煤矿矿山机电运输事故原因分析袁刚

煤矿矿山机电运输事故原因分析袁刚

袁刚何明军魏延强段庆顺

山东能源临矿集团鲁西煤矿山东省济宁市272000

摘要：机电运输一直是矿井生产环节的重要组成部分，其事故具有多发、零散且涉及面广等特点，若处理不当，不仅造成重大人员伤亡事故，还将产生一系列不良的连锁反应。因此，机电运输设备状况好坏直接关系到煤矿安全生产，认真分析当前机电运输事故多发的原因，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。本文对煤矿矿山机电运输事故原因进行分析。

关键词：煤矿矿山；机电运输；事故原因；分析

煤矿矿山机电运输在煤矿生产过程中的作用非常突出，是保证煤炭正常生产的关键所在，甚至遍布于整个矿井中的每个环节。所以，一旦煤矿矿山机电运输出现事故，其原因很难会排查出来，检修工作的难度更是大大增加。近年来随着煤矿矿山机电设备技术水平的提高，煤矿矿山机电运输事故发生率也在逐年上升，事故危害程度也越来越大，事故的发生不仅对工人的生命安全带来了威胁，同时也阻碍了煤矿企业的正常发展，所以，为了有效保证煤矿矿山机电运输的安全性，本文主要对其常见事故的发生原因及控制措施进行分析。

1煤矿机电运输事故的成因分析

1.1管理存在问题

特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想；违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强绞车工和信号把钩工的技术培训，一定要做到持证上岗，落实终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。

1.2煤矿设备选型不合理

我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差，特别是高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发展的要求，比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输送机等都是在引进技术基础上完成的，对我国煤炭工业发展的现状有一个适应的过程。另外，机电设备的选型要求配套化，对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。而实际情况则是设备与条件不相适应，需要很长一段时间的磨合，磨合期内，往往事故率较高。

1.3安全管理制度不健全

安全管理制度存在问题会直接引发机电运输事故。安全管理制度不健全首先表现在岗位责任制不健全上，操作人员在作业过程中对自身的职责没有明确认识，导致跨职、自身职责被忽视等问题，最后引发机电运输事故。另外，安全制度的执行力度不够，与之相关的业务考核标准不严密，奖励措施不健全等，不仅会降低职工的积极性，还会诱发各种事故隐患。

1.4特殊工种作业人员岗位转化频繁

特殊工种作业人员进行频繁的岗位调换，没有对特殊作业人员进行全面考核机制建立，对于培训工作的重视力度不足，对于证书的关注度过高，导致出现持证上岗的人员较多，但是实际处理问题能力较低，特殊技术人员是通过长时间的技术培训和学习才获得的相应的资格证书，因此这样的背景情况决定本身特殊工作人员应该比较稳定的参加自身工作的，但是通过对实际情况的调查发现，特殊行业人员岗位调动十分频发，并且管理人员本身没有全面考虑到特殊行业从业者的情况，任意的安排工作内容，导致岗位上的员工并不能有效的满足该岗位的实际人才需求，因此各种违规操作的情况发生比较多，出现各种机电运输事故。

2控制煤矿机电运输事故对策与安全管理

通过上文的描述可以了解到，多数事故的发生都是可以避免的，所以，将煤矿机电运输事故的控制工作做好非常关键。

2.1加强职工的安全业务培训工作

减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

2.2加强井下防排水装置

为了保障矿井的正常施工，通常情况下，会使用3台水泵，水泵的安装必须满足安装要求。首先，安装人员应该保持水泵的正常涌水量，水泵应该在20小时内排出矿井内24小时的正常涌水量。其次，对水管的要求和水泵基本一样，施工人员必须安排配备工作和配用水管，工作状态下的水管必须配合水泵完成要求任务量。再次，工作人员必须重视配电设备与水泵之间的关系，在保持协调工作的前提下，还应该针对存在安全隐患的矿井设置抗灾强排能力的泵房，定期对其性能进行测定。最后，加强井下防排水装置工作，还应该建立有效的安全管理机制，增强施工人员的责任意识，提高矿山机电设备的使用效率。

2.3加强安全技能培训，用工制度管理要严格

煤矿安全技术培训是一项严肃、认真的安全基础工作，搞好职工的安全技术培训，努力提高煤矿职工队伍的安全素质，是实现煤矿安全生产的根本，也是维护职工人身安全的基本保证。煤矿企业应时刻以提高职工的安全素养与安全素质为目的，以各种形式加强对职工安全技能培训，为安全生产夯实基础。同时用工制度管理要严格，对特种作业人员在任用钱要严格进行考核，达到相关要求时才能上岗，并不得任意调动岗位，此外，要尽量减少或者不使用临时用工。

2.4加大人员技术培训力度

工作人员是机电运输设备的直接行为人，其专业技术水平直接影响了煤矿机电运输系统的工作效率，因此，必须充分重视工作人员培训工作，以提升其实际操作能力。从这一点来看，企业可以聘请专业技术讲师，定期组织工作人员展开技术培训，以提升其实际工作水平，保证工作人员可以及时掌握科学的技术。同时，还要定期将技术考核工作做好，以保证工作人员的技术能力可以充分负荷企业对人才的需求，具体来说，考核方式可以按照"技能竞赛"或者"技能评比"的方式，不仅可以有效提升专业技术人员的水平，同时还能增加人与人之间的感情，通过交流提升其实际工作水平，更好的为煤矿机电运输工作打下坚实的基础，避免出现煤矿机电运输事故。

结束语：

在煤矿矿山机电运输设备越来越多的投入到煤矿开采工作中后，大大降低了煤矿运输劳动力数量，提高了运输效率，可以说为煤矿开采的发展起到了一定的推动作用，但与此同时伴随出现的便是机电运输设备运输事故的发生，这对煤矿机电运输的广泛应用造成了障碍，只有对安全事故发生率进行有效的控制，才能更好的实现煤矿运输机电一体化。要想实现以上目标，首先就要在生产实践中不断总结相关机电运输事故发生的原因，采用科学合理的安全管理措施，确保煤矿安全运输的顺利展开。

参考文献：

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