新时期做好电网党建工作的若干思考

新时期做好电网党建工作的若干思考

路晓南

（国网山西省电力公司和顺县供电公司山西和顺032700）

摘要：党建工作在电力企业的高效、稳定、有序的运行过程中，发挥着不可取代的重要作用，对促进电力企业的发展意义重大。当前，随着我国社会经济的持续发展，电力企业要不断创新，优化管理，才能切实提高经济效益。完善企业的管理，需要强化党建工作，文章结合工作经验，浅谈新时期做好电网党建工作的若干思考。

关键词：新形势；电网企业；党建工作；党组织

党的性质决定了其在电网企业中的特殊地位，电网企业是在党的领导下逐步成长壮大起来的国有企业。那么，在新形势下，为了进一步将企业做大做强，必须要将党建工作落到实处。只有如此，才能为企业改革提供强劲有力的保障和动力。为此，电网企业应重视党建工作的开展和改进，这样才能在实践工作中取得更佳的成绩。

1电网企业在党建过程中存在的不足之处

在取得成绩的同时，应该清醒的认识到，在电网企业党的建设工作的开展过程中，仍然存在着一系列不尽如人意的地方，直接影响了电网企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥，也损害了党员干部在群众心目中的光辉形象。为了改善这种现状，首先需要对现存问题进行深刻的剖析和认识。

1.1思想层面上的松懈

现阶段电网企业党建工作开展过程中，在思想上的小足可以从两个层面来理解，即企业普通的党员员工和党员领导干部。作为一名党员，首先要从思想上入党，其次才是组织上入党。可是在如今的电网企业中，一小部分党员没有认识到这一点，有些员工甚至不知道为什么要选择加入中国共产党组织。由于电网企业是国企，所以对员工的政治面貌有要求，从初始的招聘到入职后的升职等，具有党员身份的同志往往具有“优先权”。这也给部分人一种错觉，入党的目的不是为人民服务，而是为实现升迁的必要路径，和党章的有关规定完全相悖而行。

1.2缺乏先进的管理方法

建立现代企业制度是国有企业改革的必要要求和发展方向，电网企业责无旁贷的需要朝这一方向发展。为了实现这一目标，企业基层党组织应当通过党建工作改进现有的企业管理方法，开展多样化的党建活动，既服务企业员工，又能为企业的长远发展提供动力。但是，在现有实际情况是电网企业党建工作顽固守旧，形式单一，在党建管理方法上下工夫，而忽略了党建工作的重要性。事实上，党建工作能为企业经济效益的提高提供组织保障和丰富的理论经验。

1.3党组织的服务作用不明显

电网企业基层党组织发挥着战斗堡垒的作用。很显然，党组织应当通过党建工作的开展推动企业的整体发展和进步。由于企业重生产轻党建，使得很多员工对党组织的认识存在误区，认为党组织就是生产工作中的领导之一，而非服务组织。种种现象都表明，党建工作的服务作用在电网企业中的作用被弱化。

2电力企业党建工作的创新途径

2.1创新党建工作的思想观念

基层党建工作的关键就是思想观念的创新。虽然我国电力企业在基层党建工作的建设中，在其的工作方式和方法上都有不断地创新，可是相对来讲，其思想理论的创新却没有引起足够重视，造成了我国电力企业的党建工作无法走出发展的瓶颈时期。一些党政人员的思想老化，观念陈旧，在这种传统的思想观念的影响下，即便是有所创新，但却只是一些表而上的，根木没有起到实质性的作用，因此，首先要做到思想观念上的创新，才能保证其工作方式和方法上的根本创新，把党建工作的进行推向一个高度改革发展的时期。另外，党建工作的进行要从基层做起，打破当前的局而，起到事半功倍的效果。电力企业要致力于党建理论和观念的完善和发展，进而取得工作方式和方法的根本创新。实现了思想理念上的创新，那么其创新能力就会充分发挥出来。

2.2持续推进党建思想政治工作

对于电力企业的基层党建工作来讲，企业必须要注入新的服务理念来健全党建工作的思想体系。因为党建工作要想长期发展，那么就必须推进党建的思想政治工作，单独依靠责任和信念是解决不了问题的，必须要加以服务和关怀来体现。当前党建工作的思想要求就是要树立止确的信念、履行自己的责任和的义务，这是保持党建工作得以长期有效进行的必然要求，因此，企业在致力于服务理念的渗透，从而使得服务内容可以不断更新，这也是连接党建工作与时代发展和社会发展需要的桥梁。所以，对于电力企业来讲，无论被服务对象是正常高效运作的经济社会，还是不断变化需求的基层群众或者组织，其思想观念与服务内容都必须与社会发展相吻合的。只有不断地完善党建工作，致力于对被服务对象的关怀，才能保证电力企业的发展与时代的发展高度协调，为电力企业的发展奠定良好的基础。另外，对于信念的不断追求也是党员不可以放弃的政治追求，同时，责任是党员对社会和对人民群众的承诺，它们是共产党人思想高度认识的根本体现。根据我国电力企业党建工作的发展情祝来看，可以看出被人民群众所称赞的工作无一不是对人民群众的服务和关怀，这些都是来源于他们思想上的高度认识，也是他们责任和义务的深度体现。因此，电力企业在一方面要党建工作中的建设中注入服务理念，同时也要不断地履行自己的责任和义务，使得党建工作更好更快发展，用全而的思想观念来做好电力企业的党建工作，从而保证了党建思想政治工作的持续推进。

2.3实现多元化党建工作途径

对于当前电力企业的发展，其面临着巨大的压力和挑战，因此，其党建工作的发展战略也面临着重大调整。所以，面对这种新的局势变化，对电力企业党建工作的进行要实现多元化的战略，这影响到我国电力企业的未来的可持续发展，影响着我国电力企业发展的前景。所以，在对实现电力企业党建工作的工作途径要实现多元化，否则，单一的发展途径，很容易与现代经济社会发展的轨道相脱离。目前为止，我国电力企业的党建工作其实现途径相对都比较单一，其企业内部的思维方式也只是局限于单一固定的传统思维方式，这样，就导致了我国电力企业的党建工作无法施展拳脚，电力企业也无法持续健康发展。因此，实现电力企业党建工作的有效途径的多元化就要做到以下几点:一是要进行思维上的根本转变，去除传统思维，求得创新思维的转变；二是将思维的转变从单一直线型思维向发散辐射型思维转变；第三就是多元化思维的转变。因此，电力企业党建工作的进行，要本着以不变应万变的原则，看清其工作中的存在的问题和不足，不要形成固定的思维模式，善于多角度，全面性分析问题，然后解决问题，进而求得思维模式的多样化，开展更多的创新之路。

2.4完善工作考评体系

电力企业要完善和健全工作考评体系，进而保证党建工作的各项任务的顺利完成。因此，其在制订考核制度上，要本着切实可行的原则，注重内容上的控制以及效果的控制，并加强两者之间的结合，另外，在考核的方法上，不仅要注重内部检查考核，还要加强内外民主评议，做到两者的结合统一，同时还要加强定量考核和定性考核的同时进行以及群众评议和领导考核的同时进行，在考核上做到定期性、经常性、随机性以及全面性，从而有效地提高电力企业党建工作的整体水平。因此，要建立科学完善的工作评价考核机制。

3结语

综上所述，在新时期，电网企业在开展党建活动的过程中存在着若干问题，为了企业的长远发展和经济效益的提升，应当在企业内部提升基层党组织的地位，有针对性的开展党建工作，以符合新时期下的内在要求。

参考文献

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