关于新时期电力企业党风廉政建设的探讨

关于新时期电力企业党风廉政建设的探讨

王艺达

（国网天津市电力公司宝坻供电分公司天津市301800）

摘要：电力企业作为我国基础产业，关系着国民经济的命脉，其发展与人民群众的切身利益息息相关。新时期背景下，党风廉政建设已经成为了促进一个企业持续发展的重要前提，这要求各大电力企业针对当前在党风廉政建设过程中存在的问题，及时采取有效措施，切实加强党风廉政建设，从而促进电力企业持续健康发展。

关键词：电力企业；党风廉政建设；有效措施

引言

电力企业党风廉政建设作为我国基础产业中党风廉政建设的重要组成部分，其水平直接关系着反腐倡廉的成败。随着经济全球化与改革开放进程的不断深入与推进，在市场经济条件下，利益主体与关系呈现出多元化、复杂化的特点，在这一时代背景下，认识电力党风廉政建设的重要性，全面深化电力企业党风廉政建设，有效解决当前电力企业党风廉政建设过程中存在的问题具有十分重要的战略意义和现实意义。

1加强电力企业党风廉政建设的重要性

作为我国重要的基础产业，电力企业在我国国民经济发展中占据重要地位，且电力企业的发展水平对国民经济产生重要的影响作用。当前阶段，许多电力企业相关部门受经济利益的驱使，出现许多腐败行为，例如，采用非法手段获取企业资产，导致电力企业资产的大量流失，进而对国民经济的发展产生不利影响。同时，因电力企业腐败行为的存在，使企业内部党风廉政建设工作形同虚设，对企业的正常运行产生不利影响，进而对国家与人民的利益产生威胁。通过全面深化电力企业的党风廉政建设，保障电力企业在正常运行中严格遵循法律法规，对企业腐败行为加大惩处力度，在很大程度上减少国民经济损失，进而促进我国国民经济的稳定持续发展。对于电力企业而言，党风廉政建设是保证其生产经营活动正常运行的重要基础，可以说，党风廉政建设对电力企业的健康发展与稳定运行起到直接的影响作用。只有深化电力企业党风廉政建设，才能取得员工的信任，增强其集体荣誉感与企业凝聚力，进而促进企业健康发展。

2新时期下电力企业党风廉政建设存在的问题

2.1思想教育不足，对教育不够重视

在党风廉政建设过程中，对企业管理者的教育不足，个别管理者对教育也不够重视，对于定期进行的教育培训活动也只是走过场流于形式，没有用心去学习，导致党风廉政建设教育工作只停留在表面上，有的党员干部甚至认为定期的教育工作是对领导的不信任，不尊重，从思想上排斥，所以教育工作没有收到实质性效果。

2.2缺乏完善的党风廉政建设体系

现阶段，在电力企业的发展过程中，缺乏完善的党风廉政建设体系，且相关制度机制落后，缺乏健全的监督机制，导致企业内部腐败问题时有发生。再加上许多电力企业缺乏明确的经济责任机制，使得腐败问题发生后无法追责，难以对其他员工形成有效的警示作用。另外，部分电力企业在党风廉政建设工作中，考核机制不够完善，工作效率相对低下，且缺乏针对性，在具体操作中难以有效解决问题。

2.3企业工作人员不具备良好的依法治企意识

正是由于党政工作人员不具备良好的依法治企意识，才促使电力企业内部频繁出现各种腐败现象。因此，企业需要加大对相关人员政治及纪律的认知程度，尤其是领导人员要发挥自身的引领作用。例如：企业各项重要决策都应该经过集体讨论后再做定夺，不能擅作主张，电力企业运行发展过程中必须严格遵循依法治企的原则。

2.4缺乏有效监管

在电力企业的党风廉政建设中，经常存在监管不力的现象，出现腐败问题互相推诱，对企业内部党风廉政建设的顺利进行产生一定阻碍作用。主要表现在一些电力企业的纪检干部受当前社会大环境消极因素的影响，政治意识、责任意识、大局意识、自律意识淡薄和工作作风不实，对腐败现象“睁一只眼，闭一只眼”。

3加强电力企业党风廉政建设的有效措施

3.1建立完善的教育机制

工作的开展主要依靠工作人员，因此需要加强电力企业人员思想政治理论知识的学习，提升其修养和内涵，这样才能从根本上确保党风廉政建设顺利实施，促进电力企业稳定发展。企业应重视员工思想的改变，将传统的观念彻底摒弃，重视员工思想政治教育，并全面落实到实际工作中，不断加强员工的实践能力和政治知识认知程度，这样才能保证企业党风廉政建设工作的顺利实施；电力企业实施党风廉政建设离不开每位工作人员的共同努力，所以，企业内部全体人员都应该站在自己的岗位尽职尽责地完成工作。

3.2加强党风廉政建设制度建设

俗话说“没有规矩，难成方圆”，由此可见制度建设是党风廉政建设中至关重要的保障。因此电力企业需要进一步建立、健全纪检组织以及宣传等相关部门的协调机制，通过进一步加强电力企业的制度建设的方式，来实现对广大干部、党员行为的约束作用，从而实现用制度管事的目的，从而有效抵制电力企业中的腐败现象。最重要的是制定的各项制度还需严格执行并切实贯彻落实，进而提高制度的可行性，保证在制度的约束下加强企业的党风廉政建设。

3.3强化企业内部监管责任机制

强化企业党风廉政建设，建立健全企业内部监督责任机制。对企业党政工作负责人进行明确分工，对党风廉政建设工作进行专门专项负责，同时签订相关责任书。企业党委与其他相关管理人员定期开展反腐倡廉建设会议，及时发现问题，组织探讨，制定有效策略，及时改进。在电力企业的生产经营活动中，将党风廉政建设与企业精神文明建设融合在一起，并将其纳人企业管理工作目标，同时加强管理考核工作力度，确保党风廉政建设工作的有效性。

3.4强化企业员工廉洁观念。

观念对行动产生指导作用，要想强化电力企业内部党风廉政建设，就必须在企业内部营造廉洁氛围，强化企业员工及领导干部的廉洁观念，进一步弘扬廉政文化，使廉洁观念深人企业员工与领导干部的内心。作为电力企业，可定期开展廉政文艺活动，例如编扫瓶刺贪污腐败行为的小品、廉政文化歌曲等，鼓励员工积极参与，通过以上廉政文艺活动的举办，进一步宣扬廉政文化，营造和谐、愉悦的企业氛围。同时，也可通过微博、微信平台，宣扬廉政文化，同时听取群众的意见，并接受群众监督，进而促进企业党风廉政建设。

3.5严格清理违纪违规行为

电力企业内部之所以会存在腐败问题主要是部分工作人员为了一己私欲，抵挡不住诱惑，利用自己的工作机会向客户主动或被动的索取利益，将明明是职责内的工作当成自己谋利的渠道，如：供电抢修。有些工作人员公私不分将国家电网据为己有，或联合其他企业私自盗用电网等，这一系列的行为不仅危害了电力企业的经济利益，同时对企业形象带来了负面影响。所以，企业必须对违法乱纪的行为严惩不贷。首先，电力企业可以鼓励员工进行自我举报，正视自己所犯下的错误，并将不当行为获取的利益上交或退还，这样企业可以降低处罚力度，此外，还可以组织员工进行廉政责任书的鉴定，让员工有章可依，严于律己。

4结语

电力企业的党风廉政建设直接关系着企业是否能够长远发展，然而在电力企业加强党风廉政建设并非一朝一夕即可实现它离不开全体职工干部的不懈努力，建立健全党风廉政体系，坚决执行相关政策制度，严肃查处非法乱纪案件，落实经济责任追究制度，严肃处理违法乱纪案件，落实经济责任追究制度，严肃查处违法乱纪案件，切实推进廉政建设，从多层面、多角度推进新方法，使电力企业党风廉政建设与党的建设联系起来，进而推动整个国民经济的发展，只有上下齐心协力，才能切实搞好电力企业党风廉政建设促进电力企业最终朝着持续、快速、健康的方向发展。

参考文献：

[1]新形势下国有电力企业党建工作的方法[J].陈莉莉.现代国企研究.2017（20）

[2]电力企业党建工作现存问题及对策[J].王庭刚.中外企业家.2017（23）

[3]电力企业发展中纪检监察的价值探析[J].董亮.现代国企研究.2017（20）