新形势下电力企业工会如何做好职工服务蒋苗

新形势下电力企业工会如何做好职工服务蒋苗

蒋苗

国网新疆电力有限公司克州供电公司，新疆阿图什845350

摘要：众所知周，服务职工是工会工作的永恒主题，对新形势下的电力企业工作来说，亦是如此。电力企业工会组织应当以党的群众路线教育活动为抓手，切实转变工会工作职能，主动将企业工会工作下移，全力为电力企业基层职工解决实际问题、解决心事、解决难事，办真心事、办好事、办实事，增强基层职工对企业的归属感，提高职工对企业的信任度，使职工将企业当作是第二个家。基于此，本文首先分析了工会劳动保护工作的意义，接下来详细阐述了新形势下电力企业如何做好职工服务工作的措施，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。

关键词：电力企业；工会；服务；职工

引言

企业工会组织通过发挥其监督维权职能为职工服务，作为广大职工的“娘家人”，劳动保护工作的好坏直接关系到职工在生产劳动过程中的安全与健康。近年来，一系列针对企业职工权益保护的政策陆续出台，企业工会劳动保护工作始终坚持以人为本的安全发展理念，朝着人性化、规范化、制度化方向发展。这些举措让广大职工切身感受到党和政府及企业对职工的关心和爱护，从而激发出员工自身更大的能量和热情，增强企业凝聚力，为企业持续发展创造更加良好的稳定因素。

1工会劳动保护工作的意义

劳动保护是企业职工的一项重大福利，有利于维护职工安全健康和企业发展的安定团结。维护好职工的劳动保护权益，既是由工会的性质和职能所决定，也是党和国家赋予工会的职责和权力，更是企业发展不可缺少的部分。这不仅有效地保护了职工的安全和职业健康，还关系到企业能否可持续发展，更是工会履行职责的重要体现。提高企业工会劳动保护监督能力对企业落实安全责任制方面具有一定的推动作用，因此作为劳动保护工作的实施主体，企业工会组织对这方面工作必须要做到高度重视，这样才能提高职工的安全防范水平，让职工在安全生产中发挥主力军作用。

2新形势下电力企业如何做好职工服务工作

2.1建立健全完善的为企业职工办实事的相关规章制度

电力企业管理人员应当大力弘扬马克思主义精神，认真学习党的十九大精神的实质内涵，在实际工作中全面贯彻落实党的十九大精神，时刻坚持“两学一做”的学习教育常态化，指导广大党员干部自发将行动与思想统一到十九大精神中，坚持理想信念宗旨。首先，建立工会干部联系职工机制；其次，建立健全为职工解决难题、做实事机制；然后，建立健全协调沟通机制；接着，建立经费保障机制；紧接着，建立健全督促检查机制；最后，建立健全绩效考核机制。

2.2拓宽服务领域

为了给企业职工提供更好的服务，电力企业工会组织需要拓宽工作形式和载体，及时运用“民情直通车”“发现日志”等形式，使工会工作与职工日常的工作紧密连接在一起，贴近职工，具有时代特色与活力。为将活动扎实有效地向纵深开展，力戒形式主义、走过场，工会在党群工作部设立了活动指导办公室，及时协调处理活动遇到的问题，着力推进上下联动、相互配合，注重在深入基层、服务职工和真心办实事上下功夫，主动将工会开展的“三进三解”活动与推进职工小家建设、基层民主管理和星级班组创建活动有机结合；与“三送一促”现场慰问、职工代表安全巡视和“安康杯”劳动竞赛有机结合；与解决离退休干部、孤寡老人、退休劳模和遭遇重大不幸的员工家庭的实际生活困难有机结合。

2.3搭建关爱平台，让职工感受温馨

新形势下，电力企业要想更好的为职工提供服务，还需要建立“职工访问”联心制。走入每位职工的家中，通过实地走访、座谈等方式，了解职工的工作、生活情况，并及时做好访问记录，为每一位职工建立职工档案。除了常规的个人信息外，特别要关注“家属情况”“是否与老人同住”“有无困难”等情况，为工会全面掌握职工的基本信息提供便利，也为工会更有针对性帮扶、扶助、送温暖等活动提供第一手资料，同时向职工传递工会关心职工，真正想同职工打成一片，了解职工意愿，掌握职工需求，把工作做到点子上、服务到职工心里去的意愿。

2.4推动职工勇挑重任、增强荣誉感

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举行“金牌职工”表彰大会，加大劳动模范宣传力度，开辟“先模风采”专栏，宣传先模人物典型事迹，引导职工积极践行劳模精神，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的企业风尚。开展创建“工人先锋号”活动，坚持每两年培育选树一批“工人先锋号”，加强对集团工会调研后确定的先进集体进行培育和复核，加强与重点培育集体的联系，致力于创建水平提升，认真组织推荐先进集体申报上一级荣誉称号。

2.5围绕共建共享，突出普惠职工

在创建幸福企业上取得新成效。扎实推进幸福企业创建，坚持重心下移、资源下沉，更多关注基层一线职工，使每一位职工都能得到实实在在的好处。做优职工关爱品牌，拓展服务领域，在继续为职工群众提供物质服务、生活服务的基础上。有效利用职工活动中心心理工作室，搭建职工心理服务平台。进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。为了打造更温馨的“职工之家”，把蓝图愿景变成美好现实，工会全力做好工会工作“十个全覆盖”：每年进行职工体检，建立职工健康库全覆盖；每年组织职工健康疗养全覆盖；节假日慰问一线所站队全覆盖；在档困难职工救助全覆盖；职工补充医疗全覆盖；普惠工会会员全覆盖；为职工发放生日蛋糕券及电影票全覆盖；组织职工参加健步走等大型文体活动全覆盖；培训职工代表工会干部全覆盖；创新工作室、职工之家建设到全覆盖。职工的需求就是电力企业的追求，职工的满意就是电力企业的目标。为最大限度地服务好职工，电力企业始终坚持“竭诚服务职工”这一根本理念。立足职工与企业同发展，把保障职工各项权益贯穿企业管理、改革、发展全过程，根据职工需求提供多元化帮助，为职工铺设进步阶梯，职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感显著提升。

2.6健全监督管理机制，结合实际与相关规章制度制定奖罚措施，把目标责任落实到个人

企业工会的使命就是保障劳动者的安全和健康，切实维护他们的合法权益。企业工会一定要把劳动保护重视起来，教育广大职工增强安全与健康意识、注重自身保护意识。企业工会劳动保护部门要重视员工职业健康，为员工提供良好的工作环境，落实好员工健康体检和体检档案，加大对特殊岗位津贴的落实力度，为员工的安全健康保驾护航。企业工会劳动保护工作任重而道远，关乎广大员工的切身利益，关乎企业的繁荣壮大，各级企业工会组织必须把这项工落到实处。

结语

综上所述，新形势下电力企业工会组织在服务企业职工方面发挥着不可替代的重要作用。因此，企业相关管理人员必须给予更多的关注，结合实际状况，制定行之有效的改善措施，提高服务的质量，从而增强企业的凝聚力，进而实现企业的健康可持续发展，

参考文献

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