发挥电力党建工作推进企业精神文明建设泽雪梅

发挥电力党建工作推进企业精神文明建设泽雪梅

泽雪梅

(国网四川阿坝州电力有限责任公司黑水县供电分公司623500)

摘要：本文笔者首先阐述了强化电力党建工作推进企业精神文明建设的重要性，分析了电力企业党建工作在精神文明建设中的作用，最后提出了电力企业推进党建工作中精神文明建设的措施，经供参考。

关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设

1、强化电力党建工作推进企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设需要以优秀的企业文化为背景，需要员工对企业文化进行深入的了解和学习，在工作中体现出企业文化，这是一个长期的过程。能否实现供电企业党建工作与精神文明建设工作的有效落实，很大程度上影响着人们的日常生活以及社会的和谐稳定，要对党建工作足够的重视，实现党建工作的标准化制度化和合理化，这样党员在开展组织基层活动时就能很好地将党建工作和精神文明工作做到高效和透彻。供电企业能否有效地开展党建工作与精神文明建设工作，对供电企业实施经营政策有着十分重要的辅助作用。如果能够在供电企业中落实做好党建工作，就能促使电力企业的市场竞争力得以很大程度上的提升，进而使得供电企业的内部人员的稳定性得以维护与保障，最终大大增强供电企业的内部凝聚力。对于供电企业能否将内部工作人员的工作态度以及综合素质有效提高来说，能否开展良好的企业精神文明建设工作尤为重要。企业文化的深化能够有助于企业员工的努力、积极，散发出正能量，打造一个优质的企业环境，企业精神文明建设也会获得更加良好的发展。

2、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用

2.1凝聚作用

员工是企业最基本的组成部分，因此，员工的职业素养也直接决定着企业能否正常运转及持续发展。对此，电力企业必须将精神文明建设的工作重心放在如何提升企业内部所有员工的思想觉悟水平及政治认识上。党建工作的开展能有效提升电力企业内部凝聚力，弘扬和传播爱岗敬业、遵纪守法等优良品质和精神。在实际的党建工作开展过程中，其凝聚作用主要体现在以下两方面：一是有助于整体员工思想觉悟水平的提升。在党建工作的支持指导下，电力企业能健全完善精神文明的标准，引导所有员工依照这一标准来要求自己，更好地完成自身岗位职责，增强与其他人的团结协作。同时，员工整体思想觉悟水平的提升也能更好地保证电力企业人力资源结构的稳定性，进而确保电力企业的可持续发展。二是通过职工中的优秀党员为企业发展提供动力。相比较于企业管理办法的制定来说，员工之间的影响要更为直接和有效，而党建工作的开展将能在电力企业运转过程中更好地发挥出优秀党员的带头作用，他们自身所具备的优良品质将直接对其他员工产生正面影响，可以带动更多的员工努力工作，最终达到带动企业发展的目的。

2.2协调作用

对于电力企业来说，党建工作的协调作用主要体现在以下几方面：一是协调经济发展与环境保护之间的关系。从某种意义上来说，经济发展与环境保护之间存在着一定冲突，这一点在电力企业中的体现则更为明显。不断增加的用电需求必然会导致煤炭资源紧缺问题不断加重，同时，过度开采等状况也会对周边环境产生影响。近年来，国家一直在号召企业摒弃原有的先开发、后治理的发展模式，通过党建工作的有效开展，可以将这一理念更好地在企业中得到贯彻落实，进而使得电力企业在发展过程中更加关注环境保护工作，从根本上降低电力资源开发、电力供应等对环境所造成的影响。二是协调效益最大化与企业精神文明建设之间的关系。对于电力企业来说，追求效益最大化是确保企业不断发展的关键。但对于企业员工来说，过度关注利益将会对员工的思想觉悟水平产生影响，个别员工可能会为了谋求一己私利而不惜违反国家相关法律或危害电力企业利益，而党建工作的开展是避免此类问题对电力企业的发展产生影响的关键。随着党建工作的不断深入，党员职工将能更好地意识到自身职责，自觉地与危害企业权益的人和事做斗争，推进电力企业的依法经营，并在经营过程中及时的回报社会。

2.3服务作用

这里的服务作用主要是指为企业职工提供服务。在电力企业运转过程中，职工必然会对企业提出各种各样的诉求和建议，而党建工作的开展则是确保电力企业党组织能有效接收到这些意见并进行处理的关键。通过党建工作的开展，相关党员干部能更好地将以人为本的理念应用到实际工作中去，真正把职工的困难放在心上，对职工反映的热点问题和焦点问题进行深入分析，并结合职工诉求确定解决方案。

3、电力企业推进党建工作中精神文明建设的措施

3.1提升思想高度

在推进党的建设过程中，要充分发挥精神文明建设的行动载体，顺应时代潮流，巩固全员思想理论水平，提高企业整体思想水平，使企业党员队伍统一。先进性、特异性和较强的思想意识，更好地建设电力企业及其各级组织，提高企业的整体经济效益和战略地位。

3.2提高发展水平

以党建为核心，充分发挥精神文明建设在提升专业技术水平中的作用，顺应行业发展趋势，培养一批在科技研发领域具有创新思维的党员，培养一批具有创新精神的人才。在生产经营层面上具有高度责任感的一批党员，在经营管理方面培养一批具有较高思想水平的党员。全面履行新时期社会和国家赋予电力企业的责任和使命，提高企业整体发展水平，使电力企业在更快速的发展通道中蓬勃发展。

3.3构建和谐环境

以党建工作为核心，充分发挥精神文明建设构建社会主义核心价值观的作用，顺应社会发展趋势，从电力企业的领导层出发，贯穿电力企业基层组织，建立起经得起考验的电力企业文化，从而提升电力企业的整体素质水平，营造出和谐的电力企业发展环境，使人民群众从中受益，助力国家战略发展，推动社会整体进步。

3.4全面加强队伍建设，提升党务工作者综合素质

电力企业党建工作是一项长期和复杂的工作，需要具有专业知识和党建知识的人员才能够胜任，因此，电力企业需要培养具有高素质的综合型人才，这样的人才不仅需要具有较高的政治觉悟，还要具有密切联系群众、帮助群众解决实际问题的能力。为了提升电力企业党建工作者的综合素质，需要对工作人员进行教育培训，可以从以下几个方面做起：第一，要以党的基本理论和方针路线为基础，组织党务工作人员进行理论学习，提高党务人员的思想意识和责任意识，更好地为企业发展服务。第二，结合企业发展实际，将党建工作同企业生产和管理经验相结合，使党建工作渗透到电力企业发展的方方面面，提升员工的党建工作意识，从而让员工更好地参与到党建工作中来，提升电力企业的精神文明建设，为电力企业的发展服务。第三，电力企业可以从人员选拔方面严格把关，可以通过多种渠道选拔一些党建理论丰富、实践经验扎实的人才到企业任职，为人才发展提供平台，进而才能够提升电力企业党务工作者的综合素质。

结语

新时期下，传统的电力企业制度难以适应时代的发展，传统的党建工作，更是难以发挥作用，企业矛盾现象增多。对此，加强党建工作，提高企业员工的精神文明，已经成为电力企业发展重点。

参考文献

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[2]冯晓婷.电力企业党建工作与精神文明建设的关系探讨[J].企业改革与管理,2017,(21):189.

[3]张小兰.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中外企业家，2018（19）：137-138.