关于如何做好基层企业党组织工作的思索田睦歌

关于如何做好基层企业党组织工作的思索田睦歌

田睦歌

大庆石油管理局有限公司技术监督中心节能技术监测评价中心

摘要：在新形势、新阶段，企业的思想政治建设是非常重要的，基层党组织承担着企业员工的思想政治工作教育，起着榜样作用，对服务职工群众、团结凝聚人心、促进企业和谐健康发展有着重要意义.在企业的发展过程中，不断改进、不断创新基层党组织开展工作的方式，充分发挥企业基层党组织的作用，才能使企业立于不败之地.

关键词：基层企业党组织工作思索

基层党建工作是党贴近人民群众的思想脉络，是党紧密联系群众的主要桥梁和纽带，是党的思想建设工作最前沿的阵地。基层党建工作如何开展，直接关系到党的形象，党的声誉，党的执政之基是否牢固。随着市场经济的不断发展和政治体制的不断完善，基层党组织在开展党建工作方面的问题也逐渐暴露出来，基层党组织建设不健全、党组织制度不落实、党组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视。这些问题若不能很好的解决，党组织的核心作用以及党员的先锋模范作用就得不到有效的发挥，党的先进性也将无法体现，党风廉政建设也难以深入进行。

一、目前，在基层党支部中还存在如下问题

一是对党建工作重要性认识不足，影响了基层党建工作的正常开展。现在，有少数单位和同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党员干部对党建工作热情不高、工作不实；有些单位的主要负责人有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。

二是干部队伍建设匮乏，党员干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党员干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

三是部分党员廉洁意识比较淡薄，自我约束力不强。一个基层党员干部可能有着较强的工作能力，可能工作很勤奋，可能为群众做了不少的实事，但如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。长此以往，基层党组织和党员干部就无法在群众中树立起威信，无法赢得群众的信任，就不可能充分发挥基层党组织的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，不可能完成党和政府交给的各项基本任务。

二、介于以上存在的一些问题，应加强基层党建工作，全力解决

（一）要加强基层党员的思想建设

党的思想建设是进行党建工作任务的最为重要的方面，因此，在进行基层党建过程中，要加强广大党员干部的思想政治教育，提高他们的综合素养和专业能力。基层党组织要建立和完善党的理论学习机制，针对基层党员存在的问题，结合企业正在开展的“两学一做”学习教育，通过组织党员认真学习党章党规，引导党员知敬畏、明底线、作表率；通过组织党员认真学习习近平总书记系列重要讲话，引导党员切实增强“四个意识”；通过组织党员严肃认真参加“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等，引导党员强化组织观念。经常开展“交心谈心”活动，支部书记、委员，各党小组组长经常性与员工开展谈心谈话，及时把握党员队伍思想状况，有力提升了党员队伍的整体思想政治水平。

（二）加强基层党员服务意识的建设

服务意识是一种思想境界和精神信仰。毛泽东同志提出的“为人民服务”的思想；邓小平提出的建设中国特色社会主义理论；江泽民提出的“三个代表”重要思想；胡锦涛提出“以人为本”的科学发展观，习近平提出的走群众路线，这些思想理论的核心内涵强调的都是把服务意识作为一种思想境界和精神追求，要求每一个党员干部在实际工作中必须牢固树立服务意识，以服务意识统领各项工作任务，确保各项工作服务的圆满完成。

既然服务意识是社会组织生存的命脉，也是我们服务型企业实际工作中必须遵循的基本要求。那么，如何增强党员干部的服务意识，我认为要做到：心系工作，敬岗才能爱业。一是注重党员干部的学习培训，目的是让党员干部掌握政策，熟悉业务，同时也培养情操，锤炼性情，提高个人的综合素质。二是强化党员干部心系工作，敬岗爱业，乐于奉献的服务理念，要以身作则，率先垂范，带头学习，多想想如何把服务意识融汇在实际工作中，只有敬岗爱业，才能在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩。三是情系群众、客户，服务才能服众；赢得群众、客户的认可和信任，必须把人民及客户的利益放在首位。只有我们把员工及客户当亲人，将心比心，以心换心，用员工及客户的眼光，从员工及客户的角度看问题、想问题、处理问题。才能真正与他们同呼吸，共命运，真正营造和谐共存的“鱼水”关系，真正做到服务意识和服务工作的体现和升华。

（三）加强党员队伍的建设

一方面是加强领导班子建设。一是强化党建工作主责意识，党支部书记为党建工作第一责任人，班子成员带头履行分管工作内的党建工作责任，中层干部切实履行本部门党建工作职责，做到班子成员和中层干部分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补，增强党组织的凝聚力、战斗力。二是班子成员在各项工作中发挥表率和示范作用，正确处理党建工作与业务工作的关系，紧紧围绕全公司中心任务开展党建工作，努力建设学习型、创新型领导班子。三是认真贯彻党的民主集中制原则、一把手“四个不直接分管”和“末位表态”等制度、“三重一大”制度。单位重大决策、重大项目和人事任免必须由领导班子集体研究决定，在充分发扬民主的基础上，由主要负责人综合集体意见作最后陈述表态。涉及事关全公司发展、员工切身利益的重大问题都要提交公司办公会议，由领导班子和员工代表共同讨论研究。

（四）加强党风廉政建设

党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞。党员干部个人品行端正、道德高尚，建设廉洁型政党就有了坚实的基础。习近平同志指出：“物必先腐，而后虫生。”“许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的。”因此，作为基层党组织必须在党员干部中积极开展信念教育、示范教育、岗位廉政教育，强化单位廉政文化建设。组织广大干部职工读法学法，增强法律法规意识，在单位内形成主动学法学纪学规的氛围。要不断完善落后的党建管理制度，保证基层党组织工作的制度化、规范化和科学化；还要对当前的制度进行深刻的调研分析，根据工作中出现的新变化和新情况，要对现行的制度注入新的内容。

三、结束语

新的形势和任务为基层党建工作创造了更为广阔的空间，做好新时期党建工作，各级党组织任重而道远。只要准确把握基层党组织建设的重点，坚持正确的工作方法，集中精力，振奋精神，求真务实，开拓创新，基层党组织建设就会在事业部发展的关键时期发挥好其应有的作用，从根本上、从长远上提升企业各项工作的整体水平。

参考文献：

[1]韩连仓.改制煤炭企业思想政治工作研究[D].河北科技大学，2012.

[2]白小光.关于加强非公有制企业党建工作的思考[D].山西大学，2005.