不忘初心跟党走牢记使命谱新篇

不忘初心跟党走牢记使命谱新篇

李庆民

李庆民

大庆油田矿区服务事业部园林绿化公司经保大队黑龙江省大庆市163000

摘要：本文阐述了对初心和使命的深刻认识，对当前企业重组合并期职工的思想现状进行了剖析，新形势下我们如何不忘初心牢记使命做好工作提出了看法。

关键词：初心；使命；群众利益；率先垂范

习近平总书记在十九大报告中指出，不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

一、深刻认识中国共产党的初心和使命。

不忘初心牢记使命，是激励中国共产党人不断前进的根本动力。中国共产党一经成立，就把马克思主义写在自己的旗帜上，把实现共产主义作为最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，把我们党实现中华民族伟大复兴的民族国家历史使命与共产主义的世界历史远大使命有机统一起来。实现共产主义，是共产党人的最高理想。历史已经并将继续证明，只有社会主义才能救中国，只有坚持和发展中国特色社会主义，才能实现中华民族的伟大复兴。

不忘初心牢记使命，“是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，一代又一代的中国共产党人接续践行、从未改变。从艰苦创业、为国争光的大庆精神，到团结协作、战天斗地的红旗渠精神，从无私奉献、乐于助人的雷锋精神到亲民爱民、知民为民的焦裕禄精神，从铁胆忠魂、忘我拼搏的航母精神到自主创新、精益求精的蛟龙精神，这些在新中国建设发展改革过程中涌现出来的时代精神，不仅将中国共产党人不屈不挠、开拓创新的“精气神”写入史册，也将这份初心和使命融入中国共产党的血脉，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

不忘初心牢记使命，就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，牢记共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，按照新时代党的建设总要求，加强党对一切工作的领导，加强党的政治建设全面从严治党，为实现两个100年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

二、坚持初心和使命，做好我们的工作。

当今世界正处于百年未有之大变局，我们国家也在深化国有企业改革，形势在变、任务在变、工作要求也在变，必须准确识变、科学应变。

“明者因时而变，知者随事而制”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以初心不变的定力、沉着应变的智慧、主动求变的勇气，带领全国各族人民推动党和国家各项事业取得历史性成就、发生历史性变革。面对变局，广大党员干部应主动增强本领，勇立时代潮头，适应变化，把握变化，驾驭变化，在实干中践行为民初心。

形势在变、任务在变、工作要求也在变。现在随着国有企业三供一业的业务移交，我们矿区服务事业部园林绿化公司一些公共设施管理维护也逐步移交，一些单位面临着重组合并，开发新的业务。一些人员面着变更岗位，重新上岗，群众议论纷纷，既担心下岗失业，又不愿去做一些艰苦劳累的工作，在这种时候，做好企业重组时职工的思想工作，营造好的企业发展氛围，是当前的重点工作。我们党员干部要坚守初心和使命，从内心深处认识到环境的变化，从而带头做好应变，既要宣传目前的形势，也要具体的做好群众的工作，告知大家重组并不是下岗，转岗并不是不好，矛盾和问题的必然选择，是更好引领企业发展的新常态、保持企业健康发展的必然选择。把解决实际问题作为制定改革方案的出发点，有利于提升群众获得感的改革放在突出位置，优先抓好落实。

当前，企业改革时期的现状。

1、面对现实，职工心理落差大。面对涉及自身的变革，职工，缺乏心理准备，一些老职工认为自己为企业服务多年了，做出了贡献，现在该享受了，却面临着转岗，适应新的工作，心里不平衡不理解难以接受，

2、既希望改革又担心出路。从总体上看，多数职工还是能够正确理解，企业改革方案，支持企业改革，明白，改才是企业走出困境，立足市场的唯一出路，希望企业能尽快通过改革调整加快发展改变多年来在低谷中徘徊的现状，但同时又担心自己年龄大学历低，如果单位合并后，不被聘用或提前退休后降低生活水平更缺乏走向市场的信心，所以存在着希望改革，又怕改革的矛盾心理。

3、职工大多思想反映的基点是眼前利益。一些职工想的是转岗后，技能工资是不是比原来低了，奖金待遇、年终奖励如何，想利用这个机会，为自己争点利益，当他们的要求，达不到到目的的是，一些人，可能出现不同程度过激上访行为。

面对职工群众在承受改革中可能遇到的各种困难，尤其是精神方面的压力，我们的思想政治工作该如何做，怎样保持稳定，保证企业的顺利改革，健康发展呢？

1、要关心职工群众的利益。在教育职工上将心比心，用心贴心，用用心换心，以满腔热情去关心帮助职工。要确保企业重大决策公正透明，不能因为决策的失误，冷了，职工的心，从而带来新的思想问题。对职工群众所关心和迫切需要解决的一些实际问题，由于种种原因，思想政治工作，有可能帮助不了的，也不能有任何的推诿，而应该通过向有关方面，呼应，沟通协商等，关注，尽快协调解决或给予答复。

2、加强对职工的教育，宣传国家对改革调整企业的有关方针政策，并把方针政策的宣传与企业当前的工作实际、职工的思想实际紧密结合起来，引导职工改变从我是企业人，企业得养我的旧思想，树立我是社会人的心里面，引导职工破除旧的，思维定势，消除职工的不平衡心理，使职工逐步树立竞争的观念、市场的观念和效益的观念，我们工作的首要任务就是要让职工认清形势统一思想振奋精神，这也是实现改革调整的先决条件，要围绕职工关心的热点难点疑点问题，讲清宏观大局，解疑释惑。要注重加强党员干部与群众之间的沟通，了解职工的困难，听取职工的意见，有疑问耐心解答，在企业和职工中架起连心桥，稳定筑牢基础，为发展加大支撑。

3、领导干部率先垂范。对职工进行教育时要讲真话，实话，而不是空话套话，更不能搪塞哄骗，要平等的朋友似的，谈心沟通，讲清前因后果，并晓以厉害，而不是高高在上，要解决实际困难及职工所急，想职工所想，增强企业管理者与职工的相互理解和信任。在企业改革时期更要注意用人格力量来影响和鼓舞职工，党员领导干部要注意塑造自己勤政廉洁艰苦奋斗的形象，要求职工不做的自己首先不做，要求职工做到的自己首先做到以自己的实际行动做出表率，影响职工。

4、思想疏导和解决实际问题相结合。在思想工作中有效的心理疏导与解决问题结合起来，贴近实际贴近职工充分尊重他们的个性特点和心理诉求，重在解决，他们内心的实际困惑在这个基础上，在进行正面的教育和引导，才能真正实现思想政治工作成效和价值的最大化，在解决思想问题时，不能采取简单生硬的方法，针对职工思想动态，现实问题，因人而异，因人施教，有的放矢地开展工作，做思想政治工作，不仅要做到政策宣传到家，思想沟通到家，而且还要帮困解困到家，把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体之中。要千方百计的解决职工生活的实际困难，包括落实离退休人员的待遇，一时难以解决的，一定要做艰苦细致工作，耐心说服，取得职工的理解支持。在当前，就是要在坚持正面教育的同时，多为职工办实事办好事，送温暖献爱心帮助他们解决一些实实在在的困难，凝聚人心稳定队伍改革调整工作创造良好的外部环境。

新时代赋予我们新使命，新使命给予我们新挑战，我们要不忘初心牢记使命，坚定理想信念，立足本职，克难攻坚，奋发有为，砥砺前行，抓住变革新机遇，主动迎接新挑战，在新形势下谱写新的篇章。