建筑智能化系统集成可持续发展的动力

建筑智能化系统集成可持续发展的动力

朱从辉

深圳达实智能股份有限公司广东深圳

摘要：当前，我国已经进入了信息时代，信息时代催生了许多的新事物，其中建筑智能化就是其中之一。但是，智能化的建筑系统已无法满足信息产业发展的需求，因此，建筑智能化必将朝着集成方向发展。建筑智能化集成的最重要的目标也就是系统的集成，它也是是此案建筑智能化的仅有的一个技术手段。建筑智能化系统发展至今，取得了不小的成绩，但也存在着不少的问题，本文即探究建筑智能化系统集成可持续发展的动力。

关键词：建筑智能化；系统集成；可持续发展

建筑智能化系统集成发展到今天已经形成一个具有较为完备的工程设计、施工、监管、维护产品研发、制造、技术标准组成的新型产业链.成为现代化建筑必配系统之一。其在提高建筑功能、物业品质和节能增效等方面取得了较好的成绩，行业发展也日趋成熟。但是作为行业主体的系统集成商和产品供应商的日子并不好过，甚至有许多业内人士觉得系统集成已经成为鸡肋，有些集成商开始观望甚至转型。

1建筑智能化系统集成发展过程中的问题分析

1.1系统集成的设计水平较低

毫无疑问，建筑智能化系统集成的施工需要有规范的设计施工图做指导，但是现阶段，指导系统集成施工的却仅仅有两种图，一种是系统图，一种是平面图，直接来指导系统集成的施工。这两种图表完全不能适应系统集成的施工要求，因为图上既没有电缆表，也没有接线图；既没有设备位号，也没有电缆线，等等。总之，这完全和施工图的本质相违背。采用系统图和平面图来指导系统集成的施工，经常会出现一些严重的错误，尤其甚者，这种状况会对系统竣工后的养护维修造成要种的影响，很多智能化的系统也因此不能发挥出应用的水平。

1.2竞争的手段比较低

现阶段，我国的建筑智能化的市场已经是买方市场。经济学中对于买方市场的定义大致是这样的，也就是商品供大于求，消费者处于有利的地位；商品供大于求，则一般商品的价格会下降，以迎合消费者的消费需求。在买方市场，企业的竞争更加激烈，但是在建筑智能化行业，却出现了低档次的价格竞争局面。价格竞争也就是企业为了更多地占领市场份额，低价格销售企业产品。低价格竞争会损害市场经济的秩序，长期来看，对整个行业的发展都是不利的。在建筑智能化的建筑单位，一些建设单位就会利用这种价格竞争的局面，在工程招标时，提出许多不合理的条件，而承包单位为自身的生存考虑，则往往会投低标。在这种情况下，产品的供应商也只能压低产品的价格，以求企业的产品能够脱手。再者，当前政府加大了对施工企业的监管力度，但是对建设单位却很少约束，在这种形势下，建筑智能化施工企业也就成为了一个非常庞大的弱势群体。

1.3安装管线落后

施工技术、工艺是系统集成施工质量的保障。目前，机电安装的现实需要和此类施工企业的技术、工艺并不相符。大多体现在系统集成工程完工后，返工率很高，远超机电安装竣工返工率标准。原因在于施工水平与技术不达标，这为日后的使用、维护埋下了风险。

2建筑智能化系统集成可持续发展的动力

通过上文的分析，我们知道，建筑智能化系统集成在其发展过程中遇到了一些问题，制约了系统集成的可持续发展。但只要企业不断提高自身的创新能力，则建筑智能化系统可以实现可持续发展。

2.1理念创新

2.1.1系统集成商的优势

系统集成商的建筑智能化系统专业设计人员大大多于建筑设计院.涉及许多相关专业.且大部分对建筑智能化系统的各子系统技术比较了解，对各系统的设备产品也比较熟悉，设计人员基本是兼有工程一线施工经验.笔者认为.只要在设计规范方面进行强化，完全可以媲美专业设计院没有必要采取免费设计或超低设计费。

2.1.2人才培养和储备

系统集成的核心是人才，优秀的团队才是系统集成最好的保障但是优秀的人才可遇不可求，关键还是要靠培养。现在的集成商大多是老带新.这在具有优良传统及技术基础扎实的公司是个好办法但是在很多企业并没有深厚的技术积累。笔者认为.还是要多采用社会委托培养及与高职院校合作的培养模式.或者采用产学研相结合模式.事实证明许多集成商已经尝到了甜头。另外，每个企业都有独特的企业文化氛围，现在的技术人员，除了收入待遇外，良好的企业文化氛围、宽松的环境、足够的个人发展空间、资深的技术培训、个人荣誉等都是留住人才的良方。因此，我们一定要大力培养人才，为人才的成长创造良好的环境，为企业的持续发展提供源源不断的动力。

2.2提升技术创新能力

展开系统集成施工时，虽然持续时间最长、工程量最大的属于管线施工，不过对系统集成商而言，由于本身没有此方面的优势可言，必须经由技术创新来完成。提高产品与施工质量，加大科技研发力度是系统集成商的必然之路，以此将自身技术、工艺水平全面提升。现代社会，人才最宝贵。系统集成商当前的最明显困境就是缺少优秀的技术团队保障。因此，强化人才培养与引进，加强企业人才储备必须提上议事日程。集成商目前的人才培养模式大部分是以老带新，此法固然不错，但对于集成商来说，因为本身技术积累不足，所以效果并不好。本文以为，校企合作、社会委托培养是系统集成人才的最佳培养途径。在系统集成施工中，管线施工的工程量最大，施工持续的时间也最长，而对于系统集成商来说，这不是自身所具有的优势。如何保证施工的质量，把劣势转化为优势，只能通过创新。系统集成商应加大研发力度，提高自身的施工工艺和技术创新能力，以增强自身的竞争实力。毫无疑问，在这个时代，最宝贵的就是人才。系统集成最大的保障是有一个优秀的团队，而团队则必须是由优秀的人才组成的。但是，我们知道，人才可遇而不可求，这就要求企业要培养和储备人才。当前，集成商培养人才的方式大都是以老带新，这在那些有着优良传统和技术扎实的公司是一个好办法。但现阶段，很多的公司却没有很好的技术积累。因此，笔者建议，培养系统集成人才还需采用社会委托培养，或者是与高职院校开展合作，或者是采用产学研相结合的模式。

2.3创新发展思维

（1）低价竞争是目前建筑智能化行业的现状。建筑智能化工程招标评价时的分数并不低，原因在于，系统集成商只关注价格，对产品质量、相关要求和系统参数、功能之间是否契合等未全面关注，把技术因素忽略了。出现分数高价格低的现象。一旦中标后，低价投标企业基于本身利益所需，有时为了保本，通常会运用各种不正当办法参加竞争。就此损害了市场经济发展秩序，让工程质量受损。实际上，通过正确措施参与竞争，创设公平竞争环境，对于企业、市场都有利。（2）设计、汇总智能化系统的研发人员大多来自建筑设计单位，也有行业科班出身者。所以，他们相对来说更了解建筑智能化系统，熟悉所有子系统的设备要求，具备相关的现实施工技术与经验。（3）自主知识产权竞争是未来企业竞争的焦点。强化自主知识产权保护是企业当前的主要工作。建筑智能化领域内，科技实力与经济实力将会成为各企业之间的竞争主体，所以保护自主知识产权对于企业来说，是极为关键的工作，必须引起企业关注。

结论

建筑智能化系统集成是现代建筑体系必备的系统之一，该系统集成发展到今天，出现了不少的问题。本文系统分析了系统集成中存在的问题，针对问题，有针对性地提出了解决建议和措施，主要有系统集成的应用创新、提高施工工艺和技术的创新能力以及理念的创新等等。希望本文有助于建筑智能化系统集成的可持续发展。

参考文献：

[1]胡宏玉.建筑智能化系统集成[J].建筑科学（科技资讯），2011（14）

[2]许勇鹏.探究建筑智能化系统集成[J].科技与创新，2013（7）