结核病管理工作中目标责任制的应用分析

(整期优先)网络出版时间:2016-02-12
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结核病管理工作中目标责任制的应用分析

张宜国

张宜国

(四川省甘孜州得荣县疾病预防控制中心四川甘孜627950)

【摘要】目的:探究结核病管理工作中目标责任制的应用效果。方法:选取2013年7月~2014年7月间我中心结防科实施目标责任制管理之前因症就诊82人作为对照组研究对象,同时选取2014年8月~2015年8月间我中心结防科实施目标责任制管理之后因症就诊126人作为研究组研究对象,对比分析两组患者中结核病发病率和治愈率。结果:实施目标责任制之后,患者的发病率和治愈率均好于实施目标责任制之前,两组数据对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在结核病管理中,实施目标责任制,可以较好的减少发病机率,并且可以提升患者的治愈效果。

【关键词】结核病管理;目标自任职;管理效率

【中图分类号】R195【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2016)05-0373-02

我国是结核病患病机率较高的国家之一,每年由于结核病造成的损失较大,并且结核病的传染性较高。针对这种现象,我国政府逐渐开始实行目标责任制制度,通过目标责任制,可以较好的对结核病进行预防,并且可以提升治疗效果。现报道如下。

1.资料与方法

1.1一般资料

选取2013年7月~2014年7月间我中心结防科实施目标责任制管理之前因症就诊82人作为对照组研究对象。所有患者中,男性42例,女性40例,年龄18~70岁,平均年龄为(48.2±1.1)岁。同时选取2014年8月~2015年8月间我中心结防科实施目标责任制管理之后因症就诊126人作为研究组研究对象。所有患者中,男性60例,女性66例,年龄16~73岁,平均年龄为(51.2±1.1)岁。两组患者的年龄、性别、病情、病程等一般资料,对比差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

1.2方法

对照组患者实施常规的疾病控制措施,研究组患者实施目标责任制结核管理措施。

1.3疗效判定

对比观察两组人员的结核病确诊机率、初治治愈机率和复治治愈机率。

1.4统计学处理

本次研究当中的所有数据均采用SPSS17.0统计软件进行处理,计数资料采用率(%)表示,P<0.05表示差异具有统计学意义。

2.结果

在本次研究中,实施目标责任制之后,群众因病就诊的机率有所增加,并且结核病的患病机率相对降低,同时,患者初治愈的概率为52.00%,复治愈的概率为40.00%,未治愈的概率为8.00%。与实施目标责任制之前的对照组相比,差异具有统计学意义(P<0.05),具体数据如表1所示。

表实施目标责任制前后结核病发病及治疗效果对比表

注:两组数据对比差异具有统计学意义(P<0.05)

3.讨论

在传统的结核病管理模式中,主要是遵循先发病,后控制的管理模式,不利于有效的控制结核病的发展。而采用目标责任制管理方式,可以有效的对结核病进行预防,同时可以增加患者的治疗效果,具有重要的应用价值[1]。

在目标责任制的实行中,要将责任制落实到个人,以期可以提升结核病的防治效率。首先,疾病控制中心的工作人员应该加强对疾病预防措施的宣传效率,要使工作人员将宣传工作落实到社区,以便可以使居民了解结核病的发病危害,同时可以使群众掌握结核病的预防措施,使居民在出现结核病症状时,可以及时早医中心进行检查和治疗。其次,工作人员要不断引进结核病的治疗经验,要不断提升结核病的预防效率和治愈效率。最后,疾病控制中心要树立完善的激励政策,要将结核病的预防效率与工资挂钩,以便可以提升工作人员的积极性[2]。

随着结核病的不断发展,已经成为疾病控制中心的重大问题之一,结核病的发展不但具有耐药性,还存在一定程度的传染性,给患者及其家庭带来了巨大的生活压力。在结核病的管理中,实施目标责任制,将管理规范化和治疗标准化,可以有效的降低结核病的治疗费用,可以减轻患者的经济负担,同时可以利用有效的措施来提升患者的治疗效果,进而可以达到疾病预防管理的目的[3]。

在本次研究中,实施目标责任制之后,群众因病就诊的机率有所增加,并且结核病的患病机率相对降低,同时,患者初治愈的概率为52.00%,复治愈的概率为40.00%,未治愈的概率为8.00%。与实施目标责任制之前的对照组相比,差异具有统计学意义(P<0.05)

总而言之,在结核病管理中,实施目标责任制,可以较好的降低结核病的发病机率,同时可以提升患者的治愈率。因此,在结核病的管理中,目标责任制值得应用和推广。

【参考文献】

[1]张爱华,郐占波,张婷婷.实施护士长综合目标责任制管理的实践与体会[J].全科护理,2014,11(11):1030-1031.

[2]朱建如,魏泽义.湖北省卫生应急目标责任制管理情况的探讨[J].中国公共卫生管理,2012,05(12):582-584.

[3]张亚男,程之红,徐德武.科主任目标责任制精细化管理的实践和思考[J].中国医中心管理,2011,12(22):83-84.