发挥电力党建工作推进企业精神文明建设史景岗

发挥电力党建工作推进企业精神文明建设史景岗

史景岗闫莉王辉王海静

（国网运城供电公司山西省运城市044000）

摘要：电力企业是我国经济的支柱企业，电力企业在国民经济的发展中长期处于垄断地位，对国民经济的发展做出了突出性的贡献。但是，近几年，由于市场经济的发展，电力企业的垄断地位逐渐受到动摇，其为了适应市场经济的发展，不断在体制上进行着改革，这就对企业的精神文明建设提出了更高的要求。要想正确高效的推进企业精神文明建设，就要做到发挥出电力党建工作的积极性，坚持党的领导，加强电力企业党组织建设，发挥出党员的模范带头作用，从而促进电力企业的全面发展。本文就此展开了论述，以供参阅。

关键词：电力党建；精神文明；建设

引言

电力行业是我国支柱型经济产业，为我国国民经济发展做出了重要贡献。但是，受市场经济发展及体制改革的深入，电力企业的垄断性逐渐削弱，电力企业面临着严峻挑战。为了更好地顺应新时期市场经济的发展需要，电力企业必须要加强精神文明建设，而企业精神文明建设水平的提高，离不开电力单位的党建工作。只有坚持党的领导，加强企业党组织建设，充分发挥党员干部的引导作用，才能够真正促进电力单位的全面发展。

1注重思想建党，强化责任意识

首先，要增强政治自觉性。严格按照当前电力党建工作要求，积极贯彻国家领导人在党建方面的思想战略要求，通过组织多种形式的学习活动，开展党员教育，让基层党建工作责任制深入人心。按照十九大报告中提出的，推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，组织实施一系列重要的理论学习措施。并结合实际工作，开展多种类型的业务知识培训，掌握履行岗位职责所必需的业务知识，不断提升党员履职尽责的能力，把党建工作开展贯穿工作全程。其次，树立业主责任与主动意识。要牢记党建工作开展是本职工作的思想，有责任担当意识，真正的把党建工作责任记在心头。运用学习讲堂、知识竞赛等方式，不断丰富学习载体。大力实施党员教育培训。围绕全体党员的需要和关注点，继续办好各类党的理论知识学习班。在信息化社会中，企业党组织要跟得上时代发展的步伐，结合信息技术来实施党建工作，运用网络的开放性特点，借助其大容量、方式灵活以及内容丰富等优势，为党建工作的开展提供广阔的平台和空间。建立健全党组织集体学习制度、党员培训制度、理论宣讲制度、调查研究制度、党员个人自学制度、激励约束制度等学习制度，激发党员干部内在的学习动力和热情，进而树立主业主责与主动意识。

2加快制定电力企业精神文明建设发展规划

电力企业的可持续发展策略要以时代发展和历史背景作为依据，在此基础上进行精神文明建设发展的规划。同时，要制定出符合企业特色的文化战略，在新时代背景下，转变企业管理理念，帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，将创新精神融入到企业的发展当中，不断推动企业精神文明建设的发展，使得企业和员工之间的相处能够更加的和谐，这是电力企业向高水平发展的重要基础。企业的精神是企业生存和发展的动力，是企业发展中的核心内容。

3突出基层，全面协调推进

电力单位需要坚持以人为本的理念，坚持走群众路线，将企业精神文明建设工作与电力单位中心工作紧密结合起来，在基层组织开展多种形式的精神文化活动，切实增强全体人员的服务意识，切实解决电力单位作风问题及效能建设问题。可以通过创建文明单位来营造和谐进取的工作氛围，调动工作人员的工作积极性；在创建文明执法示范窗口工作过程中，可以根据电力单位的工作性质来创建不同形式的工作内容，以此来全面协调推进电力单位工作的顺利开展，推动企业精神文明建设。

4创建丰富多彩的党建活动

为了能够使党的精神传递到职工的思想里，使职工能够对党建工作产生认同感，我们应创造更多的机会，创建丰富多彩的党建活动，让职工能够以愉快的心情参与到其中，认识到党建活动的重要性，并在参与过程中不断丰富自己的精神层次，从而提升企业整体职工的精神文明水平。党建活动不应该只拘泥于讲课的形式，应与娱乐、体育结合起来，从而激发职工在党建活动中的积极性与活力。例如，党支部可以以“读书体验”为话题，让职工每个月阅读一本书，并在每月举办一次职工分享大会，将职工对阅读的心得与其他工作伙伴分享，从而能够使职工具有主人翁意识，在一次次的分享中加强与同事的沟通和了解，与同事共同提高自己的精神层次，从而进一步提高履行义务的自觉性。

5全面加强队伍建设，提升党务工作者综合素质

电力企业党建工作是一项长期和复杂的工作，需要具有专业知识和党建知识的人员才能够胜任，因此，电力企业需要培养具有高素质的综合型人才，这样的人才不仅需要具有较高的政治觉悟，还要具有密切联系群众、帮助群众解决实际问题的能力。为了提升电力企业党建工作者的综合素质，需要对工作人员进行教育培训，可以从以下几个方面做起：第一，要以党的基本理论和方针路线为基础，组织党务工作人员进行理论学习，提高党务人员的思想意识和责任意识，更好地为企业发展服务。第二，结合企业发展实际，将党建工作同企业生产和管理经验相结合，使党建工作渗透到电力企业发展的方方面面，提升员工的党建工作意识，从而让员工更好地参与到党建工作中来，提升电力企业的精神文明建设，为电力企业的发展服务。第三，电力企业可以从人员选拔方面严格把关，可以通过多种渠道选拔一些党建理论丰富、实践经验扎实的人才到企业任职，为人才发展提供平台，进而才能够提升电力企业党务工作者的综合素质。

结束语

综上所述，随着社会的发展，电力企业也将面临新的机遇与挑战，党建工作的开展对企业精神文明的建设有重要的作用。为此，企业应予以重视，并且有效地开展党建工作，在党的引导下，提高员工的工作效率与积极性，促进企业的发展。

参考文献：

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[3]游刘杨.发挥电力党建工作推进企业精神文明建设[J].科研，2016（12）：192.