创新基层党建思想政治工作的实践举措略述

创新基层党建思想政治工作的实践举措略述

赵江波

国网河北省电力有限公司柏乡县供电分公司国网河北055450

摘要：创新发展基层党建思政工作需要秉承问题导向原则，积极做好广大基层工作，进而在理论联系实践的基础上充分利用技术优化工作形式。这样才能实现党建思政工作在新时期里的可持续发展。本文主要分析了思想政治创新的重要性以及具体方法，仅供参考。

关键词：基层党建；思想政治工作；创新

引言

创新是企业持续发展的动力，也是党建思想政治工作的灵魂。基层党建思想政治工作要适应宏观经济发展形势，从企业稳定发展的层面出发明确工作重点，改进工作方法，确保企业各项改革任务的顺利完成。本文对煤炭企业基层党建思想政治工作的重要性与开展策略进行分析探讨，期望对提高党建思想政治工作水平有所帮助。

1基层党建思想政治工作的重要性

1.1有利于促进企业经济效益提升

现如今，在企业日常经营中，很多企业逐渐意识到加强企业党建思想整治工作的重要性，通过利用党对于企业的领导作用，能够有效促进企业可持续发展。第一，企业承担着国有资产安全的重要职责，通过加强党建思想整治工作，能够充分发挥党的政治核心作用，从而更好的督促企业积极贯彻落实国家政策。第二，企业通过加强党建思想整治工作，有利于推进企业精神文明建设、党风建设等，不仅能够有效维护企业利益，而且还能够为企业创造更多的经营效益。第三，通过加强企业基层党建思想政治工作创新，能够在一定程度上促进企业科学发展水平的提升。

1.2有利于提高煤炭企业党员干部思想政治素养

在多元化社会思潮的影响下，企业部分党员干部出现了思想落后、腐朽的倾向，他们没有抵挡住金钱和物质的诱惑，以不正当的手段谋取非法所得，严重扰乱了企业管理秩序，给党建工作带来了新难题。而开展党建思想政治工作能够牢固党员干部的思想防线，增强党员干部的道德意识，使党员干部自觉抵制腐败行为，提升基层党建工作水平。

1.3有利于提升企业内动力

企业基层党建工作的对象是企业员工，企业员工是促进企业发展的原动力，对此，在企业日常经营中，应该树立“服务职工”的重要理念，在党建思想政治工作中，积极引导员工明确意识到党领导路线的准确性、方针策略的科学性和“三个代表”重要思想。在党正确领导下，企业领导可以组织党员稳中求进，培养员工积极工作态度，调整良好思想状态，切实强调经营管理、安全生产、逐渐转变传统生产方式、工作机制等，从而有效促进企业可持续发展，同时保证企业员工工作水平的提升。由此可见，党建思想政治工作可以作为企业员工不断进步的动力。

2创新企业党建思想政治工作实践探索的措施

2.1重视党建思想政治工作

确保党的先进性要求，就需要转变企业党建思想政治工作的认知，在日常工作中逐渐重视党建思想政治工作。转变思想，即是要高度重视党建的思想政治工作，在发展过程中不断深入经济体制，为党建思想政治工作创建新的形势。以此不断提升企业党建思想政治工作的效率，通过不断学习先进的党建理论知识，强化党建思想政治工作。例如：在日常的工作中，很多企业工作人员对党建的思想政治工作均是抱着无所谓的状态，完全没有重视党建思想政治工作。为了解决这一问题，就要在企业工作人员心中树立正确的党建思想政治工作意识，在工作中要认真研究党的理论，将理论落实到位，认真履行自己的职责，提升党建思想政治工作的效率。

2.2创新思想政治工作方式方法

企业基层党建工作要借助于现代的技术手段创建思想政治工作信息化平台，利用网站、微信、微博、QQ等渠道开展互动式交流，提高思想政治工作的实效性，扩大思想政治工作覆盖面。同时，企业党组织还要营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业文化，用企业文化感染和教育党员职工。如定期组织读书讲解、演讲比赛、交流研讨等活动，鼓励职工积极参与学习活动，形成创优争先的良好工作局面。此外，企业党组织要充分发挥党员干部的模范带头作用，通过开展优秀党支部、优秀党员干部以及优秀职工评选活动，树立爱岗敬业典型，指导广大党员职工向他们学习，增强党员干部和职工的凝聚力。

2.3联系实际状况，解决实际问题

企业在开展基层党建思想政治工作时，不仅需要考虑企业生产经营实际情况，而且还应该综合考虑企业员工的日常工作和生活，明确矛盾的关键，确保党建思想整治工作各项决策的有效发挥。在党建思想政治工作中，首先需要对企业员工的实际情况进行深入调查和分析，对于不同岗位和不同层次的员工，应该采用不同的调查方式，充分了解员工的思想状况。另外，在企业不同发展阶段，都应该注意定期开展党建思想整治工作，对员工的思想心理进行分析，明确思想整治行为动向，保证党建思想整治工作的主动性。

2.4创新工作理念，指导开展党建思想政治工作

第一，坚持以人为本的理念。基层党建思想政治工作要树立以人为本的工作观念，打破原有的思维定势，积极实施人才强企的战略方案。在思想政治工作中，党员干部要增强责任意识，充分考虑到员工需求、员工愿望以及员工意愿，积极关心员工、理解员工、尊重员工、教育员工，发挥党的政治优势，提高员工的思想政治素养。同时，思想政治工作还要稳定现有员工队伍，重视全能型人才培养，给予人员锻炼和展示自己的平台，营造人尽其才的良好工作环境。第二，为企业经营管理服务。随着企业的快速发展，党建思想政治工作要围绕企业经营管理需要开展工作，积极搭建工作平台，通过党建思想政治工作带动企业发展。党建思想政治工作要渗透到企业生产经营中，深入到工作一线发扬党员先锋模范作用，了解企业生产困难，为员工多办实事。基层党组织还要积极参与企业重大事项决策，始终代表广大员工的利益，确保各项决策得到员工的支持，营造良好的内部经营环境。

2.5重视队伍综合素质的提升

企业党建工作人员在企业的思想政治工作中占据着主导地位，必须要重视党建工作人员综合素质的建设，通过建立专业的党建工作人员机构，确保队伍的运转正常。同时，还要建立有效的绩效考核机制。由于党的理念更新比较快，这就需要党建工作人员提升自身的理论水平和实践能力。例如，可以使用定期的理论考核的方式、开展讲座、辩论等活动，促使企业党建工作人员的理论水平、实践能力和党的理论相结合，提升党建工作人员的实践能力。

2.6完善思想政治工作机制

企业基层党建思想政治工作要健全相应的工作机制，保障工作长期有效开展。企业党组织要制定党建工作总体规划，围绕企业发展大局部署思想政治工作任务，建设高素质工作队伍，深入职工群众中了解他们的思想动态，开展针对性的宣传教育工作。企业党组织还要密切关注职工的切身利益，解决职工的实际困难，实施长效的帮扶机制，稳定职工队伍结构。此外，企业还要落实思想政治工作激励机制，对党员职工的思想状况和政治素养进行考核，落实相应的奖惩措施。

结语

综上所述，新时期，企业面临很多发展机遇和挑战，党建思想政治工作在企业中占据着重要的作用，能够为企业的发展提供指引。对此，企业应该加强思想整治工作，坚持党的两道，以科学策略为导向，充分关注企业员工的切身利益，促进企业员工思想道德素质的提升，在实际工作中不断加强企业党建思想政治工作的建设力度，加强宣传，这样才能够有效保证企业持续稳定的发展，为企业的安全生产奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]赵帮桂.对基层党建思想政治工作的几点思考[J].山东工会论坛，2014（6）：84-86.

[2]沈铭磊.浅谈基层企业党建思想政治工作创新[J].经营管理者，2016（7）：104-105.