电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径探析施凤云

电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径探析施凤云

施凤云

（国网江苏省电力公司建湖县供电公司224700）

摘要：电力企业作为国民经济的支柱性产业，对社会经济发展能够产生重要影响。新时期背景下，电力企业得到了快速发展，但是在电力企业体制改革的背景下，也对电力企业纪检监察工作提出了更高的要求，需要结合党的方针政策、优秀思想等，与电力企业纪检监察工作相互融合，基于新时期电力企业发展需求不断创新，促进电力企业的改革与发展。本文分析了电力企业纪检监察干部的现状，并进一步提出了提升干部能力和素质的主要措施。

关键词：电力企业；纪检监察；干部能力；提升途径

供电企业在社会发展中扮演着不可或缺的角色，在促进国民经济发展中发挥了十分重要的作用。尤其是自党的十八大召开以来，供电企业的纪检监察干部的作用正在不断体现出来，所以为了更好地适应新时期背景下供电企业纪检监察工作的开展，确保供电企业的各项职责和作用得到有效的发挥，就必须采取有效的措施，切实强化对其的教育和培训，尤其是应加强防腐败工作的开展，才能不断促进其能力与素质的提升。

1、电力企业纪检监察干部的现状分析

1.1、电力企业纪检监察机构设置现状

在电力企业纪检监察干部的组织建设中，无论是公司总部还是总部所属的基层企业，大部分机构都同时匹配一班人员，而更多的单位就连基本的纪检监察机构都没有设置，导致电力企业在进行纪检监察工作的时候，没有相关制度和部门的有力执行，使得纪检监察工作得不到有效贯彻落实。加上纪检监察干部对自身工作缺乏足够的认识和热情，在进行纪检监察工作中不注重总结经验和问题，造成提升缓慢。

1.2、纪检监察人才队伍建设现状

从目前来看，电力企业纪检监察干部中人才水平良莠不齐，尤其在公司总部系统下的基层企业，纪检监察干部专职人员很少，其中大多数以兼职人员居多。在专业领域，纪检监察干部学历普遍不高，具有本科以上学历的在专业上也与电力企业实际专业相差较大，其中具有高级职称的干部也以非本专业的居多。其次在很多电力企业中，在纪检监察机构上匹配的人员非常有限，平时也不重视对纪检监察干部的培训，在工作上也缺乏相应的管理。另外电力企业纪检监察干部老龄化现象比较突出，很多都是从企业其他部门临时调派过来的，导致员工在纪检监察岗位上工作时间较短，经验比较缺乏。

1.3、纪检监察干部工作沟通现状

出于纪检监察干部文化、专业方面的差距，以及老龄化和工作经验等诸多因素影响，导致电力企业纪检监察干部在实际工作中存在很多问题，导致较多工作无法开展进行。由于工作经验不足，使得纪检监察干部缺乏独立办案的能力，在一些信件处理和矛盾纠纷中也不能进行有效的沟通，造成纪检监察干部在工作中成效很低，对一些案件和协调工作处理起来没有主见和正确的观念。其次在流程上缺乏相应的规范操作，使得大部分纪检监察工作只是流于形式，并没有从实质上解决电力企业经营中面临的问题。

2、提升电力企业纪检监察干部能力和素质的有效途径

2.1、加强纪检监察机构的选拔和各项建设

①应该加强电力企业纪检监察机构的设置和建设，出台相应的制度，以保障纪检监察流程的规范操作，对纪检监察机构的完善中，能提高纪检监察工作的实施性和公开性，使各项操作在一个透明的环境下有序进行。②在提高纪检监察干部能力和素质的时候，需要从人才选拔上加以控制，针对电力企业实际生产经营状况，制定出科学有效的纪检监察干部选拔流程以及评判机制，通过运用一系列的标准和方式对纪检监察的选拔工作进行合理的筛选、评定。在这一制度是顺利实施下，确保电力企业所选拔的纪检监察干部除了具有专业的技能以外，还应该具备良好的综合素质，以及个人道德情操，并且具有很强的原则性，在今后的各项工作中逐渐赢得口碑佳绩。

2.2、提升纪检监察干部的综合素质

在电力企业中，纪检监察干部工作最为常见的是对腐败的防治和查实，因此纪检监察干部的综合素质就显得尤为重要，需要不断加强干部人员队伍的思想道德建设。①应该加深巩固个人的思想防线，在提升纪检监察干部政治意识的时候，需要运用科学性的思维为指导，以理论学习为基础，加强纪检监察干部价值观的培养，最终实现其综合素质水平的完善，为更好地完成电力企业纪检监察工作提供价值参考。②电力企业应该充分认识到纪检监察工作的重要性，加大对纪检监察干部工作上的理解和支持，确保纪检监察干部的权威性，以便在实际工作中权利得到发挥，增强干部的执行力度。另外应该建立健全电力企业的管理机制，运用管理手段加强对防腐倡廉工作的约束，使纪检监察的职能得到最大程度的展现。

2.3、提高纪检监察干部技能水平

电力企业纪检监察干部能力和素质的提高需要企业领导对纪检监察干部进行理论知识和专项技能等多方面的培养，为他们提供更多机会和条件，全面提高纪检监察干部的技能水平和服务意识。电力企业领导应该充分认识到纪检监察工作的特殊性和环境因素，从纪检监察干部的工作和生活出发，为他们建立良好的工作环境，在企业发展中多为他们创造有利的工作条件，保障纪检监察干部在企业中能够人尽其才。另外纪检监察干部平时应该注重自身的学习和能力提升，通过理论知识的熟练，加上在实践工作中不断总结经验，以实现专项技能水平的提高，用自己的工作行动和业绩能力证明在纪检监察工作中的价值。纪检监察干部还需要具备足够的责任心，在工作中拥有坚定的信念，充分热爱自己的工作，将自己的热情倾注到纪检监察工作中去，真正做到在其位，谋其职，切实解决工作中的问题。

2.4、强化纪检监察组织之间的配合

在整个电力企业中，还有财务、审计、营销等部门，大家各司其职，在通力合作之下才能维持企业正常运行，各部门在完成各项工作的同时，都有义务为企业生产经营服务，自然业应该发挥各部门的作用，加强企业内部的防腐工作。为了更有效地开展腐败防治工作，纪检监察机构应该加强与企业其他部门之间的沟通能力，在进行具体的纪检监察工作时，需要借助其他部门的力量，来配合完成腐败防治工作。尤其是现阶段，企业腐败行为比较复杂，仅靠单一的力量往往很难解决实际问题，因此需要在企业内部成立纪检监察联合系统，通过沟通协调作用，自觉形成纪检监察的合力，这样纪检监察机构的职能才能发挥到极致，保证企业纪检监察工作高效地进行。

2.5、强化外部监督作用的发挥

在电力企业中，为了更好地促进纪检监督工作的开展，还应加强外部监督力量的发挥，这里的外部监督包含了上级、社会、法律以及新闻媒介和大众监督，虽然其没有直接监督有效，但是也能促进其作用的发挥，尤其是其引导作用的发挥，所以供电企业应积极地接收外部的监督，并将其与内部监督进行有机结合，才能更好地促进监督作用的发挥，从而更好地促进腐败防治成效的提升。

综上所述，为了更好地提升供电企业纪检监察干部的能力和素质，更好地促进其作用的发挥，作为新时期背景下的供电企业，必须强化队伍建设，夯实腐败防治职能，强化制度建设创新腐败防治措施，整合监督体系，加强有关专业知识的学习，促进供电企业纪检监督工作成效的提升。

参考文献：

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