基层医疗行业精神文明建设的新探索

基层医疗行业精神文明建设的新探索

刘涛

安庆市中医院人事科安徽安庆246003

摘要：精神文明建设和基层社会管理都是中国特色社会主义事业的重要组成部分，两者在工作主体、目标任务、主要内容等方面具有一致性。

关键词：基层；精神文明建设；新探索

一、在深化理解中凝聚共识

精神文明建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，是推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的重要手段和深厚土壤。我们只有深刻认识和加强精神文明建设的必要性，全面把握精神文明建设的内涵要义，才能更好地凝聚共识，服务全局，开拓创新。加强精神文明建设是应对复杂多变形势的迫切需要。从国际形势看，国际上各种思想文化交流、交锋更加频繁，我们在意识形态领域面临的斗争和较量是长期的、复杂的。从国内情况看，随着新媒体技术的快速发展，信息传播渠道越来越多、速度越来越快、受众越来越广，在各类矛盾和问题相互叠加、集中呈现的形势下，意识形态工作面临着前所未有的挑战。加强精神文明建设是满足群众文化需求的迫切需要。当前，伴随物质生活的显著改善，人们的精神文化需求日趋旺盛，求知、求乐、求美的愿望日益强烈，关注和参与道德建设、文化建设的热情空前高涨，广大群众更加期待风气优良、文明程度高的社会环境。为此，迫切需要我们在解决好“富口袋”的同时解决好“富脑袋”的问题，通过广泛搭建精神文明载体、大力弘扬传统文化美德，积极开展群众喜闻乐见的文化活动，使群众文化享有、文化提高、文化创造的需求和愿望得到更好满足。加强精神文明建设是推动基层组织发展的迫切需要。近年来，我院始终坚持物质文明与精神文明两手抓，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率，实施“五大发展行动计划”提供坚强保障。实践表明，社会事业发展到一定阶段时，其最持久、最深层的发展动力还是精神文明建设工作。站在新起点，只有更好地发挥精神文明建设在统一思想、更新观念、凝聚力量、提振信心上的作用，才能更好地提升医疗行业的发展质效。

二、在回顾总结中聚焦聚力

从“敢闯敢试、创新创业、天人和谐、与时俱进”到医风医德建设，达到“服务好、质量好、医德好，病人满意”的目标。以践行社会主义核心价值观作为文明创建之魂，加强医院领导班子建设，扎实开展“两学一做”教育学习，坚持党的基本路线，坚持民主集中制，重视精神文明建设，在政治上同党中央保持一致，解放思想，实事求是，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，作风民主，树立良好的医疗行业形象；坚持加强医务骨干的理论和业务学习，利用多种形式深入学习《条例》规定，教育全体党员科主任讲政治、重规矩作表率，提高党员干部的政治素质和业务能力，充分发挥党员先锋模范作用。坚持不懈地开展社会主义核心价值观教育，进一步提高科主任思想政治觉悟和良好的道德修养，忠于职守、勤奋敬业、争先创优、积极进取的风气；认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党章党纪党规和有关廉洁自律各项规定。时时处处用党员标准严格要求自己，用各项制度和规定对照检查自己，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我约束能力，促进我院廉政建设；按照“对党忠诚、公道正派、一身正气”的要求，进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序，杜绝各种不良现象，进一步加强作风建设，严格机关管理，严肃工作纪律，真心实意为民服务；加强医院文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，引导医护人员树立社会主义核心价值观理念，营造文明、健康的工作、学习和生活环境。切实推动各项精神文明建设工作有序实施。

三、在探索前行中构筑高地

精神文明建设是一项长期而又复杂的系统工程。我院将紧紧围绕打造“医患和谐，医风文明”这一总目标，通过进一步夯实发展基础、强化政府引导、推进品牌建设等举措，把精神文明建设推向一个新高地。立足实际、全面发展。加快推动传统化和新型化医疗建设新模式，坚决贯彻落实中央、省市委的决策要求，着力培养新形式下的优秀医务人才，加强和创新分级诊疗新模式，推进医疗技术革新。大力培育和践行社会主义核心价值观，积极推动传统文化、医院文化和法治文化建设有机融合。深入挖掘本地历史文化底蕴，大力倡导以“忠孝礼义诚、善美德和贤”为精髓的文化体系，培植“一院一景”。进一步倡导“人人参与文化、人人享受文化”的理念，提升各类制度的有效性、长效性。通过网络媒体、微信、QQ等载体，切实提升患者群众参与度。不断完善医院公共文化服务体系，推动医院公共文化服务资源常态下沉、合理配置、高效运用。以构建具有较强引导力和较大包容性的“幸福医院”文化体系为主导，积极开展广大职工喜闻乐见的系列活动，做优做强一批具有鲜明文化特色和较大影响力的文化惠民活动品牌。着眼机制、优化环境，打造风清气正新境界。把精神文明建设纳入医院“十三五”发展规划，确保与医务工作同研究、同部署、同落实。大力开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断深化志愿服务、法治文化、医护文明岗等举措，着力弘扬主旋律、凝聚正能量、树立新风尚。抓好典型选树，充分发挥党员专家、基层医护骨干、身边好人的示范引领作用。把精神文明建设贯穿到居民公约、职工守则、行业规范中去，使之成为全体职工共同遵守的道德准则。大兴求实、务实、落实之风，结合“两学一做”专题教育和推进“两学一做”学习教育中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育实践活动的开展，通过专题教育，引导党员干部进一步深化对党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习，更加全面、深刻地理解习近平总书记系列重要讲话蕴含的重大意义、科学内涵和实践要求，进一步强化“四个意识”。牢固树立政治理想，把理想信念作为立身之本，补足精神之钙，增强“四个自信”，坚定政治信念，保持政治本色，不忘初心、继续前进，把理想信念时时处处体现为行动的力量。坚持正确政治方向，自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断强化讲看齐的思想自觉和行动自觉，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。不断提高政治能力，增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治上把握大局、看待问题、谋划工作，切实把讲政治的要求落实到医疗事业发展的全过程、各方面，推动中央及省、市、卫生各项决策部署落地生根。顺应职工所思所盼，多办职工看得见、得实惠的好事实事。认真研究新形势下精神文明建设规律，推进形式内容、方式方法创新。

四、结束语

综上所述，对于基层医院来说，精神文明建设对推动医疗发展是非常重要的。但是，目前在精神文明建设上的认识都还有所欠缺，那么解决这些问题的最好办法就是让基层对精神文明建设有一个正确的认识并且制定相关的建设目标。

参考文献：

[1]孔祥忠.如何利用新闻宣传推进基层精神文明建设[J].新闻世界，2013，09：324-325.

[2]邵福平，沈敏.以企业精神文明建设促进电网基层企业发展[J].企业研究，2014，10：163-164