在游戏公司做专职开发工作，大多数人都希望能融入一个强劲的工作团队，为了共同的目标而齐心协力，有问题能开诚布公地交流直至问题解决，最终高效、高品质地完成开发任务。但是，现实问题往往是，策划与程序员经常会发生小小的磨擦，这些不愉快的经历往往潜伏着更大的危机。为什么策划和程序会存在冲突？他们为了什么而冲突？目的是什么？为什么不能使其注意力放在同一点，从而形成“源于合作的创造精神”？要回答这些问题，恐怕还得先从两者的工作分工谈起——
程序员：游戏创造
2005年6期
