煤矿机电事故及原因的防预措施探讨

煤矿机电事故及原因的防预措施探讨

王安超

贵州省盘江精煤股份有限公司金佳矿王安超

摘要：本文通过分析我国近些年来煤矿机电事故的特点、原因及在煤矿各类事故中所占的比例，提出加强煤矿机电事故的预防措施。

关键词：煤矿机电；事故探讨；防预措施随着煤矿业的不断发展，机电设备的管理在煤矿生产中发挥着日益重要的作用。然而，煤矿机电设备在得到广泛的应用的同时，事故的发生也日渐频繁。机电事故不但会造成人员伤害和设备的损坏，还会极大地限制煤矿业的生产及发展。煤矿机电事故的发生与否直接关系着煤矿业的生产经济效益。因此，认真分析当前机电运输事故多发的原因，探讨行之有效的安全管理方法，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。

一、煤矿机电事故发生的原因1.1煤矿安全生产管理人员心存侥幸，煤矿的安全生产管理人员没有强烈的危机感，总是觉得机电事故不会这么容易发生。安全意识淡薄，麻痹大意，没有树立“安全第一、预防为主”的安全思想。

1.2安全制度不严，遗留安全隐患。一是岗位责任制不健全，隐患得不到及时整改落实；二是安全制度执行不严，落实不到位，对安全考核不够严厉，安全奖罚不及时兑现，影响了管理人员反“三违”的积极性；三是对事故处理未严格按“三不放过”原则分析处理，不严肃追究责任人，职工受不到教育，防范措施不到位，结果是同类事故重复发生。

1.3机电操作人员技术能力参差不齐、安全意识淡薄据，掌握特种作业技术不娴熟。据统计，在10起机电设备事故当事人中，文化教育程度低于初中文化的达到近80%。而且多数时候是让新来人员进行顶替。由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。在部分特种作业人员经过专业的培训训练之后，经常进行岗位的调整，这样临时性的工作调整，并不会对临时人员进行安全培训因此也会带来安全隐患。因此为了避免埋下隐患，就需要提高从业人员的安全技能，特别是要有遵章守纪的意识，为自己和他人的生命负责。

1.4特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员必须是经过专业培训合格并取得操作资格证的人员担任，对他们的工种不宜随意予以变动。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。

1.5安全投入不足、设备陈旧老化存在安全隐患，而且机电设备较为复杂，品种多，因此事故发生的原因也不尽相同。

煤矿设备的一般都是成套投入，所以一次性投入资金的数目相当大。由于巨大规模的资金使得部分国企和绝大部分私营企业无法承受。很多煤矿也由于这个原因，使得设备大多都是超期服役，只能靠修修补补来维持使用寿命，因此为煤矿机电事故的发生埋下隐患。

1.6设备预防性维修、保养不到位，机电设备长时间的运行或者因为操作的失误都会引发设备的损坏，这就要求我们定期对设备进行检修，而且要认真、仔细和全面进行检修。现在很多维修工都存在“只要设备在自己负责的八小时不出问题”的消极意识，因此对设备的检修只能是哪坏修哪，并不会仔细观察设备，因此设备存在异常的振动和声音等情况时也不会认真检测，所以导致设备从小毛病演变成大问题，大问题变成了安全事故。

二、预防煤矿机电事故发生的措施2.1加强煤矿机电安全教育工作，煤矿安全作为一个系统的工程，无论是管理者、职工还是安全员，都要在确保煤矿职工生命和国家财产的安全基础上，从讲政治的高度上做好安全工作，尽可能避免出现煤矿安全生产的被动局面。煤矿管理人员还要通过各种途径增强员工的安全意识，消除安全侥幸心理。

结合典型的事故案例对职工进行教育，用生动的案例形象教育职工，以此引起职工思想上的共鸣，从而强化职工安全的防范意识。为企业营造一个良好的企业文化氛围，企业要充分运用多种宣传手段构筑起企业的安全第一价值观念和行为准则，强化全体员工对安全生产的认识，使每个职工都能自觉的用安全第一的生产思想、安全第一的技术能力、安全第一的生产指挥原则、安全第一的协作精神规范自己的行为。

2.2加强煤矿机电安全技术培训工作，完善管理人员的竞争机制，对所有职工都要采用岗位技能工资，要采用划分工资等级的形式来强迫引导员工自觉学习安全业务知识；于加大专业技术培训力度，打造高素质的职工技术队伍，为企业的可持续发展造就一批懂技术、重安全的专业队伍，实现通过规范技术操作向安全作业过渡；每隔一段时间都要组织员工进行技术考核，要实行奖罚制度，以此来调动员工学习的积极性，促使员工按照《岗位作业标准化标准》进行作业；采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

2.3加大煤矿机电方面的投入，按照《煤矿安全规程》的要求，要对陈旧的设备进行更换，主要用现代较为先进的节能降耗的机械设备进行替换。科学检修、统筹安排，加强设备的日常维修保养，确保设备的正常运转。进一步深化包机责任制。

将机电设备的管理权真正落实到个人，在交接班时要互相“手指口述”安全检查完并确认签字，方可进行交接班，如有问题要及时解决，以此保持设备的使用寿命。

2.4建立健全规章制度，坚决按照国家最新出台的煤矿机电质量标准化标准的规定，建立各种基本制度。强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用，同时，还要建立和完善各部门的岗位责任制，让每个人都了解安全职责。为了激发大家对安全的重视，就需要采取资金激励机制，要奖罚严格，坚持浇根固本，警钟长鸣。加强检修、操作、施工现场的控制和安全检查。把事故隐患提前消灭在萌芽状态，减少事故的发生。

从而促进各项安全管理制度得到落实。只有各方面都注意，才能把措施真正的落到实处，才能真正做到从思想预防，从源头预防。

三、结束语综上所述，只有消灭了机电事故安全隐患，才能保证煤矿企业生产能力和发展水平的稳步增长。煤矿机电事故的发生具有随机性、渐进性和突发性，由于造成事故的原因很多且复杂，导致了事故的不可预见性，所以建立科学合理的事故预防体系是预防煤矿机电事故的重要手段。机电部门工作人员应当以提高煤矿机电设备的安全可靠性为中心，扎扎实实搞好煤矿机电管理工作。在保证生产安全的同时，鼓励技术革新，提高安全装备水平，引导生产力发展。

参考文献：[1]张磊磊.煤矿机电事故原因分析及预防措施[J].科技信息，2010（04）.[2]艾井石.煤矿机电事故原因探析及对策思考[J].科技信息，2008（02）.[3]张思贤，梁卫，刘朝成.浅谈煤矿机电事故[J].中小企业管理与科技，2009（2）