新时期强化企业金融投资管理的若干策略

新时期强化企业金融投资管理的若干策略

田梦丽

田梦丽

重庆长安汽车股份有限公司重庆市400023

摘要：社会经济竞争正在不断的加剧，很多企业内部都要进行金融的投资工作，争取可以提升企业经济效益，那么，在这样情况下就需要增加企业金融投资管理，让金融投资管理的相关计划和策略更有可行性、科学性。社会竞争的加剧让投资管理也具有迫切性，并且重要性逐渐的显现出来，如何在新时期让金融投资减少风险，要增强管理，让管理效果更好。

关键词：新时期；强化；企业金融投资；管理；策略

新时期的经济体制正在变革，企业金融管理的策略也要做出适当的调整和创新，做好融资和投资管理，争取相关的策略也可以有所创新，由此不断的提升企业的经济效益。金融投资是企业获取经济效益的一种方式方法，做好投资管理是必要途径，为此本文以下对新时期的企业金融投资管理策略进行分析研究。

一、新时期对企业金融投资的影响

新时期的发展过程中，企业金融投资和管理的方式都发生了较大的变化，企业金融投资直接关系到企业的可持续性发展、市场竞争地位以及经效益的提升，那么在全球化经济往来日益加深的情况下还需要对金融投资做好具体的分析，了解现阶段经济增速的可能性。新时期的投资结构不断的优化，产生了新动力，并且在金融投资方面向着创新方向发展。金融投资管理是企业内部管理过程中十分关键的环节，要减少企业发生风险的可能性，做好风险管控这是主要点所在。那么在新时期的发展过程中企业投资管理也要随着进行改革和创新，争取提升科技信息驱动力，让投资管理的增长也更有动力。

二、企业金融管理现状分析

在经济市场的快速发展过程中，大数据也得到了广泛的使用，原有的企业投资管理方法，企业管理策略已经不能很好的满足企业发展的基本需要，尤其是互联网信息环境之下，企业的投资管理和金融投资人就需要掌握成熟的投资技术，争取给管理建言献策，避免金融风险的产生。但是当前时期的企业金融投资现状也是差强人意，具体保险在以下几个方面：

首先，部分投资管理人员缺少培训、实践以及对世界金融环境与本国金融环境的了解，所使用的管理方式依旧是传统方法，不适应现代化金融的需要和特质，金融风险防范意识非常低，这样很可能导致整个企业出现金融链条的风险问题。

其次，很多市场上的企业在金融投资过程中仅仅关注了本项目的风险以及效益，缺少对关联产品的评估，因此监控和控制流程也变弱，无法得到切实有效的管理效果。多数企业尽管关注了员工的工作效果，但是往往是在招聘上下功夫，缺少绩效考核方法的运用，因此，不能很好的调动员工的积极性和主动性，人力挖掘不够充分，金融投资管理弱化了对员工绩效考核的激励性作用与效果。

三、新时期金融投资管理的策略分析

（一）企业投资管理要进行转型

企业的金融投资管理主要是企业要调整好自有资本还有债务之间的比例，争取可以从市场竞争以及市场价值的角度上去划分好资本和企业发展之间的金融资金盈亏，有效的计算出企业在后期可能收获的效益。在新时期金融环境之下，我国的经济体制和经济结构，还需要做好多方面的升级和优化的工作，争取能够符合企业的需要，并且，借助于转型的方式让企业竞争力得到明显增强。企业通过创新和市场经验获取的方法进行管理的转型，具体可以从以下几个方面入手分析：

第一，企业要关注世界金融情况，新时期的新机遇也需要抓住，做好管理方式的创新，争取金融投资管理也有内驱的创新力量。企业按照自身的实际情况进行科技创新，做好科技筹划工作，符合“一带一路”金融结构转型的需要，迎合时代的发展才可以有更多的展现出来。

第二，将金融投资管理和一带一路结合在一起，一带一路是机遇也是挑战，企业投资管理的方式方法在这个背景下得到改变，在全球经济舞台上的影响力和话语权更高。因此，投资管理方式得到转变，引入了新的投资管理方法，并且，做好内部深层次的宣传活动，这样的改革和创新让所投资的产品科技含量更高，从而获取的效益可能性，投资成功的可能性也更高。

第三，若是在投资管理上获取了应有的效益，那么就需要不断的强化金融管理项目方面的关注力度，让金融产品投资和管理都呈现多元化的趋势，做好投资行为的风险管控措施，争取通过科学的十分合理的方式对金融投资做好管理。这样也是对未来投资管理市场的预测，可以有发展环境的变动。

（二）强化投资管理队伍建设

企业在投资管理上人员是重要的因素，人员决定投资管理的措施运用以及最后的效果。因此，为了能够让企业可持续性的发展，获得长期的经济效益，还需要有针对性的强化投资管理方式的多元化，让人员在其中起到更好的作用，强化人才队伍的建设工作，企业竞争力的核心就是人才的竞争，人才经过整合之后会形成企业核心力量，这也是进行人才招聘和管理的内在动力。在金融管理上要完善人才结构，增加经济复合型人才，完善投资管理的结构。具体人才建设可以从以下几个方面做出分析：

首先，新时期的新背景之下要对人才进行搜集，夯实人才基础，另外，在企业的投资管理方面还需要引入激励机制和人才竞争机制，做好人才的储备工作，培训新时期的投资管理人才也让人才的工作方式适应企业的专业化发展。例如，可以通过工资加薪的方法，通过福利发放的方法等等吸引人才，然后定期的做好培训和考试工作，让人才可以对当前的经济投资管理环境有所认知，启用优胜劣汰的方法对人才进行筛选。

其次，新时期的金融投资管理更加关注管理型人才的建设，企业可以通过创新的方式以及企业文化的构建，增强企业员工的归属感和幸福感，让他们用自身的价值换取良好的金融投资管理，也对员工做好激励工作，让员工的个人发展目标和企业发展目标相符合，增强管理者的金融素养和专业管理才能。

最后，企业要引进先进的管理方式，先进的管理理念并且使用绩效考核的办法让企业注入新的力量，注入新的管理方式，也可以为后续的投资管理注入新的动力。这样才可以更好的增强企业在市场上的竞争能力，也让企业实现金融效益的增强[1]。

（三）创新金融投资管理模式

在大数据来临之际，每一个行业对大数据的运用都更加深入，企业也在大数据的使用之下综合实力得到增强，投资管理规模增加，企业的实际资金需要增大。因此，一般会借助于金融投资的方法获取效益，运用信息平台是良好的管理资源选择，让金融投资管理更加科学合理，也创造了长效的创新性网络投资管理环境。具体可以从以下两个方面进行分析：

首先，企业要按照自身的发展特点，需要进行投资结构的管理，使用多种方法做金融管理形式的拓展，增强管理人员的综合素养和专业素质，激发员工内在潜力，使其可以为创新投资管理建言献策。

其次，企业还可以按照投资环境和市场竞争力制定符合自身的管理体系与制度，让企业员工有良好的发展平台，凝聚企业的活力。例如，清楚财务主体在预算编制中的作用，如若是要进行销售投资则需要安排相应的销售财务管理，做出财务预算还有提供销售依据，发挥出财务投资管理的职能，让大数据信息给企业财务投资管理提供更多的信息。通过合理的预算编制全面的落实预算编制工作，为企业提供充足的预算落实时间，了解企业经营情况和未来投资发展战略，做好经费压缩工作，这样也能够达到资源的良好使用，减少浪费的情况。

最后，金融投资计划的完善。尽管投资管理的最初工作就是要完善投资计划，让投资计划减少漏洞才可以减少投资产生的风险。在金融投资计划当中全面落实收益和风险，经过市场调研和经验获取增强计划的准确性。投资管理计划是按照投资计划落实的管理对策，也是创新管理的开端，经过小组市场调研，对投资风险和利弊做好全面的分析之后确定是否进行投资，若是进行投资后期的管理条例也要随之罗列出来。这样相对比的风险预案将会更加完善，十分贴合企业实际的情况[2]。

（四）对金融投资做审计监督

审计监督是一种自我监督的方法，主要是对企业的相关信息做监督核算，这样就可以清楚的了解企业在运行过程中的相关财务信息，财务报表等等。审计采取信息才能够判断出企业财务信息是否是合法的，真实有效的，并且，给企业的稳定发展提供建议。审计是规范企业自身金融行为的关键方法与举措，为了保障审计工作的价值与作用就需要设立专业的审计部门，并且配备有素质的人才队伍，强化人员的基本素质，争取可以在经营管理过程中做好审计工作提供更多的信息。增加审计追责制度，审计透明化以及做好金融投资监管审计结果的通告，这样才可以提升审计的综合效益[3]。

综上所述，本文对新时期强化企业金融投资管理的若干策略进行了分析和阐述，在企业金融投资管理上人员、方法以及途径都十分重要，需要做好这些方面的工作分析。

参考文献：

[1]王子卿.金融投资管理在企业经营管理中的应用分析[J].中国商论，2017，14（11）：33-34..

[2]鄂春林.互联网金融资产管理：业务模式与发展路径[J].南方金融，2016，14（8）：9-15.

[3]周颖.论集合投资计划类金融商品的统合规制——以规范集合投资计划管理人的信义义务为中心[J].证券法苑，2015，16（3）：182-202.