企业工会职能转变的新思路

企业工会职能转变的新思路

刘建民

天水长城开关厂有限公司工会甘肃天水741018

摘要：随着我国社会不断变化发展，市场经济体制日益完善，企业为了顺应市场经济的发展，满足社会的根本要求，也逐渐建立起现代化企业制度体系。工会在企业建设中发挥着不可忽视的作用，企业工会担负着引导职工相应我国号召、促进新中国特色社会主义的伟大责任。工会工作是企业建设的基础，同时也是企业和谐、稳定发展的前提条件，在社会不断变化下，企业工会的职能也发生了根本变化，为了使企业工会工作顺应时代发展，需要工会工作与工会职能发生新的转变，才能使企业工会与时俱进。

关键词：企业；工会职能；新思路

现阶段，社会经济水平不断提高，市场经济体系也逐渐完善，使我国企业制度体系实现了创新与发展，这也在一定程度上对企业工会造成职能性质的改变，使企业工会面临着新的发展机遇与挑战。因此，企业工会应该牢牢把握住这次发展机遇，改变自身的工会工作形式，把握工会职能转变的大方向，才能切实发挥企业工会的职能作用，改善企业内部工作环境，促进企业可持续发展。

一、社会发展需求现代企业工会职能的转变

由于我国正处于市场经济不断完善发展时期，企业工会的职能、作用以及地位都发生较大的变化，其中主要体现在经济体制由单一化逐渐向多元化方向发展。在传统的计划经济环境下，经济发展与企业建设有着紧密的联系，企业劳动关系属于国家与个人之间的管理，工会的职能等同于企业后勤部门的作用效果，其中包含劳动关系的薪酬、制度建设等都在国家统一的制定下所形成的[1]。但是在市场经济背景下，企业工会应该服从企业内部领导的安排，听从领导的一切指示，只有在企业经济条件允许的情况下，才能为企业职工展开谋福利性质的工作，组织职工参加娱乐性质的活动等。

随着我国市场经济体系深入发展，也是当今的企业形势发展了新的变化，尤其针对企业实施创建新三会政策后，将政治与企业分开化，企业的主权愈发清晰，权责制度更加精确化、具体化，也使企业管理制度体系逐渐形成，打破传统的企业布局形式，这也为企业工会工作的发展带来新的机遇，实现企业工会工作的创新[2]。同时，新媒体时代的到来，也使企业工会的形式发生新的变化，企业职工接受不同信息资讯的熏陶，也使职工思想发生了根本上的变化，这也为企业工会发展提供更加广阔的空间。因此，企业工会应该牢牢把握住这一发展时机，在社会实践中不断的探索企业工会职能的转变路径。这就要求企业工会应该坚持以职工服务为基础，为职工代言为工作使命，才能实现企业工会工作的创新与发展，从只关注职工福利待遇，逐渐演变成注重企业发展以及职工生活状况方面的工作内容，这也是企业工会未来发展的必然趋势。

二、企业工会是拉近企业与工作人员的桥梁

在企业工会职能中维权职能占据着重要的地位。企业工会的维权职能在政治层面上主要维护职工的主体地位，在经济层面上维护职工的合法薪酬、福利待遇、劳动安全等方面。在过去由于企业工会职能作用难以发挥，常常将职工与企业单独看成两个个体，从而导致工会维权职能流于表面形式。但是随着社会不断进步发展，职工的维权意识不断增强，也使企业工会逐渐意识到维权职能是双向而生的[3]。因此，企业工会在开展工作中，要教育职工正确处理发展、稳定、变革三者之间的关系，不能抛开企业经济效益与企业发展只注重维权职能。在离开市场经济与现代化企业建设制度条件下，单独强调维护自身权利，难以发挥其根本作用，正犹如“皮之不存，毛将焉附。”因此，企业与职工都是经济利益的共同体，企业工会工作内容应该围绕职工的薪酬、福利等方面给予关心与爱护，维护职工合法权益的同时，还要让职工发挥自身的主观能动性，为企业发展做出正确的决策，才能使企业利润达到最大化，促进企业进一步发展。随着现代化信息技术的普遍应用，使人们的生活、沟通方式都发生了巨大的变化，这也使企业工会的形式从传统的单一化向现代多元化方向发展，以满足企业职工不同的需求，企业与职工之间有着千丝万缕的联系性，工会作为企业与职工之间的桥梁，既要促进企业良性发展，又要为职工谋取相应的福利与利益。

在市场经济环境下，利益的主体发生了根本上的变化，从传统的单一化逐渐向多元化方向发展。企业经营的最大目的就是为了提高自身的经济效益，扩大经营规模，而职工的根本目的就是获得应得的职工薪酬、福利待遇。这也容易发生，企业过于追求利益最高化、职工过于注重个人收益的最大化，使二者之间容易引发矛盾。因此，企业工会应该遵循职工的主体地位，培养职工的风险精神；同时也要要求企业领导要多考虑职工的切身感受，完善企业内部制度，肯定职工的劳动价值，运用激励式手段调动职工的工作热情，才能实现企业与职工的利益共同体。在这个基础上，将企业工会与现代化信息技术有机结合起来，实现企业工会的动态化的工作管理模式，打破空间与时间的局限，实时为职工维权，通过合理的运用，使职工的权利与义务更加完善，提高自身的作用价值，尤其在权益当中，发挥工会维权的职能作用。

三、企业实践建设中完成工会职能的转变

企业工会在我国党中央的领导下，坚持以企业经营发展为中心，高效的开展企业工会工作，这对于企业建设而言有着至关重要的作用。在企业实践建设中，工会会不断地探索决策与实践运行之间的关系，将二者形成合力，才能切实发挥工会工作的作用，实现工会职能的转变。

企业工会工作的开展应该围绕培养“四有”职工为目标，将提升职工综合素养能力作为企业工会工作的重要任务，促使企业为社会发展提供重要的支撑，这也是企业自身的职能，同时也是企业顺应新时代社会发展的根本。企业生产与发展都离不开职工的大力支持，因此，企业工会工作内容应该围绕着优化职工综合素养水平，规范执业道德意识，在保障企业生产质量的同时，也要高效落实各项制度体系，才能改变现有企业内部的矛盾问题，实现工会职能的转变与过渡。这就需要企业工会应该结合现代化的管理理念与新媒体技术的交流形式，通过利用微博、微信等网络平台，创建企业工会的微信公众号、微博互动平台等，实时向企业职工人员传递社会正能量，培养职工的思想道德意识，规范职工的不良行为，切实发挥企业工会的真实效用，才能化解企业内部的问题，实现企业工会职能的转变。

企业工会工作的出发点主要以关注企业发展为根本，注重职工的个人需求，才能加快企业发展进程，实现职工利益的最佳化。企业发展不能只注重企业的经济利益，忽视个人利益意识的引导，这对于企业的决策与发展产生重大的影响。因此这就需要企业管理人员应该借助工会内容形式，通过建立企业工会网络平台，积极宣传自主管理知识内容，帮助职工树立自主管理意识，才能增加职工参与的积极性，使企业发展与变革更加明确，还能为企业发展提供必要的资源条件，实现企业的扩展，增强企业内部的运行效率，发挥工会职能的转变作用。

结束语

综上所述，在新的时代背景下，企业工会为了顺应时代发展，满足社会发展的根本需求，企业领导应该意识到工会职能的必要性，为工会工作开辟新的发展路径，实现工会职能的转变，优化工会工作内容，才能发挥工会的职能作用，促进企业长远发展。

参考文献：

[1]赵建.浅析用创新思路加强企业工会管理工作[J].现代国企研究，2018，No.136（10）：200+279-280.

[2]王晓斌.创新工会工作思路，增强企业工会活力[J].企业文化旬刊，2017（7）.

[3]张丽蓉.新形势下我国国企工会管理的新思路构建[J].中外企业家，2017（5）.