场信息进行采集和发布，如期现货交易、输电服务以及电量招投标等。信息系统的建立主要有两个目的：作为电能商业交易的依据；为调度决策提供足够的参考信息。在电力自动化系统中，能量管理系统是最核心的部分，包括在线经济调度、自动发电控制、发输电计划以及负荷预测等。计费系统为电力市场的能量交易提供了结算手段，因此需要做到及时、准确、可靠。一个良好的计费系统可以有效促进工作效率的提升，充分发挥市场经济对电力的调控作用。电费的结算包含三个方面：用、送、供。

5.4做好设备的维修、养护和更新

陈旧的电力设备已经无法满足当前电力调度的工作要求，电力企业要优化电力调度，必须要更新电力调度设备。我国当前的科技水平有限，而进口设备价格昂贵，电力企业可以加强对电力设备的维修和保养，尤其是一些自然环境恶劣且偏远的地区，以延长设备的使用寿命，减轻电力调度工作人员的工作量，帮助其提高工作效率。

6结论

电力调度工作对电力系统安全、有序的运行具有十分重要的作用，要实现电力调度管理的优化，供电企业应给工作人员创建一个良好的外部环境，做好设备的维修、养护和更新工作，并完善电力自动化系统；另外，还应不断提高电力调度工作人员的技术水平和责任意识，减少事故和系统故障的发生。

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